青島員工關系培訓公開課

員工關系與勞動爭議調節 青島：2025年06月27日

第一講 人力資源管理者的角色與定位1、一個中心--圍繞公司的戰略目標2、二個基本點（1）成人達已 （2）關注績效3、三 駕 馬 車（1）分配機制（2）晉升機制（3）文化機制4、四大定位（1）高度（2）寬度（3）深度（4）態度5、五種干法（1）把兩頭（2）控中間（3）杜紅線（4）育人才（5）創和諧6、六大模塊（1）人力資......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 青島：2025年07月11日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容：一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

企業員工關系管理與法律風險防范 青島：2025年07月11日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

員工關系管理—秦蕾老師 青島：2025年08月01日

1、陳述員工關系不穩定的癥結所在2、描述如何識別員工關系緊張的信號3、描述如何創建良好的企業文化氛圍4、運用工具與方法來重新梳理員工關系邀請對象：企業人力資源總監、經理、主管；薪資福利經理、主管、專員課程提綱：【第一天上午】一、勞資困境與和諧之道★引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不......

EHS經理人管理系統化 廣州：2025年07月17日

第一節：EHS管理理論發展Deming系統安全論責職業安全健康費用模型海因里希事故三角事故金字塔第二節：EHS法規體系中國EHS法規體系介紹法規體系的演變和趨勢重點法規介紹管理者職責EHS經理人職責及角色定位第三節：安全文化安全目標和指標安全責任制人人管安全安全委員會管理評審第四節：EHS管理體系介紹EHS管理體系模式......

向華為學習：以奮斗者為本的企業文化建設與人才經營 深圳：2025年05月29日

模塊一：以奮斗者為本的企業文化建設——解構華為文化及其實踐一、企業文化與企業績效的關系——比組織與流程再造更重要的是企業環境和人的思想的再造1、企業文化是什么？（華為是如何看待企業文化的？）2、企業文化如何改變員工和客戶的態度和行為？3、企業文化如何把“思想&......