上海壓力處理培訓公開課

變局中的穩(wěn)定內(nèi)核，企業(yè)經(jīng)營中的內(nèi)部風險管控（文老師） 上海：2025年05月21日

【精準分析】從財務/審計/企業(yè)經(jīng)營角度對企業(yè)潛在的風險進行分析和評估【案例實操】針對行業(yè)/企業(yè)現(xiàn)狀，通過實際經(jīng)典案例，提出改進建議方法【實際應用】學習掌握風險評估、健全內(nèi)控體系、建設完善內(nèi)部控制管理【課程內(nèi)容】模塊一、企業(yè)內(nèi)控風險管理的定義與價值視頻導入：企業(yè)內(nèi)控風險人人有責，需具有風險意識一、內(nèi)控風險管理的五大目標1......

新時代紀檢監(jiān)察干部業(yè)務綜合能力提升與黨風廉政建設研修班 上海：2025年05月26日

各級黨委、機關黨委、紀委、監(jiān)察委相關領導及相關工作人員；各國有企事業(yè)單位負責黨委、紀委的領導，紀檢監(jiān)察部門負責人、巡視辦、巡察辦負責人、基層黨支部紀檢委員代表及相關工作人員。課程大綱（一）貫徹落實二十屆中紀委四次全會精神專題（二）最新紀檢監(jiān)察相關法規(guī)政策解讀專題1.《國有企業(yè)管理人員處分條例》（2024年）理解與適用解......

基于風險的企業(yè)內(nèi)部控制構建與運行暨評價案例精講班 上海：2025年05月27日

企業(yè)中高層管理者、財務總監(jiān)、風險管理部經(jīng)理、內(nèi)審部經(jīng)理、財務經(jīng)理等培訓方式：重點采用“方法與操作結合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式，并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進行。課程大綱一、正確認識風險管理與內(nèi)部控制1.引導案例：十分鐘的悲劇2.基本概念：風......

大數(shù)據(jù)時代企業(yè)流程改善與標準化管理 上海：2025年05月28日

講師從實地考察美國、德國、日本不同國家企業(yè)特點的角度切入，開始引入新的管理思想和理念；流程管理新思想：流程過去是講規(guī)范化，現(xiàn)在流程的核心是個性化，其實個性化是考驗快速反應能力；流程是經(jīng)驗的重復使用：從言傳身教到知識管理，把個人能力可視化、結構化；企業(yè)流程管理是企業(yè)的知識資本，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。課程收益1.以簡單實用為目......

市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理演練 上海：2025年06月20日

在過去的20年里面，很多企業(yè)在制造領域方面投入了很多資源，而在研發(fā)領域投入?yún)s寥寥無幾，企業(yè)一直處在吃老產(chǎn)品老本的狀態(tài)，可是隨著工業(yè)4.0時代的到來，產(chǎn)品生產(chǎn)周期大幅度縮減，產(chǎn)品毛利迅速下降，單一產(chǎn)品已無法形成有效的市場競爭力，根本無法突破現(xiàn)有的市場細分。再加上企業(yè)一直以來的內(nèi)部組織形態(tài)僵化，產(chǎn)品開發(fā)效率低下，無最終責任......

用經(jīng)營的思維做人才招聘 深圳：2025年06月20日

當萬民創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時，人才成為了企業(yè)成敗的關鍵，可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業(yè)真正需要的“真人才”呢？從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)，樹立正確的招聘理念；從企業(yè)文化的包容性來吸引人才；從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程，靈活運用各種精準地面試方......