北京PHD培訓(xùn)公開課

中國經(jīng)濟(jì)走勢與投資機(jī)會分析 北京：2025年07月06日

對當(dāng)前國內(nèi)外最新的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行比較深入與全面的了解，能夠把握相對準(zhǔn)確的理財投資“大趨勢”與“大方向”；學(xué)習(xí)股票、房地產(chǎn)等國內(nèi)主流理財投資標(biāo)的提出可行性的投資策略，收獲行之有效的理財經(jīng)驗與投資技巧。課程對象企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中高層管理者；戰(zhàn)略、投資、財務(wù)等相關(guān)群體。課程大綱......

企業(yè)并購重組與投后管理最新實務(wù) 北京：2025年07月08日

CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管，財務(wù)經(jīng)理等財務(wù)骨干企業(yè)董事長、其他分管并購重組的高管投資并購部總監(jiān)、經(jīng)理；投后管理負(fù)責(zé)人、骨干等課程大綱：第一部分：企業(yè)并購重組實務(wù)1、企業(yè)并購重組概述并購重組的定義與分類并購重組的動因與作用我國企業(yè)并購重組的現(xiàn)狀與趨勢2、并購重組流程及操作要點(diǎn)并購重組的籌備與啟動目標(biāo)企業(yè)篩選與評估盡職調(diào)查......

如何做好股權(quán)激勵 北京：2025年07月09日

企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才，以彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方法和激勵手段......

企業(yè)改制與新三板掛牌融資實務(wù) 北京：2025年07月09日

（一）基礎(chǔ)知識:1.企業(yè)生命周期風(fēng)險特征與融資工具的適配性2.我國多層次資本市場與一覽子融資工具介紹3.新三板與創(chuàng)業(yè)板、中小板的關(guān)系4.中國公開發(fā)行的發(fā)審制度變革之注冊制及對資本市場可能的影響（二）新三板發(fā)行制度、掛牌條件診斷和融資規(guī)劃1.什么樣的企業(yè)適合新三板上市？2.新三板上市能解決企業(yè)什么問題？3.新三板發(fā)行流程......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設(shè)計 上海：2025年08月25日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓(xùn)很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達(dá)到預(yù)期效果和被老板認(rèn)同的企業(yè)少之又少”。現(xiàn)有的績效管理體系，只是一定程度上......

雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法 上海：2025年07月07日

所有需要運(yùn)用談判來解決利益紛爭、疑難問題的商務(wù)人士。課程大綱單元 1：認(rèn)識“雙贏談判”1 體驗式的游戲“熱身”；引出商務(wù)談判的概念和運(yùn)用范圍,體會個人目前的談判思維模式，引出培訓(xùn)的意義；2 何為談判？談判運(yùn)用的場合？談判的雙贏思維3 用經(jīng)典的 XY 博弈游戲,令學(xué)員深刻感......