蘇州企業(yè)文化培訓公開課

企業(yè)文化落地六大方略 蘇州：2025年06月21日

企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業(yè)文化建設不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統(tǒng)一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業(yè)......

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 蘇州：2025年07月02日

1.通過回顧華為文化的演進與傳承過程，掌握華為如何推動企業(yè)文化和核心價值觀在企業(yè)中的落地2.了解華為的干部管理體系的行程過程、演變及背后的設計思路，如何把握干部隊伍建設的關鍵要素3.通過華為的變革與危機各關鍵節(jié)點，分析對經(jīng)營企業(yè)的重要啟示4.幫助企業(yè)規(guī)避四大組織黑洞，干部惰怠、執(zhí)行力差、團隊渙散、缺少協(xié)同，激發(fā)組織活力......

價值理念轉換為實際運作的企業(yè)文化建設 蘇州：2025年07月26日

第一章 企業(yè)存在的“文化”問題一、為什么許多“明星”企業(yè)成為“流星”企業(yè)二、為什么企業(yè)高層和中基層之間難以達成共識三、為什么對于企業(yè)的新變革，員工迷茫猶豫，不愿跟進，導致成果不佳四、為什么員工行為和企業(yè)的理念背道而馳，導致制度成本高五、為什么企業(yè)待......

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2025年06月05日

企業(yè)中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四個途徑2、 組織信念價值觀形成：組織信念形成的四個途徑三、文化建模和整合1、 核心價值觀推動業(yè)務發(fā)展案例« 阿里巴巴價值觀案例2、 文化推動力（1） 價值觀關鍵詞如何形成（2） 從價值......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 上海：2025年06月13日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化落地實操訓練 上海：2025年06月24日

"就是企業(yè)倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業(yè)倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！資深海爾管理實戰(zhàn)專家——孫海藍老師 將以海爾企業(yè)文化建設為綱，通過大量企業(yè)咨詢和輔導的企業(yè)案例，告訴企業(yè)如......

企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關 上海：2025年06月27日

模塊一：文化認知——文化價值——2小時1.文化互動：所在企業(yè)文化存在的問題？你是如何理解企業(yè)文化的？你所在的企業(yè)關鍵行為為什么落不了地？2.標桿企業(yè)案例分享3.企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合：什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐4.文化的價值和做文化人的價值如何體現(xiàn)？模塊二：關鍵行為&m......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴大企業(yè)的內涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長遠發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業(yè)文化建設與品......

企業(yè)文化培訓內訓課程

企業(yè)文化的構建與落地? 主講：李老師

01 企業(yè)文化是什么？1.1企業(yè)文化如何產生的？1.2為什么要進行企業(yè)文化建設？企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有重大作用，這個作用不是促進，而是直接提高。1.3企業(yè)文化的定義一個企業(yè)就好比一輛車，領導是指引方向的方向盤，員工就是讓車前進的輪胎。車為何而開？往哪里開？遇到岔路怎么辦？02企業(yè)文化如何構建？2.1企業(yè)文化四層次......

打造持續(xù)高增長的企業(yè)文化內核 主講：竇老師

公司管理者與文化管理人員【課程大綱】一、企業(yè)的價值追求與文化要求1、文化內涵與企業(yè)文化體系2、華為文化體系與邏輯華為的持續(xù)高速增長華為的價值追求企業(yè)的價值企業(yè)的生存與選擇華為的經(jīng)營管理邏輯3、企業(yè)文化的四個層面表層物質文化淺層行為文化中層制度文化核心精神文化二、企業(yè)的價值創(chuàng)造與管理實現(xiàn)1、以客戶為中心的價值創(chuàng)造以客戶為......

企業(yè)文化實操落地 主講：王老師

第一部分 揭開企業(yè)文化的神秘面紗一、正確認識企業(yè)文化（一）文化對中國經(jīng)濟的影響1. 黑貓白貓論2. 兩手都要抓，兩手都要硬3. 科學發(fā)展觀4.擼起袖子加油干（二）認識企業(yè)文化1.團隊實際發(fā)生的“潛規(guī)則”2.活動過程所貫穿的理念與行為的綜合；3.長期以來團隊所形成的做事習慣；（三）企業(yè)文化的四個層......

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