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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

每個人畢其一生都在孜孜以求、夢寐以求地希望得到幸福、增加幸福、延續幸福，但實際上卻很少有人感到自己是幸福的。且有資料表明，在現代世界上，經濟和社會越發達，人們的幸福感反而普遍越低。特別是近幾年，全球性的經濟低迷、局部戰爭、國家沖突和新冠疫情，明顯降低了絕大多數人的幸福感。如何提升幸福指數，是各國政府、企業和民眾均極為用心、也極為頭疼、極難解決的大課題。本課程試圖從人類歷史發展的長河中、從現實社會存在的情景中，探索產生幸福的根源，找到創造幸福的關鍵，發現提升幸福的方法，并努力建構拓展幸福的模型。通過本次培訓，我們將幫助學員走出對幸福認知和追求的誤區，深切意識到幸福的內涵必須是既符合天性的，又必須是符合人性的。各人各有其福，與其他人不好直接相比，也不宜盲目攀比。在幸福感受這件事情上，我們一定要樹立這樣的心態：我的幸福我感覺，關別人嘛事兒！

【課程收益】

1. 對幸福擁有清晰而準確的看法

2. 將幸福的鑰匙掌握在自己手中

3. 全面完善學員對待幸福的態度

4. 促進學員努力提升個人綜合素質

5. 增強樂觀向上、積極奮取的精神

【課程特色】

音像視頻：幸和不幸各有哪些異同點

自測分析：人格的缺陷與幸福的缺失

經驗反思：幸福為什么與你擦肩而過

實用模型：創造人生幸福原來很簡單

【課程大綱】

1. 幸福的內涵和標準解析

2. 幸福感的“三痛”結構

3. 幸福的多少與“命運”的關連

4. 獲得更多幸福的“五星”模式

5. 提升幸福感的三重境界

6. 創造幸福的三大保障

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學教授，哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發展和管理培訓》培養的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業評委

培訓風格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經歷，長期致力于現代管理培訓、領導力發展與人力資源能力建設，多次主持武鋼戰略發展和商業模式創新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發表學術論文數十篇。

黃教授的課程設計注重啟發學員進行深度思考，從而分析和發現問題的本質，并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑，引人入勝，注重培訓場景營造，具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論，通過精心設計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨到，能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑，被很多學員引以為事業和人生的良師益友。

重點課程：

《打造卓越領導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執行力》《管理溝通技巧》

《戰略規劃與戰略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業發展》

《現代人的生存智慧》《系統思維與系統生態》《商業模式創新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格：

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業公司、清華大學、武漢大學、中南財經政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業、空軍漢口機場設備中心、南方電網、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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