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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

這個世界正在拋棄沒有好的團隊背景、缺乏團隊精神的孤獨英雄。在移動互聯和智能經濟時代、共享經濟時代，誰都不能包打天下。無論哪里都沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊領袖和團隊成員互相信任、互相依靠、互相支持、互相促進，就創造了1+1遠遠大于2的系統效應。實際上，由于團隊精神正在從企業內部向全社會廣泛延伸，就創造了當今的共享經濟時代。我們很難設想，沒有廣泛的共享，哪還會有世界范圍內的合作共贏，哪還會有惠及全人類的共享社會！而要做到真正的共享，就像著名天使投資人徐小平所主張的：不要用兄弟情誼來追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情誼。通過本課程的培訓，將有效地幫助學員進一步強化團隊精神和協同意識，自覺增強對打造和發展企業命運共同體的認同感，對團隊其他成員的信任感，對創新創業團隊的使命感。

【課程收益】

1. 切實增強團隊的凝聚力和向心力

2. 卓有成效地幫助團隊提高協同力

3. 強化“人人為團隊，團隊為人人”的信念

4. 完善團隊“求同存異”、“和而不同”的工作機制

5. 努力提高“1+1>2”的團隊整體效能

6. 引導學員制定挑戰現狀、實現跨越的團隊目標

【課程特色】

深度體驗：發現團隊建設的力量源泉

痛徹感悟：團隊精神缺失的破解之道

音像視頻：《智取生辰綱》和《成才落選》

智慧升華：團隊勝利來自每個成員的活力激蕩

【課程大綱】

1. 團隊起于壓力成于協同

2. 團隊的友情、親情和激情

3. 從利益共同體到命運共同體

4. 從命運共同體到價值共同體

5. 團隊場景營造與精神傳承

6. 團隊和成員、成員和成員互為平臺

7. 團隊領導是優秀的教練，團隊成員是事業合伙人

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學教授，哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發展和管理培訓》培養的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業評委

培訓風格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經歷，長期致力于現代管理培訓、領導力發展與人力資源能力建設，多次主持武鋼戰略發展和商業模式創新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發表學術論文數十篇。

黃教授的課程設計注重啟發學員進行深度思考，從而分析和發現問題的本質，并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑，引人入勝，注重培訓場景營造，具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論，通過精心設計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨到，能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑，被很多學員引以為事業和人生的良師益友。

重點課程：

《打造卓越領導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執行力》《管理溝通技巧》

《戰略規劃與戰略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業發展》

《現代人的生存智慧》《系統思維與系統生態》《商業模式創新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格：

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業公司、清華大學、武漢大學、中南財經政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業、空軍漢口機場設備中心、南方電網、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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