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【課程背景】

職業成長軟實力提升是每個人一生進入職場一定要學習最重要的課程，是當今教育改革與創新的一個重要趨勢，無論是大學生還是初入職場的員工都正處于身心成長探索的關鍵期，學習方面由普通教育向職業教育轉變，發展方向由升學為主向就業為主轉變，并且面臨職業競爭日益激烈和就業壓力日益加大的環境變化。職業成長輔導可以幫助即將進入職場和已經進入職場的人們突破職業成長瓶頸，成就事業，并在企業發展中成為企業重要的角色。

【課程收益】

1.強化提高員工的敬業精神以及工作責任心

2.幫助員工樹立正確的工作心態

3.提升員工人際溝通能力、工作執行能力及自我學習能力

【授課對象】

企業全體員工

【授課方式】

理論講授+案例分析+分組討論

【課程大綱】

第一部分、認識職場軟實力

一、什么是職場軟實力？

二、職場軟實力的重要性

第二部分、職場必備的軟實力

一、交際溝通的能力

1.溝通的定義

1）溝通三要素

2）溝通三大特點

2.溝通基本方式

1）溝通方式一：說

①梅拉賓法則

②喬哈里視窗

③金字塔原理

2）溝通方式二：聽

①傾聽的三個層次

②3R傾聽

③共情溝通

案例：小王的不滿

案例：盧森堡博士的共情溝通

3）溝通方式三：問

①提問的方式

②溝通中的禮節

③溝通模式過程示意圖

④溝通中的位差效應

互動：盲盒猜物

案例：報車險

互動：你畫我猜

二、團隊協作的能力

1.團隊配合的重要性

2.團隊協作的作用

1）團隊大于個人（1+1+1>3）

2）團隊協作的本質是共同奉獻

3）團隊合作與個人的潛力

4）團隊精神的核心就是協同合作

三、馬上執行的能力

1.什么是執行力?

2.執行力弱的原因是什么?

3.改變執行心態

1）積極主動

2）工作價值

3）感恩貢獻

4）結果思維

4.必備的執行方法

1）原因分析

2）時間管理

3）細節管控

四、自主學習的能力

1.自我更新的四個層面

1）身體

2）精神

3）智力

4）社會／情感

申老師

實踐派管理資深講師 申廣超

【專業資質】

國家一級注冊建造師

中國企業500強和中國建筑行業百強企業骨干員工

優路教育培訓機構（全國業內第一）主講老師

精通土木工程專業，多年中國建筑行業百強企業大型項目一線實戰管理經驗。多年大型教育培訓機構一級建造師、二級建造師專業科目培訓，善于從原理出發，從細節來分析。

理解記憶法推崇人。

【實戰經驗】

申廣超老師先后從事于某大型建筑公司，某大型教育培訓機構，曾擔任中國建筑行業百強企業施工現場管理工作，從項目全壽命期、全要素、全方位把控；曾主導新項目的管理工作，以及大型教育培訓機構建筑工程方向主講老師，具有上千場的線上、線下培訓經驗，企業內訓經驗。曾組織團隊內部人員進行授課內容指導研磨工作；實踐和理論于一身，具有豐富的實戰經驗，客戶滿意率98%以上。

另外，申廣超老師在建造師培訓方面有非常豐富經驗和獨到的見解，結合多年授課經驗把復雜的內容簡單化、無聊的內容興趣化，來打開聽課者任督二脈，并制定專屬學習計劃。

個人目標是：做一個有情懷、有溫度、真性情的培訓人；立志余生全身心踐行精益思想傳播，助力在教育培訓業走向精益，通過對培訓對學員帶來更高的價值。

【授課風格】申廣超老師自詡為性情中人，對技術有理性的一面，對事物有感性的一面，追求做一個有溫度的培訓講師。在培訓方法上講理論和實際相結合，擅長以原理出發結合圖示講授，注重學員感受與體驗，以達到培訓效果。申廣超老師在授課過程中，課程實戰性強，邏輯層次豐富，授課風格深入淺出，通俗易懂。語言鮮活幽默，授課內容豐富實用，案例真實生動，活潑生動的現場氛圍獲得企業和學員的一致好評。

【主講課程】

《情緒與壓力管理》

《思想聚力、優化作風》

《創新思維與創新路徑》

《高效協作就要會溝通》

《高效執行力與有效激勵》

《現代職場效能管理與提升》

【部分服務客戶】

中建二局四分公司（哈爾濱）、中建五局（沈陽）、中建七局（鄭州）、中建八局（廈門）、中鐵六局、天昕集團、盛德房地產公司

【客戶評價】

申老師講課深入淺出、案例豐富，非常契合我們的實際工作，整體下來受益匪淺，申老師最棒。

——中建八局

申老師的課程聽起來很舒服，能了解我們內心的想法，尤其對剛接觸的工程行業的人員很實用！

——中建五局

每年都會邀請申老師來授課，非常喜歡聽申老師的課程。

——天昕集團

申老師是我最喜歡的建筑工程方面的老師。

——山西學員

太喜歡申老師的課程了，知識講解簡單易懂，尤其是進度管理和成本管理講的非常透徹。

——中建八局

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