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咨詢(xún)電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程特色

豐富的案例：打造卓越職業(yè)經(jīng)理人，多年跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和創(chuàng)新，源于實(shí)踐用于實(shí)踐！

獨(dú)立的思考：關(guān)懷和服務(wù)廣大職業(yè)經(jīng)理人，在培訓(xùn)中了解企業(yè)文化的各個(gè)方面；

有價(jià)值的互動(dòng)培訓(xùn)形式和先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念提升您的企業(yè)文化意識(shí)！

培訓(xùn)方式

1、培訓(xùn)互動(dòng)

2、經(jīng)驗(yàn)分享

3、經(jīng)典案例分析

4、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享：課程中學(xué)到的可直接應(yīng)用于實(shí)際工作

5、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答疑：講師將利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，致力于解決企業(yè)實(shí)踐問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，請(qǐng)帶上工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)一起探討，歡迎提問(wèn)。。。

培訓(xùn)對(duì)象

總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等企業(yè)的中高層管理人員

課程內(nèi)容

1、企業(yè)并購(gòu)的基本概念

2、企業(yè)并購(gòu)的流程

3、企業(yè)文化概論

4、企業(yè)文化與組織業(yè)績(jī)的關(guān)系

5、兼并與并購(gòu)中文化的作用

6、在并購(gòu)的不同階段把握企業(yè)文化

盡職調(diào)查過(guò)程中對(duì)雙方企業(yè)文化的診斷

合同談判對(duì)未來(lái)企業(yè)文化的磋商

宣布交易

交易前過(guò)渡

交易日

建立企業(yè)文化的決定步驟：交易后文化的整合

組織溝通在新的企業(yè)文化建立過(guò)程作用重大

7、案例分享

梁老師

曾任國(guó)內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁；

曾任DHL全國(guó)人力資源經(jīng)理；跨國(guó)及世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁（江森自控、德國(guó)克諾爾）、芬蘭ELCOTEQ全球人力資源資深副總裁。

銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)6年，銷(xiāo)售大單跨祖國(guó)大江南北

工廠全面運(yùn)營(yíng)管理，員工三千，曾在2006年成功將營(yíng)業(yè)額一年內(nèi)從20億增長(zhǎng)到30億

北京師范學(xué)院英語(yǔ)系學(xué)士學(xué)位；

美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位

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