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授課對象

大學教育管理者、大學教師、教育培訓從業者

授課特點

大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具

授課風格

詼諧幽默，氛圍活躍，情緒飽滿，善于通過情景教學的方式引導學員的參與熱情

課程大綱

團隊建設：選隊長、起隊名、練口號、排隊形

第一講：創新迫在眉睫

一、為什么要開展教學創新

1、創新是競爭的必須——適者生存

2、創新是人的天性

3、創新是社會發展的根本途徑

4、創新是教育必由之路

二、傳統課堂教學存在的問題

1、墨守成規的教學模式

2、單一落后的教學手段

3、枯燥乏味的教學語言

4、眼界狹窄的教學內容

5、劍拔弩張的師生關系

三、教學創新的三大作用——從教壇走向學堂、從公堂走向天堂

1、教學相長

2、外部促進

3、內部優化

四、新課程改革要求教學創新

1、學科性質的轉變

2、學習方式的轉變

3、教學方法的轉變

4、教學評價觀的轉變

第二講：教學創新的基本理念

一、概念解釋

1、什么是創新

2、什么是教育創新

3、什么是教學創新

4、什么是課堂教學創新

二、課堂教學研究的對象

1、教師的作用

2、好教師的標準

3、好課的標準

4、課堂教學創新的原則

5、課堂教學創新的途徑

三、課堂教學創新的基本原則

1、學生為主體

2、能力為主腦

3、生活為主線

4、寬容為主心

5、有效為主骨

四、課堂教學創新的基本內容

1、觀念層面

教學觀點的創新

教學目標的創新

教學評價的創新

2、內容層面

教學內容的創新

教材處理的創新

課堂作業的創新

3、形式層面

教學手段的創新

教學方法的創新

教學模式的創新

教學結構的創新

教學語言的創新

五、課堂教學創新對教師的要求

1、觀念層面

教學觀念的更新

系統角色的變化

2、行為層面

多種興趣的培養

綜合能力的提高

現代技術的掌握

3、社會層面

教學資源的累積

保持各界的聯系

六、課堂教學創新的評價體系

1、指導層面

評價目標

評價原則

評價指標

2、實施層面

評價內容

評價方法

評價過程

3、相關層面

評價控制

評價人員

評價培訓者

第三講：教學創新的操作方法

一、樂教法

1、化無形為有形

2、化抽象為具體

3、化單一為復合

二、故事法

1、課題導入、制造懸念

2、綜合引申、開闊視野

3、類比分析、增進理解

4、趣味訓練、優化心境

三、演示法（表演法）

1、傳達信息

2、增加合作

3、多元發展

4、體驗成功

四、夸張法

1、制造幽默

2、吸引注意

3、突出重點

4、出奇制勝

五、情景法

1、增強生活實感

2、加深學生印象

3、引發求知欲望

4、濃縮教學精華

六、游戲法

1、寓教于玩

2、減輕壓力

3、陶冶身心

4、滿足天性

七、實驗法（非規范性實驗）

1、培養觀察力

2、培養動手力

3、追求情趣性

4、促進科學心

八、煽情法

1、動情于言

2、動情于行

3、動情于神

4、動情于情

九、對話法

1、擬定話題

2、設置氛圍

3、平等互動

4、探索求真

十、提問法

1、引導探索

2、生疑發問

3、思維共振

4、求同存異

十一、自教法

1、自薦互薦

2、搭建班子

3、組內討論

4、總結提煉

十二、圖示法

1、圖示事件，以圖顯象

2、圖示場景，以圖造勢

3、圖示人物，以圖見形

4、圖示結構，以圖記文

十三、課堂創新手段

1、圖游學（把課堂搬到自然與社會中）

2、邀學（與地方名人近距離接觸）

3、換學（發揮學科教師特長，交換教學）

4、自學（圍繞課題進行自主性探究學習）

5、互學（學生合作交流，互動學習）

6、機學（運用多媒體技術開展教與學）

胡老師

【基本信息】

中國管理科學研究院研究員

國內知名管理教練

清華大學、北京大學總裁班專家導師

國家二級心理咨詢師

贏家大講堂、名家談壇欄目特聘專家

正大集團、益海嘉里、立訊精密、華海藥業、

大運摩托、格力集團等多家500強企業團隊管理顧問

【曾任職務】

神州英才企業管理顧問（北京）股份有限公司（股票代碼：833161）高級講師、高級管理顧問

北京錫恩英才河南分公司 培訓中心總經理

全國中小企業互動俱樂部 戰略合作專家

河北企業家協會 戰略合作專家

【人物簡介】

胡永富老師以超過10年以上的時間，研究一百多家成功企業的管理運營模式和人力資源體系，開發出實戰落地的企業體系化訓練課程，內容涵蓋執行力、職業化、領導力、管理技能、職業心態等，已經直接幫助近千家企業提升系統管理能力和打造執行團隊。

他曾投身創業，也曾負債累累，多次面臨人生危機，卻以最淺的資歷、最差的背景，在毫無資金人脈的情況下從零開始，從管理一線做起，25歲成為集團公司人力資源總監，27歲成為國內一線咨詢公司高級管理顧問，28歲登上北京大學講臺，29歲成為國內多家500強企業常年管理顧問，30歲再次創業組建自己的培訓服務機構。

他共有50多家企業一對一管理咨詢實戰經驗，1000余場培訓授課經歷，累積參訓學員突破10萬人。他的課程被譽為教育培訓界，最落地、最系統、最實戰的企業管理訓練。他的學生來自各行各業遍布全國，從生產制造到酒店餐飲，從金融地產到貿易服務都有他的得意門生。他擁有數百個企業體系化變革的成功案例，國內外很多成功的企業都是他的客戶，如世界500強正大集團、世界500強益海嘉里（金龍魚）、世界500強國家電網、世界500強中國石化、中國500強雙匯集團、中國500強格力集團、中國500強大運摩托、中國500強華海藥業、中國500強中國國旅、中國500強杭蕭鋼構、中國500強北京京客隆、中國500強山推機械集團、中國500強恒大地產、上市公司立訊精密、生活家地板、圣象地板、上市公司中南建設集團、上市公司中國國貿中心、上市公司唐山港集團、上市公司榮盛建設集團、中國連鎖百強丹尼斯百貨集團、中國連鎖百強邯鄲陽光百貨集團等。

【品牌課程】

《卓越團隊執行力特訓營》

《中層管理者管理技能修煉》

《九段員工特訓營》

《目標與計劃管理》

《微商兵法》

《陽光心態與和諧人生》

《PDCE戰略運營管控系統》等

【風格特點】

胡老師的課程集理論性、實用性與趣味性于一身，講解深入淺出，演繹通俗易懂，真正的實現將管理理念工具化，管理方法系統化，幫助企業突破管理瓶頸，塑造高績效團隊。

授課過程寓教于樂，活躍的課堂氣氛，在上課的一開始就能夠迅速抓住學員，體驗、參與、訓練、互動式的教學方法，能讓大家在學中做，在做中學。內容簡潔凝練，快速有效，實操實戰。

【服務客戶】

高等學府：清華大學、北京大學、人民大學、北京工商大學等

大型國企：中國移動、中國聯通、中國電信、國家電網、中國石油、中國石化、唐山港集團、中國核電、首鋼集團、中國中車等

銀行金融：中國銀行、工商銀行、農業銀行、招商銀行、民生銀行、中信銀行、郵儲銀行、江蘇銀行、錦州銀行、甘肅金融資本、河南助業投資擔保、燕趙財險、西安天安人壽、鼎基投資集團等

地產建筑：恒大地產、中南集團、榮盛集團、中建集團、中國國貿、深圳華僑城、和記黃埔、上海大悅城、萬科集團、金隅地產、河南長建置業、泰辰置業、河南尚正地產、邯鄲現代地產、洛陽香樟林地產、鄭州新世紀地產、團客集團、鏈家地產、北京樂乎、北京八大處地產、鑫達集團、灣田集團、北京融成財富、高盛地產等

通訊行業：上海澄美、聯通華盛、京信通、億通、海南鐵通等

家居建材：圣象集團、大自然地板、生活家地板、紅星美凱龍、浙江天工裝飾、高義鋼鐵等

百貨零售：京客隆集團、陽光百貨、丹尼斯百貨、廣州友誼集團、萬達廣場、莆田遠騰貿易等

醫藥保健：華海藥業、普萊柯生物工程、鄭州隴海醫院、瑪麗婦嬰醫院、洛陽不孕不育醫院、河南國藥控股、江中制藥、泰格醫療、廣州國際康復論壇、武漢通用藥業、太原黃河中藥、燕霄醫藥、華潤醫藥、深圳阿斯利康等

能源行業：神火集團、洛陽熱力公司、濟源煤業、中煤集團、大唐國際等

傳統制造：山推機械、雙匯集團、洛陽一拖、格力集團、大運摩托、杭蕭鋼構、立訊精密、黎明重工、美的集團、洛陽欣隆檢測、北京和利時、河北聯塑集團、迪文科技、恒諾錨固、洛陽澗光石化、高義鋼鐵、云涌科技、團成管業、珠海雙贏、河南豫光金鉛、利泰集團、寧波萌恒抽紗、寧波伏爾肯陶瓷、沁園集團、海天塑機、許昌華麗包裝、河北瑞泰電器、河北德泰食品、天正電氣、華隆機械等

文化教育：大河商學院、尚德教育、衡水志華實驗中學、北極光拓展、國研教育、鄭州大山外語、虎嘯軍拓、北京東方瑞通、晉江萬富國際教育等

酒店餐飲：五洲大酒店、卡爾頓酒店、河南省酒店用品協會、德克士、杜康酒業、古井貢、三井酒業、安德莉亞烘焙食品等

服裝服飾：圣可服飾、逸陽服飾、大東鞋業、上海嘉祈商務等

農業相關：中棉種業、蒙牛集團、中糧集團、六和集團、農豐、廊坊聚慧飼料、海帝食品、國圣醬菜、鄭州豐田肥業、新沐川飼料等

IT網絡：百度銳之旗、京東商城、北京和訊網、慧聰網、騰訊、秀色直播、北京智聯、愛物網、聯想電腦、久久藝術網等

研究院所：天津中國汽車技術研究中心、中設設計集團等

美容連鎖：北京歐美亞、香港盛鴻、艾思迪化妝品、韓國秀麗媤、彩娜菲詩等

外資企業：正大集團、益海嘉里、惠普集團、聯合利華、三星電子、本田汽車、斯巴魯、亞洲生態等

其他行業：瀚洋天辰、河南亞投集團、河南工程局、三河工信局、湖北省交通運輸廳、世紀佳緣、中國航天、中原鐵道工程局、京東典藏、百靈天地環保、優保聯、博康財稅、廣汽傳祺、宇通客車、平安大眾汽修連鎖、中國國旅等

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