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職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)能力提升

【課程編號(hào)】:NX32636

【課程名稱】:

職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)化建設(shè)培訓(xùn),職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

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【課程背景】

態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。要想改變自己的命運(yùn),就要從改變自己的態(tài)度開(kāi)始。有什么樣的心態(tài)就會(huì)決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調(diào)整好了,我們才會(huì)感覺(jué)到生活與工作的快樂(lè)。

本課程通過(guò)對(duì)自我發(fā)展的引導(dǎo)與社會(huì)現(xiàn)狀的分析,有效的引導(dǎo)職業(yè)人樹(shù)立正確的品德意識(shí)與職業(yè)態(tài)度。通過(guò)自身目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)引導(dǎo)來(lái)幫助職業(yè)人重新看待個(gè)人價(jià)值與團(tuán)隊(duì)發(fā)展之間的關(guān)系。透過(guò)社會(huì)案例分析喚醒職業(yè)人的品德意識(shí),挖掘正能量。最終實(shí)現(xiàn)在企業(yè)里的行為與思想的改變,提升工作品質(zhì)與效率。

通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),讓學(xué)員了解當(dāng)今企業(yè)對(duì)于人才的職業(yè)化要求,了解自我價(jià)值觀與企業(yè)環(huán)境的平衡辦法,確立明確的職業(yè)化理念,有效的通過(guò)自我展示為自己創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)空間,同時(shí)助推企業(yè)發(fā)展。明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來(lái)的發(fā)展方向,并結(jié)合自己企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,有效提升現(xiàn)有的個(gè)人效能,拓展職業(yè)發(fā)展空間,從而實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)有機(jī)統(tǒng)一的雙贏目標(biāo)。

【培訓(xùn)收益】

1、讓員工能從內(nèi)心上產(chǎn)生觀念心態(tài)的變革效能(態(tài)度決定一切);

2、工作就是為人處事,如何有效處理人際關(guān)系,增加員工的責(zé)任心;

3、如何正確的理解責(zé)任的概念,如何加強(qiáng)工作責(zé)任心;

4、如何從自己的內(nèi)職業(yè)生涯管理來(lái)實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng);

5、如何認(rèn)知自我在企業(yè)里的長(zhǎng)期發(fā)展與成長(zhǎng);

6、使用科學(xué)的方法與工具,強(qiáng)化自我了解與自我分析,挖掘選擇的內(nèi)在驅(qū)動(dòng),從而有效解決職業(yè)發(fā)展中的困惑;

7、強(qiáng)化確立職業(yè)人在職場(chǎng)中角色意識(shí)建立正行為;

【培訓(xùn)對(duì)象】

全體員工

【課程綱要】

第一部分:職業(yè)思維與角色轉(zhuǎn)化

一、職業(yè)化的基本認(rèn)知

二、什么是職業(yè)化

1.負(fù)責(zé)的職業(yè)化定義

2.簡(jiǎn)單的職業(yè)化定義

三、什么是真正的職業(yè)人

(一)案例:北大才子陸步軒

(二)職業(yè)化的人才標(biāo)準(zhǔn)

1.自我工作意愿

2.自我工作能力

3.勝任力匹配度

四、我們應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)理念

(一)危機(jī)感:最大的危機(jī)就是沒(méi)有危機(jī)

(二)物競(jìng)天擇,適者生存

1.時(shí)刻關(guān)注自己的社會(huì)價(jià)值;

2.時(shí)刻關(guān)注自己是否在成長(zhǎng);

3.具有自我管理的意識(shí)與意愿;

4.擁有生活目標(biāo)與職業(yè)理想

五、我們的生活目標(biāo)是什么

1.人生目的決定人生道路。

2.人生目的決定人生態(tài)度。

3.人生目的決定人生價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

4.人生目的具有不確定性,一切都有可能。

六、職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)

1.職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)匯總

2.從西游記看職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)

3.關(guān)注工作動(dòng)機(jī)就是關(guān)注自身需求的過(guò)程

七、我們與企業(yè)的關(guān)系

1.每個(gè)人都是自己的CEO

2.付出就不要抱怨

3.職業(yè)人宣言

第二部分:職業(yè)人士的角色認(rèn)知與心態(tài)定位

一、各層級(jí)在組織中的定位

1.高層:組織的領(lǐng)導(dǎo)者

2.中層:行為的領(lǐng)導(dǎo)者

3.基層:行為的實(shí)踐者

二、職業(yè)化不良的現(xiàn)狀

(一)職業(yè)化欠缺的三大危害

1.戰(zhàn)略不落實(shí)

2.公司不盈利

3.團(tuán)隊(duì)不成長(zhǎng)

(二)職業(yè)化的八大角色錯(cuò)位

1.自我優(yōu)越型

2.親上拒下型

3.成熟自保型

4.被動(dòng)等待型

5.拉幫結(jié)伙型

6.自我評(píng)價(jià)型

7.自我封閉型

8.吃里爬外型

三、職業(yè)心態(tài)的塑造

(一)積極心態(tài)---是開(kāi)啟命運(yùn)枷鎖的鑰匙

1.積極與消極對(duì)人生的兩大影響

2.積極心態(tài)的主要修煉方法

(二)服務(wù)心態(tài)---是順應(yīng)潮流變化的暖風(fēng)

1.服務(wù)心態(tài)的起源

2.對(duì)服務(wù)的全方位認(rèn)知

3.服務(wù)的四個(gè)重要維度

(三)歸零心態(tài)---是腳踏實(shí)地成長(zhǎng)的嫩芽

1.故事:年輕的司機(jī)

2.挑戰(zhàn)過(guò)去的主要障礙

3.歸零心態(tài)養(yǎng)成的基本步驟

(四)感恩心態(tài)---是發(fā)現(xiàn)世界美好的鏡子

1.痛苦=能力-欲望

2.快樂(lè)=合理的參照物

(五)寬容心態(tài)---是化解人生憂愁的良藥

1.認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)軌跡

2.發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的不同層面

3.認(rèn)識(shí)寬容背后的潛在收獲

(六)老板心態(tài)---是開(kāi)啟職業(yè)智慧的捷徑

1.什么是老板心態(tài)?

2.責(zé)任交換原則

(七)堅(jiān)韌心態(tài)---是跨越人生瓶頸的燃料

1.能坦然面對(duì)失敗

2.能與同事和諧相處

3.能適應(yīng)職場(chǎng)內(nèi)外的變化

4.能對(duì)事不對(duì)人

(八)共贏心態(tài)---是駕馭未來(lái)命運(yùn)的風(fēng)帆

1.對(duì)納什均衡定律的理解

2.團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的區(qū)別

3.超越他人的胸懷與遠(yuǎn)見(jiàn)

(九)因果心態(tài)---是看透人生規(guī)律的眼睛

1.因果律

2.因果修煉

第三部分:職業(yè)化提升的六項(xiàng)修煉

修煉一:建立全新的工作視角

1.模仿他人到自我修煉

2.未來(lái)職業(yè)人應(yīng)該具備的能力

修煉二:提升自我展示力

1.推銷(xiāo)自己是一種才華

2.主動(dòng)出擊,主動(dòng)找機(jī)會(huì)

修煉三:自我約束

1.自律是人的成功的基礎(chǔ)

2.從關(guān)注“喜歡干”到關(guān)注“應(yīng)該干”

修煉四:承擔(dān)百分百責(zé)任

1.如果你是問(wèn)題的一部分,請(qǐng)你承擔(dān)百分百的責(zé)任

2.責(zé)任為榮,抱怨為恥

修煉五:關(guān)注自身成長(zhǎng)

1.人貴有自知之明,我是一切的根源

2.絕對(duì)成長(zhǎng):你的成長(zhǎng)與他人無(wú)關(guān),只跟過(guò)去的自己有關(guān)

修煉六:高效溝通藝術(shù)

1.溝通的五步法

2.非暴力溝通

王老師

“六力合一型管理體系”創(chuàng)始人

十四年團(tuán)隊(duì)管理、教育、培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)

4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師(美國(guó)版權(quán))

執(zhí)行管控與文化建設(shè)落地執(zhí)行導(dǎo)師

全國(guó)講師推優(yōu)比賽十強(qiáng)培訓(xùn)師

山東大學(xué)·濟(jì)南人社局特聘導(dǎo)師

慧都、易緹秀等多家企業(yè)大學(xué)專家顧問(wèn)

十年磨一劍,獨(dú)創(chuàng)中國(guó)實(shí)戰(zhàn)管理“卓越管理·六力合一”系統(tǒng)模式,系統(tǒng)打造卓越管理者應(yīng)具備的六種力量。培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)管理者能力提升和企業(yè)管理系統(tǒng)落地。讓管理者實(shí)現(xiàn)從知道(經(jīng)營(yíng)智慧)到做到(卓越領(lǐng)導(dǎo)),再到得到(業(yè)績(jī)提升)的完美轉(zhuǎn)變。

課程體系

管理能力提升類

《卓越管理·六力合一》 《中層管理能力提升的六項(xiàng)修煉》

《機(jī)制管控:4R目標(biāo)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管控》 《團(tuán)隊(duì)建設(shè):戰(zhàn)略人力資源》

《企業(yè)文化:4E文化落地系統(tǒng)》 《領(lǐng)導(dǎo)能力:教練式情境領(lǐng)導(dǎo)力》

《領(lǐng)導(dǎo)能力:4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 《營(yíng)銷(xiāo)復(fù)制:巔峰銷(xiāo)售系統(tǒng)建設(shè)》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造類

《卓越執(zhí)行力提升系列》 《人際關(guān)系與三級(jí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作》

《跨部門(mén)溝通協(xié)作與溝通》 《360°高效溝通技巧》

《情緒與壓力管理》 《職業(yè)化心態(tài)建立與行為規(guī)范》

落地咨詢顧問(wèn)類

《4R目標(biāo)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管控咨詢項(xiàng)目》 《企業(yè)文化梳理與落地咨詢項(xiàng)目》

客戶見(jiàn)證

金融行業(yè)類

中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、青海農(nóng)商行、山東濱州農(nóng)商行、濰坊市再擔(dān)保集團(tuán)、招商證券山東分公司、中國(guó)平安(濟(jì)寧、煙臺(tái)、威海、青島)、中華聯(lián)合財(cái)險(xiǎn)山東分公司、煙臺(tái)信東投資、民生保險(xiǎn)、麥迪紳投資、華夏保險(xiǎn)安徽分公司等

生產(chǎn)銷(xiāo)售類

中國(guó)一汽、中國(guó)重汽、波司登集團(tuán)、格力空調(diào)、青島荏原電產(chǎn)(日企)、百超玻璃(德企)、LG Display、海爾電機(jī)、步步高集團(tuán)、輕騎警用車(chē)、周大福珠寶、魯清石化、青島萬(wàn)成錨鏈、大上電器、菏澤隆達(dá)眾成、山東恒宇電子、安邦煉化、濟(jì)南超意數(shù)控、聚豐科工貿(mào)、濟(jì)寧鴻潤(rùn)食品、滿運(yùn)食品、山東道圖工貿(mào)、青島潤(rùn)達(dá)生物、魯龍集團(tuán)、青島潤(rùn)達(dá)生物、陜西豐泰實(shí)業(yè)、山東力厚化工、藍(lán)想科技等

能源地產(chǎn)類

國(guó)家電網(wǎng)聊城供電、聊城熱電廠、華電滕州熱電廠、華電萊州發(fā)電廠、華能濟(jì)南黃臺(tái)電廠、港華燃?xì)馓┌补尽?jì)南第二電力公司、山東中煙、金水科技、麥迪紳集團(tuán)、海爾地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等

其他客戶類

新華書(shū)店、中國(guó)食品谷集團(tuán)、益海嘉里兗州公司、齊魯交通發(fā)展集團(tuán)、西海岸集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)山東經(jīng)銷(xiāo)商、濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)、新概念英語(yǔ)、遼寧宏發(fā)食品、煙臺(tái)鳴環(huán)禽業(yè)、云南熱壩農(nóng)資、百度推廣青島總代理、通達(dá)公路、博商股份、新海豐物流、泰安岱岳區(qū)人民法院、康夫堂醫(yī)藥連鎖等

授課風(fēng)格

案例講解教學(xué),實(shí)戰(zhàn)咨詢分析

豐富的實(shí)戰(zhàn)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),授課過(guò)程中大量的案例式教學(xué)和咨詢式分析,對(duì)身邊案例的解讀,就是最好的學(xué)習(xí),通過(guò)實(shí)際案例分析,讓學(xué)員收獲更多。

理論功底扎實(shí),知識(shí)體系豐富

多年的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任上市咨詢培訓(xùn)公司方案中心事業(yè)部總經(jīng)理,并且獨(dú)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)管理技能“卓越管理·六力合一”。

互動(dòng)授課模式,活動(dòng)穿插始終

拒絕單向的灌輸式授課,寓教于樂(lè),通過(guò)故事、游戲、PK等環(huán)節(jié)讓整個(gè)教學(xué)活動(dòng)豐富有趣。

課程邏輯縝密,PPT設(shè)計(jì)清晰

專業(yè)的課程教學(xué)設(shè)計(jì),知識(shí)體系完善,邏輯嚴(yán)密。而且在PPT設(shè)計(jì)中,讓邏輯和知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行完美呈現(xiàn)。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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