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企業(yè)“自運(yùn)營(yíng)”實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)
【課程編號(hào)】:NX25566
企業(yè)“自運(yùn)營(yíng)”實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:自運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)
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【課程介紹】
課程從運(yùn)營(yíng)的概念、5i運(yùn)營(yíng)管理模式,以及文化導(dǎo)入,詳細(xì)講解了企業(yè)自運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的操作過(guò)程與基本原理,是孟志強(qiáng)老師與顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)做管理咨詢(xún)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。2020版是升級(jí)版,增加了《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》,《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《月計(jì)劃和月報(bào)模板》,《改進(jìn)表》等工具的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操環(huán)節(jié)及作業(yè)安排。
【課程目的】
幫助總裁學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理的基本實(shí)戰(zhàn)方法,建立是以利潤(rùn)為核心,自發(fā)、自動(dòng)、自覺(jué)的執(zhí)行系統(tǒng),達(dá)到“企業(yè)自動(dòng)運(yùn)行、團(tuán)隊(duì)自覺(jué)執(zhí)行、老板自由出行、業(yè)績(jī)自然很行“的“自運(yùn)營(yíng)”管理境界。
【適合對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。不分行業(yè),中小企業(yè)效果最佳。
【課程大綱】
一、什么是運(yùn)營(yíng)
(一)什么是“自運(yùn)營(yíng)”:運(yùn)營(yíng)是從計(jì)劃到結(jié)果的過(guò)程管理,是戰(zhàn)略執(zhí)行保障系統(tǒng),自運(yùn)營(yíng)是最高境界。
(二)“自運(yùn)營(yíng)”的四個(gè)表現(xiàn):
1、企業(yè)自動(dòng)運(yùn)行2、團(tuán)隊(duì)自覺(jué)執(zhí)行 3、老板自由出行 4、業(yè)績(jī)自然很行
二、5i模式,是運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)
1、5i模式解讀:源于戴明博士的PDCA,是PDCA的中國(guó)化、模式化、工具化。
2、5i口訣
結(jié)果定義要清楚----i1,清楚之后有方法----i2,方法過(guò)程要檢查----i3,檢查以后要獎(jiǎng)罰----i4,獎(jiǎng)罰目的是改進(jìn)----i5
(一)i1:結(jié)果定義要清楚
1、架構(gòu)要合理,分工要明確,組織架構(gòu)圖講解與梳理(工具:組織架構(gòu)圖)
2、職責(zé)要清晰,指標(biāo)要量化,崗位職責(zé)與KPI指標(biāo)(工具:部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū))
3、計(jì)劃要具體,結(jié)果要清楚,月計(jì)劃與月度質(zhì)詢(xún)會(huì)(工具:部門(mén)經(jīng)理月計(jì)劃模板)
(二):i2: 清楚之后有方法
1、流程是什么:
流程是做事的順序、方法與標(biāo)準(zhǔn),意義是復(fù)制模式和團(tuán)隊(duì),目的是創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值。
流程的兩種形式:圖式法、文字法
2、做流程的流程
第一步:再造流程:部門(mén)扯皮,員工不懂,由歸口部門(mén)經(jīng)理做。
第二步:優(yōu)化流程:三個(gè)月試行。
第三步:訓(xùn)練流程:看板管理,倒逼機(jī)制。
第四步:養(yǎng)成習(xí)慣:不看流程可以正確操作,再來(lái)新人快速?gòu)?fù)制,IT化。
(三)i3:方法過(guò)程要檢查
1、檢查文化:接受檢查是美德,檢查別人是職責(zé),一切為客戶(hù)
2、五級(jí)檢查體系:崗位自檢,上級(jí)檢,部門(mén)互檢COO檢,總裁檢。
3、COO(首席運(yùn)營(yíng)官)的選拔:職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
職責(zé):(1)結(jié)果管理 (2)檢查改進(jìn) (3)績(jī)效考核 (4)體系完善
標(biāo)準(zhǔn):(1)堅(jiān)持原則(2)熟悉業(yè)務(wù) (3)懂得方法 (4)善于溝通
(四)i4:檢查以后要獎(jiǎng)罰
1、月報(bào)與績(jī)效考核:實(shí)際完成的結(jié)果,KPI自評(píng)分,自我原因,改進(jìn)措施,新結(jié)果承諾(工具:部門(mén)經(jīng)理月報(bào)與績(jī)效考核評(píng)分表)
2、月報(bào)質(zhì)詢(xún)會(huì)訓(xùn)練
(五)i5:獎(jiǎng)罰目的是改進(jìn)
(一)改進(jìn)表:個(gè)人原因、公司原因、外部原因
(二)流程:確定問(wèn)題、找到真原因、制定措施、承諾結(jié)果,最后提出改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)入i1。
(三)專(zhuān)題改進(jìn)會(huì)講解與訓(xùn)練(工具:改進(jìn)表)
三、用機(jī)制和文化的力量導(dǎo)入5i
(一)什么是企業(yè)文化
外在的表現(xiàn):企業(yè)文化是企業(yè)的愿景、使命、核心價(jià)值觀。
內(nèi)在的修煉:企業(yè)文化是根植于內(nèi)心的職業(yè)修養(yǎng),無(wú)需提醒的執(zhí)行自覺(jué),以制度約束為前提的自由,為合作伙伴著想的善良。
(二)導(dǎo)入什么文化
執(zhí)行文化:結(jié)果導(dǎo)向、客戶(hù)價(jià)值、獨(dú)立人格、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、開(kāi)放分享
(三)如何從“文”到“化”:內(nèi)化、教化、同化、感化。
課程總結(jié)與優(yōu)秀學(xué)員表彰
孟老師
國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理知名專(zhuān)家、“實(shí)戰(zhàn)派”管理咨詢(xún)專(zhuān)家
清華、北大等高??偛冒嗵仄钢v師
北京時(shí)代興邦公司首席培訓(xùn)師,首席咨詢(xún)專(zhuān)家
管理暢銷(xiāo)書(shū)《執(zhí)行就是要結(jié)果》、《向職業(yè)化精進(jìn)》、《硬核中層》、《運(yùn)營(yíng)突破》的作者。
新浪財(cái)經(jīng)、總裁網(wǎng)500強(qiáng)商學(xué)院TOP100最佳運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家,
國(guó)家工信部中小企業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師,
稻盛和夫中國(guó)"盛和塾"特聘講師。
【授課風(fēng)格】
孟老師1992年大連理工大學(xué)碩士研究生畢業(yè),曾任上市公司、大型民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等高管職務(wù),從事過(guò)投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、旅游、農(nóng)業(yè)科技等多種行業(yè)八年,具有十分豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
二十一年來(lái),孟老師率領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),長(zhǎng)年深入企業(yè),解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,幫助企業(yè)突破管理瓶頸,保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,被企業(yè)贊譽(yù)為“最接地氣”的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。他的培訓(xùn)風(fēng)格是深刻、震撼、激情、實(shí)戰(zhàn),以求達(dá)到“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)就要出結(jié)果”的效果,深受企業(yè)歡迎,他主講的《運(yùn)營(yíng)的力量》總裁班課程被清華、北大、人大、浙大等高??偛冒鄬W(xué)員評(píng)為最受歡迎的課程之一。
【課程體系】
總裁班:
01《運(yùn)營(yíng)突破--企業(yè)“自運(yùn)營(yíng)”實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)》
02《績(jī)效突破--總裁人力資源實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)》
內(nèi)訓(xùn):
01《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》
02《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)》
03《中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》
咨詢(xún):
01《"運(yùn)營(yíng)突破"總裁班課程》
02《"運(yùn)營(yíng)突破"實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》
03《"自運(yùn)營(yíng)"管理咨詢(xún)項(xiàng)目》
注:提升效率,提升效益,最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自發(fā)、自動(dòng)、自覺(jué)的自我運(yùn)營(yíng)體系,以超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與戰(zhàn)略目標(biāo)。
【服務(wù)客戶(hù)】
中國(guó)石油、中國(guó)石化、中鐵股份、中航電測(cè)、中建西部建設(shè)、工商銀行、成飛集團(tuán)、北車(chē)集團(tuán)、江淮汽車(chē)、全友家私、正大集團(tuán)、中建五分、北京豐榮投資、山東佳農(nóng)集團(tuán)、深圳安得利、保正(上海)供應(yīng)鏈股份、天恩璐(遼寧)公司、山西智奇鐵路,揚(yáng)州東升汽車(chē)零部件、承德北雁商城、成都三原集團(tuán)、延邊德康生物、黑龍江金福泰股份、衡水龍馬醫(yī)藥、河北冀北醫(yī)藥、太原亞寶藥業(yè)、深圳億嘉國(guó)際、上海森海海事、天津亞星、新加坡林文亨建設(shè)、上海藝佳建設(shè)、阿尤服飾、河北坤達(dá)、四川格林流體、天津太平洋制藥、浙江強(qiáng)盟實(shí)業(yè)、北京麗日辦公、好太太電器、鼎陽(yáng)智電股份、重慶永昂實(shí)業(yè)、德聯(lián)易控、蘇州黑盾股份、遼寧宗裕集團(tuán)、浙江月立電器、深圳百泰、吉林顯鋒制藥、廣東億方包裝、寧波凱波集團(tuán)等5000多家企業(yè)。
【學(xué)員感言】
孟老師的課程解決了我們的效率與業(yè)績(jī)問(wèn)題,現(xiàn)在我們的項(xiàng)目遍布全國(guó),我也更加輕松了。
----國(guó)內(nèi)高檔裝修著名品牌 中建五分 總經(jīng)理 王曉春
系統(tǒng)學(xué)員孟老師的課程后,酒店我已經(jīng)交給職業(yè)經(jīng)理人管理了,公司業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng),我現(xiàn)在的精力更多的放到公司新的戰(zhàn)略上去了。
----首都機(jī)場(chǎng)業(yè)績(jī)第一名 北京豐榮君華酒店 董事長(zhǎng) 韓銘
這套體系是真功夫,孟老師他們真的是為我們成長(zhǎng)性企業(yè)盡心服務(wù)的人。
----國(guó)內(nèi)縣級(jí)大型零售商業(yè)領(lǐng)跑者 河北承德北雁商城 董事長(zhǎng) 王立東
引進(jìn)人力資源與運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練項(xiàng)目,實(shí)踐證明是成功,為我們走向國(guó)際化奠定了很好的基礎(chǔ)。
-----國(guó)內(nèi)汽車(chē)穩(wěn)定桿第一品牌 江蘇揚(yáng)州東升汽車(chē)零部公司 董事長(zhǎng) 劉旭
聽(tīng)了許多課,當(dāng)聽(tīng)到孟老師講的運(yùn)營(yíng)后,我立即邀請(qǐng)孟老師的團(tuán)隊(duì)來(lái)我公司進(jìn)行咨詢(xún)與訓(xùn)練,老師們高超的專(zhuān)業(yè)水平,敬業(yè)的態(tài)度,讓我們非常感動(dòng)。
----四川公路行業(yè)前三名 成都泰通公路工程公司 董事長(zhǎng) 鄭件
我們?cè)诋?dāng)?shù)刈龅搅耸袌?chǎng)占有率第一,但是我知道不是最強(qiáng)的,我決定孟老師他們的運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練項(xiàng)目,2012年公司創(chuàng)造了歷史之最,感謝孟老師和他的團(tuán)隊(duì)。
-----當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥銷(xiāo)售第一名 河北衡水龍馬醫(yī)藥公司 董事長(zhǎng) 張洪澤
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

鄭秀寶老師
鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)專(zhuān)家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國(guó)管理科學(xué)...