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招聘面試全流程實戰技巧

【課程編號】:NX20978

【課程名稱】:

招聘面試全流程實戰技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:招聘面試培訓

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【課程背景】

把一只狗培養的會爬樹,不如直接招聘一只猴子;獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子,還是要魁梧有力的猩猩?應聘者面試時表現良好,錄用后工作業績相關甚遠;不同的面試官為什么會對同一應聘者做出完全不同的判斷?如何保證企業招聘到的是優秀的人才而不是一份優秀的簡歷?這些現象和問題一直困擾著企業的招聘工作。

招聘面試全流程實戰技巧》課程一方面深入講解企業招聘的整體流程,一方面以實景再現的形式,通過大量的案例分析、討論、現場實操等環節指導學員掌握人才甄選的相關技術。

【課程收益】

掌握人才招聘的整體流程

掌握勝任力模型的相關知識

掌握簡歷篩選的原則與方法

掌握半結構化面試的技能和技巧

掌握行為性面試的技能和技巧

掌握壓力性面試的技能和技巧

掌握無領導小組討論面試的技能和技巧

掌握情景模擬面試的技能和技巧

掌握錄用跟蹤的流程

提升企業管理人員進行人才選拔的能力

【課程對象】

企業各層級管理者、人力資源相關人員

【課程要求】

分組研討,按4-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;

每個小組準備白板紙3張,三色白板筆各一支。

【課程大綱】

第一單元:為什么總是找錯人?

企業發展階段與用人特點

勞資雙方的坦誠度

應聘者個人的資格與偏好

文化與環境差異

面試者官缺乏甄選技術

案例研討:招聘就像找對象

科學招聘的五個流程

第二單元:誰是對的人?

什么是勝任力模型?

案例分析:大力公司如何選人?

勝任力模型創建的兩大維度

職業能力

職業素質

勝任力模型的創建方法

運用要因法創建

運用標桿法創建

現場演練:創建某崗位的勝任力模型

行為特征與崗位匹配的原則

第三單元:到哪里找對的人?

人才供應的三大渠道

外部吸引

內部培養

商業合作

外部招聘渠道優缺點解析

網絡招聘渠道解析

平面招聘渠道解析

推薦招聘渠道解析

招聘廣告設計與制作的原則與技巧

第四單元:如何驗證是對的人?

案例分析:這樣的招聘有什么問題?

簡歷篩選的原則與技巧

現場演練:半結構化面試

現場演練:行為性面試

現場演練:壓力性面試

現場演練:無領導小組討論面試

現場演練:情景模擬面試

第五單元:面試題庫建立

現場演練:各小組以某一實際崗位為例,根據《崗位說明書》及課程所學習的知識,設計崗位面試題庫,將知識直接轉化為技能。

講師點評與分析

第六單元:選到人后怎么降低流失率?

員工錄用的標準程序

案例研討:自生自滅的新員工

試用期全面管理

建立標準

明確責任

加強溝通

強化訓練

第七單元:課程回顧與答疑

陳老師

講師背景

前沿管理研究者

國內著名管理實戰專家

北大政府管理學院 客座教授

上海交通MBA特聘講師

上海財經大學特聘講師

多家企業管理顧問

直播課堂《名師在線》特聘專家

工作經歷

陳松先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔任管理職務,后進入民營企業三德醫療集團任董事局董事,負責集團及各分子公司業務運營和人力資源工作。于2010年進入管理咨詢行業至今。基于國企、外資及民營企業多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業的不同階段都有著精準的判斷與洞見。尤其擅長企業的經營和管理落地問題。

最新課程

沙盤模擬系列課程:

《沙漠掘金-目標落地沙盤模擬》

《卡努斯丹-卓越團隊沙盤模擬》

《戰國-全景領導力沙盤模擬》

《春秋爭霸-團隊溝通與協作沙盤模擬》

《風云-商業銀行營銷決策沙盤模擬》

《商戰-企業全面運營管理沙盤模擬》

《大浪淘沙-人力資源管理沙盤模擬》

管理落地系列課程:

《非職權影響力》

《執行力落地》

《目標落地》

《績效落地》

人力資源專業課程:

《如何選對人》

《全面培訓管理實戰》

《戰略性人力資源管理》

《人才盤點與組織發展》

《HRBP的定位與職能發揮》

《崗位價值評估與薪酬體系設計》

版權課程:《敏捷管理三堂課》

《跟著紅軍學組織建設》

《長征中的領導力》

《績效輔導與改進的五大方法》

《全景領導力》

《解碼okr》

授課特點

陳松老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業家及管理者所推崇。其診斷及解決企業管理問題的角度往往以實效為出發點,以工具為解決路徑,其犀利簡約的咨詢風格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓以實操及工具應用見長,全程案例及互動,不僅解決管理問題更能理順管理思路,處處體現“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風格深得學員喜愛。

服務客戶

金融類:工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、中信銀行、恒豐銀行、交通銀行、南京銀行、哈爾濱銀行、富滇銀行、徽商銀行、紅塔銀行、廣發銀行、農商行、融興村鎮銀行、諾亞財富、鉅派投資、亞聯財小額貸款、惠業投資、冠豐投資、中國人保、中國人壽、新華保險、泰康人壽、華夏典當行等

醫藥類:復星集團、天康生物、珍寶島藥業、步長制藥、葵花藥業、駝人集團、百隆醫藥、十堰和協醫院、友誼醫院、嵩山醫院、心諾普醫療等

能源、航天類:中國航天、中國民航、深圳航空、廈門航空、海南航空、中國節能、中石油、中石化、中糧集團、長慶油田、三一重工、北控集團、北京燃氣等

通信IT、電力類:中國移動、中國鐵塔、中國電信、中國聯通、方正寬帶、國家電網、國華電力、南方電網、寧夏電網、達爾凱熱力、特變電工等

汽車類:北京奔馳、廣汽集團、現代汽車、長春一汽、北汽集團、東風汽車、長安汽車、斯巴魯等

互聯網:京東、餓了么、蘇寧易購、斗米科技、趕集網、一根老參、千千音樂、搜狗、新東網、

地產行業:金融街、富力地產、華潤、榮盛地產、

其他類 :沙鋼集團、廣州地鐵,廣州中煙、江南布衣、新華鑄管、絲麗雅、云天化、新安化工、圣奧集團、業之峰、谷潤陽光、哈飛實業、中北鐵塔、名仁國際、中山航服、紅旗茂商業城、金安集團、神舟實業、申格體育、龍江衛視、樂辰科技、北京給排水、鋼研納克、天聞數碼、弘遠泰斯、招金集團、北京出版、伊利、蒙牛、京東方、雨潤集團、益海嘉里、東方集團、希波集團、洽洽食品、天順源、太白人家酒、永旺等

客戶反饋

陳老師的課很有特點,最重要的是有方法論的轉移,實操性很強,真能幫助企業解決問題。

—— 哈飛實業發展有限公司董事長 金繼宏

陳老師已經成為了我們公司的一員,我們已經離不開他了。

—— 谷潤陽光科技有限公司總經理 何明明

以前一直困擾企業的薪酬和績效問題,在陳老師的講解中,終于找到了最佳的解決辦法,感謝陳松老師。

—— 百隆醫藥連鎖有限公司總經理 朱永春

老師授課認真,很有風范,培訓的內容貼合實際,針對性強,風趣幽默。在一個個案例和故事中讓我們得到了啟發和收獲。

—— 西安靈燕廣告有限公司總經理 閆埕瑜

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