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高效能人士的七個工作習性

【課程編號】:NX17915

【課程名稱】:

高效能人士的七個工作習性

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:高效能人士培訓

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【課程背景】

《高效人士的七個習慣》是美國柯維領導力中心的創始人、美國著名的領導學家史蒂芬•柯維博士開發的版權課程。柯維先生是曾被《時代》譽為“人類潛能的導師”。 柯維博士曾入選為全美25位最有影響力的人物之一。 七個習慣這門課程解決了復雜的個人修養、人際關系、把握命運與追求成功之間的鏈接關系,在有關成功者素質的探討中,使受訓者完成了領導力發展的訓練。

【課程對象】

課程對象:基層主管 中階主管 高階主管

適合部門:人資 業務 行銷 經營管理

進行方式:演講 案例研究 分組討論

【課程大綱】

導言 由內而外全面造就自己

1、七個好習慣是什么

2、改變從你的行動中展開

3、習慣的建立模型

4、習慣與品格

5、習慣決定命運

6、改變習慣要轉變思維

7、成長的三層次

8、個人成功與公眾成功

第一講 習慣1:積極主動

1、人類四項獨特的天賦

2、團隊成員之間消極被動行為的危害

3、面對工作壓力和環境的變化:是什么決定了你的回應方式;

4、解決問題的第一步在于改變我們的習慣,改變我們的影響途徑

5、影響圈與關注圈:重點放在影響范圍上;

6、如何擴大你的影響范圍;

1)可直接控制的問題:解決之道在于改變習慣。

2)可間接控制的問題:有賴改進發揮影響力的方法

第二講 習慣2:以終為始——先定目標后有行動

1、以終為始的思維優勢

2、先擬出愿景和目標,并據此塑造未來

3、千里之行始于目標

3、為什么要有個人使命宣言

4、今天的目標,決定了哪里是你的起點

5、以終為始與目標管理;

6、目標管理的模型:see-do-get;

7、怎樣編制個人使命宣言與團隊使命宣言

第三講 習慣3:要事第一

1、什么是要事第一,按照你的目標、構想、價值觀以及重要事務的優先順序進行

組織與實踐。次要不必放在首位,要事也不能放在第二位。

2、要事第一的個人管理

3、案例錄像:柯維博士講授要事先做

4、確認優先級的誤區

5、以目標為導向的時間管理方式

6、事情的四個層次

7、怎樣做到有效地活在第二象限。

8、要事第一的秘訣——有效授權

第四講 習慣4:雙贏思維

1、雙贏思維鼓勵我們解決沖突,并協助個人找到互惠的解決方案。

2、大家都可以是贏家。雙贏思維它是資訊、力量、贊譽以及報酬的分享。

3、雙贏思維的人際觀;

4、人際關系領導的習慣;

5、人際交流的六種思維;

6、改寫雙贏劇本。

第五講 習慣5:知彼解己—同理心溝通

1、同理心溝通的習慣:先理解別人再爭取別人理解自己

2、以尋求理解為宗旨去聆聽別人,而不是以回答問題為宗旨;

3、理解別人需要仁慈心;

4、爭取別人理解自己需要勇氣;

5、雙向溝通的意義和特點

6、溝通不良的四大障礙

7、怎樣避免自傳式回應

8、同理心聆聽的技巧——同心理溝通的五個步驟

第六講 習慣6:協作增效

1、協作增效談的是創造第三種選擇——既非按我的方式,亦非遵循你的方式,而是第三種遠勝你我一孔之見的辦法。

2、情感帳戶與激勵

3、1+1>2的精髓與集思廣益

4、什么是“珍視差異”:有歧見才有收獲

5、珍視差異的意義在于發展人際關系

6、協作增效的心智準備

第七講 習慣7:不斷更新

1、什么是持續更新的習慣

2、自我更新的四個面向

3、不斷更新的成長原則

4、最佳的自我投資策略

聞老師

【專業資質】

企業管理專家/黨建專家 高級企業培訓師

高級人力資源管理師 《培訓》雜志特約研究員

中國總裁網特聘金牌講師

深圳市中小企業發展研究會理事

中國人力資源開發研究會特聘專家

中國法律顧問協會發起人、法律顧問

北大、武大等多所院校總裁班特聘講師

【從業經歷】

曾在富士康科技集團(120萬人)10年, 歷任人力資源經理、教育訓練經理、富士康集團黨委(黨員10000余人、黨支部400個、黨總支40個)歷任宣傳部長兼黨辦副主任、組織部長、人資總處黨總支書記、產品事業群黨總支書記、集團黨委委員等職。亦曾在兩家上市公司擔任高管,歷任副總兼董秘、培訓學院執行院長、集團培訓總監。

【擅長領域】

企業人力資源管理、中基層管理干部能力提升訓練、人才梯隊建設、關鍵人才培養、企業內訓師培養、企業商學院建設等培訓與咨詢。

【著作】 《虎步與狐步---郭臺銘的經營故事》

【主講課程】

01.《中層干部綜合管理能力提升訓練(MTP)

02.《非人力資源經理的人力資源管理》

03.《新生代員工管理與激勵》

04. 《課程開發設計八段錦》

05.《TTT內部講師訓練》

06. 《結構性思維》

07.《公文寫作實務》

【黨建課程】

01.《2019全國兩會精神》解讀

02.《十九大報告》全面解讀

03、《不忘初心 牢記使命主題教育》

04、《學習新黨章 把握總要求》

05. 《光輝歷程偉大成就 中共黨史解讀》

06、《中國共產黨的奮斗歷程和優良傳統》

07、《長征與長征精神》解讀

08、《黨組織建設與支部工作實務》

09、《年輕干部人生哲學和成長智慧》

10、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》解讀

11、《增強黨性修煉 新時代新擔當新作為》

12、《重視和加強黨的意識形態工作》

13、《弘揚傳統文化 推進黨員干部家風建設 》

14、《中國共產黨重大事項請示報告條例解讀》

15、《任正非與華為精神》

【授課風格】 深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動性強、案例實戰、工具落地

【部分授課記錄】

2019年5月喀什電力《深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》《2019年兩會解讀》4期輪訓

2019年6月鄂爾多斯供電公司《黨風廉政建設》2期輪訓

2019年8月深圳電信《新生代員工管理及團隊激勵》2期輪訓

2019年9月徐州國家電網《黨史中美貿易》2期輪訓

2019年10月貴州都勻工行《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想》2期輪訓

2019年11月西藏阿里、昌都、那曲、山南分公司《加強黨性修養,提升人格魅力》等6期黨建輪訓

【培訓客戶】

南方電網、云南電網、貴州電網、廣西電網、國家電網、上海電網、中國移動、中國聯通、中國石油、中國水電、中國銀行、鄭州銀行、浦發銀行、北京銀行、中糧地產、智聯招聘、湖北 中商集團、武漢電力設備廠、長江三峽集團、富士康科技集團、國聯證券、理士國際、正義網絡、迅雷網絡、喀什供電、中鋁集團、和效電建、小牛資本等數百家企業

客戶評價】

“聞老師飽讀詩書、滿腹經綸,有多年的大中型企業實際管理經驗,融企業實踐和理論于一體。課堂上時常旁征博引,信手拈來。這些年聽他的課收益甚多,感謝老師。”

—— 圖美電子 HRM 陳經理

“聞老師有深厚的文學歷史沉淀和卓越的領導能力。授課系統、實戰、實用。”

—— 廣州太平洋馬口鐵公司 石科長

“聞老師為中國移動的講的領導力、企業文化與戰略管理等系列課程獲得學員的高度評價。”

—— 北京天和科瑞咨詢有限公司 培訓部曹經理

“聞老師為南方電網講的三天課程,寓教于樂,厚重精深!系統、精辟、實戰、實效!”

—— 南方電網 培訓經理 王經理

“聞老師講課富有激情,抑揚頓挫、將專業術語平民化,以便我們理解和接受,同時老師強調課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發和保證學員的學習興趣,是一位絕對技巧性、深刻性、實力派講師。”

—— 三和源勞務派遣公司副總 戴副總

“聞老師見解獨到、鞭辟入里、學識精深、敬業專業、謙和有禮、授課風趣幽默、啟人智慧。”

—— 深圳愛康健齒科集團 HRD 王總

“聞老師有豐富的大中型制造業管理經驗,知識淵博,授課理論聯系實踐,深入淺出,培訓效果很好!”

—— 迅雷網絡人力資源 魏副總裁

“聞老師有深厚的理論功底和豐富的大型制造業企業從業經驗,他的培訓系統性強、案例詳實,授課深入淺出,并卓越有成效。”

—— 中國人力資源沙龍首席運營官 王總

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