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情緒與壓力管理技巧提升

【課程編號】:NX01714

【課程名稱】:

情緒與壓力管理技巧提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:情緒壓力管理培訓(xùn)

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課程說明:

各個行業(yè)的競爭越來越激烈,在高競爭環(huán)境下,員工承擔(dān)壓力越來越大,過大的壓力會造成了許多問題和困難:包括員工病假的增多、出勤率下、外界投訴不斷增加;面對高壓力而不懂得自我調(diào)節(jié)的方法,會使得大部分的員工工作滿意度低。

課程目的:

通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員了解壓力的作用原理,洞悉壓力對個體身心的不良影響,有效地區(qū)分良性壓力與劣性壓力,建立正確的壓力管理觀念,提高個人的壓力管理水平,學(xué)會趨利避害,變壓力為動力。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以收獲應(yīng)對壓力的方法與技巧,糾正自己不良的認(rèn)知習(xí)慣。

課程對象:

公司管理者

課程大綱:

前言:

1、你有這些癥狀嗎?

2、出現(xiàn)上述癥狀的表現(xiàn)(角色扮演)

3、上述表現(xiàn)引出的后果(討論)

4、你有壓力嗎,有多大壓力?(壓力測試)

一、職場壓力討論

1、現(xiàn)代人為什么壓力這么大

2、壓力管理是員工個人的事嗎

3、實例作證(案例分析)

二、知識篇:了解壓力來源、注重心理調(diào)節(jié)

1、組織中的壓力生成原因

2、壓力形成的過程

3、壓力的四個維度

任務(wù)壓力、競爭壓力、人際壓力、環(huán)境壓力

三、壓力管理的技巧

1.什么是壓力管理

2.壓力管理的基本原則

3.壓力管理的技巧

4.改變壓力源

5.降低壓力的12個技巧

四、EQ(情緒)管理

1.了解自我情緒

2.管理自我情緒

3.自我激勵

4.識別他人情緒(現(xiàn)場演練)

5.處理人際關(guān)系

五、解決沖突的技巧

1.什么是沖突 (視頻+討論)

2.沖突的種類和形成原因

3.化解沖突的關(guān)鍵行動

4.如何化解與服務(wù)對象的沖突(角色扮演)

5.化解沖突的技巧(討論)

趙老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,先后在國有企業(yè)、民營企業(yè)、500強外資企業(yè)任職。擔(dān)任過力恒集團(tuán)行政人事經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、總裁助理、管理代表,KB建滔集團(tuán)任行政總經(jīng)理、總裁特別助理等職。03年開始從事咨詢和培訓(xùn),至今,內(nèi)訓(xùn)課達(dá)3000多課時,ISO9001\ISO14001\BRC等認(rèn)證體系及KPI績效管理咨詢案例30多個,學(xué)員數(shù)千人。

中山大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東交通學(xué)院、廣東職業(yè)貿(mào)易學(xué)院等高校特邀演講嘉賓;上海大眾SKODA認(rèn)證人力資源培訓(xùn)師。首創(chuàng)“心靈5S運動”課程,打造員工陽光心態(tài),獲近百家企業(yè)贊譽。

授課風(fēng)格:表達(dá)流暢,富于激情,課程生動風(fēng)趣,思路嚴(yán)謹(jǐn)、知識面廣、能夠不折不扣解決不同學(xué)員提出的問題。

主要咨詢項目:企業(yè)KPI績效管理體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、ISO9001體系建設(shè)、ISO14001體系建設(shè)、BRC體系建設(shè)、勞動合同法應(yīng)對體系

主講課程:

人力資源類:《中小企業(yè)KPI績效管理》、《勝任力模型建立技巧》、《結(jié)構(gòu)化面試技巧》、《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建設(shè)》、《勞動合同法應(yīng)對實戰(zhàn)》;

管理技能類:《心靈5S運動》、《人際關(guān)系管理技能》、《溝通技巧》、《時間管理》、《職業(yè)人的情緒與壓力管理》、《現(xiàn)代秘書職業(yè)技巧》、《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》、《高績效團(tuán)隊執(zhí)行力》、《如何激勵員工》、《非人力資源的人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》;

曾服務(wù)的公司:上海大眾SKODA、富士康集團(tuán)、長安福特、廣州卷煙廠、湛江卷煙廠、金鈴電器、德邦物流、縱橫集團(tuán)、宇雷表業(yè)、恒昌模具、雅舍家具、梅州建行、首信物業(yè)、置業(yè)地產(chǎn)、信誠物業(yè)、新邦物流、長盈重工、廣州物流協(xié)會、海力德機械、日立冷機、大洋摩托、名幸電子、廣東省電信器材公司、鎖江飲食、康升木業(yè)、高尼奧服飾、倬儀制衣、富田-日捆、歐博電器等數(shù)百家企業(yè)。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

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