我要報名

咨詢電話：
手　　機：	郵箱：

課程介紹

《中華人民共和國民法典》，于5月28日經(jīng)十三屆全國人大三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行。

《民法典》被譽為 “社會生活的百科全書”，生老病死、衣食住行、消費借貸、生產(chǎn)生活……都能從里面找到答案。

那么，影響如此廣泛的《民法典》對于企業(yè)勞動用工又有多大影響呢？《民法典》實施以后，企業(yè)用工管理需要進行怎樣的調(diào)整呢？

本課程，從《民法典》的一些新變化對企業(yè)用工管理沖擊的角度進行分享，幫助用人單位積極應對影響，規(guī)避企業(yè)的人力資源管理和用工風險。

課程大綱

一、《民法典》的意義及對企業(yè)用工管理的影響

《民法典》的簡單歷程與意義

《民法典》與勞動法的關(guān)系

《民法典》對企業(yè)用工管理的影響

二、《民法典》對企業(yè)用工模式的影響及應對

合同篇各類典型合同對企業(yè)用工模式的影響

《民法典》背景下的用工模式籌劃

靈活用工與用工模式籌劃

用工模式的選擇及有關(guān)協(xié)議、合同的操作要點

三、《民法典》對企業(yè)招聘、入職的影響及應對

自然人、法人的相關(guān)規(guī)定對勞動關(guān)系主體資格、勞動關(guān)系建立等的影響

民事法律行為的規(guī)定，對勞動關(guān)系建立、勞動合同有效性等的影響

代理的相關(guān)規(guī)定對勞動合同簽訂的影響

合同篇通則對勞動合同的影響

典型合同規(guī)定與勞務合同的相關(guān)問題

《民法典》背景下的招聘、入職重整

四、《民法典》對企業(yè)在職員工管理的影響及應對

1.個人權(quán)利保護與企業(yè)用工自主權(quán)之間的沖突解決

①員工隱私權(quán)VS. 企業(yè)知情權(quán)、管理權(quán)

②員工人格權(quán)VS. 企業(yè)管理權(quán)

③員工生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)對安全生產(chǎn)、職業(yè)病管理的影響

④職場性騷擾預防與處置及用人單位安全保障義務的履行

2.履職過程中的傷害處理

①員工履職過程中造成第三人傷害

②員工履職過程中受到傷害

3.知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密保護及在職期間同業(yè)禁止的問題

4.績效考核與調(diào)崗調(diào)薪過程中勞資權(quán)利的平衡問題

5.《民法典》背景下的員工在職管理重整

①病假、“三期”員工管理

②職場安全保護

③職工個人信息管理

④商業(yè)秘密保護

五、《民法典》對企業(yè)離職員工管理的影響及應對

“誠實信用”、“公序良俗”的規(guī)定對勞動合同的影響

“期間”的規(guī)定對勞動合同期滿終止時點的影響

“法人解散時點”規(guī)定對解散終止勞動合同的時點影響

“單位分支機構(gòu)責任”規(guī)定對分支機構(gòu)用工的影響

“沉默”規(guī)則對離職時有關(guān)文本內(nèi)容設定的影響

《民法典》背景下的離職管理重整

六、《民法典》的有關(guān)規(guī)則對勞動爭議處理的影響

“自甘風險”規(guī)定在勞動法律中的適用

“不當?shù)美?rdquo;規(guī)定在勞動法律中的適用

“數(shù)量詞含義”規(guī)定在勞動法律中的適用

“時效”規(guī)則在勞動爭議中的適用

勞動爭議處理過程中對《民法典》的運用

李老師

職業(yè)背景

○ 實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家

○ 國內(nèi)領先的全面員工關(guān)系解決方案提供商—勞達律師事務所高級合伙人，資深咨詢顧問

○ 富士通（中國）、如新（中國）、富達國民信息（FIS）、奧托立夫（中國）、上汽通用五菱等企業(yè)員工關(guān)系管理顧問

專業(yè)特長

○ 長期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內(nèi)的實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛的預防與處理

○ 曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《入職管理日記》、《在職管理日記》、《寫好制度，做好管理》等專著五部

服務客戶

○ 曾為南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢服務

○ 在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近400場，為蒙牛乳業(yè)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數(shù)十家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務，均獲得較高評價

我要報名

在線報名：民法典背景下勞動法應用與人力資源風險防范(濟南)