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非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理必修課

【課程編號】:MKT023521

【課程名稱】:

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理必修課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓

【時間安排】:2023年12月23日 到 2023年12月24日5800元/人

2023年01月07日 到 2023年01月08日5800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理必修課相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海財務(wù)經(jīng)理培訓

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【課程背景】

在市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的財務(wù)活動日益豐富和復雜,企業(yè)的財務(wù)管理成效如何,直接關(guān)系到企業(yè)的成敗!“巨人集團的財務(wù)危機”表明,財務(wù)管理對于企業(yè)生存與發(fā)展具有重要意義;“北京青鳥天橋商場裁員風波”中,董事會和員工為什么會發(fā)生沖突?其為什么沒有實現(xiàn)財務(wù)管理目標?;如何引進外來投資者,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化?;如何學會“巴菲特投資可口可樂”案例中說明的對外長期投資決策的方法與流程;如何真正理解“現(xiàn)金為王”的真諦,如何學會財務(wù)分析并有效做好運營資金管理?;“用友股份有限公司的資本結(jié)構(gòu)”案例教你如何進行籌資決策?;“長春鐵路分局全面預算管理”案例將使你懂得如何有效控制成本費用;當然,很多案例都會使你知道如何建立內(nèi)部控制體系,真正有效地規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險?為了切實幫助企業(yè)管理者,投資部門、各項目部、人力資源部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、采購等部門的主管學會運用一般的財務(wù)管理知識、技巧和方法,特開設(shè)本課程。

【課程特點】

授課老師是企業(yè)管理專家,而不是單純的財務(wù)管理專家。課程集20多個案例和資料,采用小組研討、示范指導、模擬設(shè)計等多種方式,從非財務(wù)專業(yè)的視覺,運用一般的財務(wù)管理知識、技巧、方法,就如何進行財務(wù)分析、有效做好企業(yè)運營資金管理、節(jié)約成本費用、正確進行投資與籌資決策、構(gòu)建內(nèi)部控制體系等方面內(nèi)容進行實戰(zhàn)演練,并對學員現(xiàn)場提出的問題,進行分析和點評。

【參加對象】

公司董事、總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、各分公司負責人、項目經(jīng)理、各部門主管以上人員等。

【課程內(nèi)容】

第1堂課:財務(wù)管理基礎(chǔ)知識

1、財務(wù)管理的重要意義

1.1財務(wù)管理的宏觀視角

1.2案例分析:缺乏財務(wù)意識和財務(wù)知識的管理者帶來的部門管理混亂

2、什么是會計六要素?其間計算公式如何理解?

3、什么是資產(chǎn)負債表?如何閱讀?

3.1資產(chǎn)負債的基本構(gòu)成和形成的邏輯

3.2資產(chǎn)負債表中的5大項資產(chǎn)和7大項負債及權(quán)益

3.3財務(wù)報表和時間的關(guān)系(時間點報表和時間段報表)

3.4花錢、占用錢、占用了誰的錢=財務(wù)報表的基本構(gòu)成

3.5財務(wù)報表的薄弱點

4、什么是損益表?如何閱讀?

4.1企業(yè)利潤的形成過程

4.2損益表和資產(chǎn)負債表的關(guān)系

4.3利潤和現(xiàn)金流量的區(qū)別

5、什么是現(xiàn)金流量表?如何閱讀?

第2堂課:學會財務(wù)分析來掌握企業(yè)運行狀況

1、企業(yè)資金鏈管理

1.1營運資本分析

1.2應收-應付-存貨,制造業(yè)企業(yè)日常資金鏈管理的3大關(guān)鍵

1.3現(xiàn)金流量分析

2、股東回報系統(tǒng)

2.1杜邦股東回報體系分析

2.2資產(chǎn)回報率=企業(yè)產(chǎn)出的關(guān)鍵

2.3雞和雞蛋的故事

3、企業(yè)成本及費用管理

3.1成本及費用歸類的基本原理

3.2直接和間接成本的區(qū)別(產(chǎn)品獲利能力測算)

3.3企業(yè)成本核算的主要邏輯

3.4變動和固定成本區(qū)別

3.5企業(yè)保本點測算(規(guī)模效益)

4、償債能力分析

4.1短期償債能力分析

4.2長期償債能力分析

5 以現(xiàn)金流量表為切入點的改善

5.1 資金周轉(zhuǎn)危機的原因分析

5.2 從現(xiàn)金流量表中反映資金周轉(zhuǎn)危機

5.3 增加現(xiàn)金收入的主要途徑

5.4 控制現(xiàn)金占用的主要手段

第3堂課:預則立不預則廢—預算管理在經(jīng)營中的應用

1、企業(yè)為何要導入全面預算管理

1.1他山之石—杜邦經(jīng)久不衰的秘訣

1.2全面預算幫助企業(yè)解決五大問題

1.3全面預算在中西方企業(yè)的應用

2、全面預算管理成功實施五大基石

2.1如何培育健康積極的預算環(huán)境

2.2正確規(guī)劃預算周期(編制期、執(zhí)行期、考核期)

2.3全面預算需要做好哪些配套建設(shè)

2.4預算組織架構(gòu)設(shè)計與權(quán)責劃分

2.5全面預算控制制度設(shè)計與落地

3、全面預算編制程序與10步法

3.1全面預算編制六大程序

3.2全面預算編制10步法(從戰(zhàn)略規(guī)劃到銷售預算、生產(chǎn)預算直到財務(wù)預算)

4、全面預算執(zhí)行、分析、控制與調(diào)整

4.1部門及職員業(yè)績合同書設(shè)計與簽訂

4.2預算執(zhí)行效果分析

4.3如何設(shè)計預算執(zhí)行的四級監(jiān)控體系

4.4預算調(diào)整的條件與流程

5、全面預算在績效管理中應用

6、實戰(zhàn)訓練:具體業(yè)務(wù)預算編制實例

第4堂課:企業(yè)成本控制、分析與削減實務(wù)

1、潤是設(shè)計出來,更是控制出來

1.1經(jīng)理人必思的兩個盈利話題

1.2企業(yè)盈利規(guī)劃工具—BEP模型

1.3企業(yè)盈利能力改善的五大秘笈

1.4如何找到撬動利潤倍增的四種杠桿

2.1觀念之爭—錢是賺來的 OR 錢是省來的

2.2宅急送業(yè)績下降利潤上升背后的推手

2.3培育正確的健康的企業(yè)成本觀

3、成本控制技術(shù)與策略

3.1成本控制的兩個前提

3.2成本控制的四大技術(shù)

3.3成本控制的五大策略

4、成本削減落地方案—5R模型

5、實戰(zhàn)訓練:BEP模型在盈利規(guī)劃中應用

第5堂課:企業(yè)內(nèi)部控制體系

1、什么是企業(yè)內(nèi)部控制?

1.1內(nèi)部控制的多種定義

1.2中國網(wǎng)通的內(nèi)部控制案例分析

2、內(nèi)部控制的發(fā)展歷程

1.1內(nèi)部控制的各發(fā)展階段

1.2內(nèi)部控制在我國的發(fā)展

3、內(nèi)部控制的內(nèi)容

3.1內(nèi)部控制的目標

3.2內(nèi)部控制的五大組成要素

4、風險管理的內(nèi)容

4.1風險識別

4.2風險偏好

4.3風險評估

4.4風險應對

5.1如何營造好的內(nèi)部控制環(huán)境?

5.2如何做好風險評估?

5.3如何建立一整套內(nèi)部控制活動?

5.4如何搞好其間信息溝通?

5.4如何加強監(jiān)督來確保內(nèi)控目標實現(xiàn)?

現(xiàn)場答疑與咨詢

伍老師

伍健康博士 企業(yè)管理專家、股權(quán)激勵專家;工商管理博士,英國成本行政會計師;高級經(jīng)營師、注冊企業(yè)管理咨詢師。曾任:自1993年開始任深圳某國有企業(yè)董事、總經(jīng)理多年;重慶某水電開發(fā)公司董事、總經(jīng)理多年;深圳深置地房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理多年;深圳生產(chǎn)力促進中心首席顧問、負責人;深圳市中華會計師事務(wù)所咨詢部經(jīng)理多年;現(xiàn)任:多家民營企業(yè)董事、深圳某投資機構(gòu)負責人;多家國企、民企的高級管理顧問;深圳市體制改革研究會常務(wù)理事。

擅長領(lǐng)域:

股權(quán)激勵方案設(shè)計、企業(yè)上市籌劃及咨詢,公司治理,全面預算管理、管理人員的財務(wù)管理、企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理等。

咨詢顧問:

作為咨詢項目負責人,伍老師曾成功地為百余家上市公司、國有企業(yè)、民營企業(yè)的股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施、企業(yè)重組與上市策劃、公司治理的完善、企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理、全面預算管理與成本控制等項目提供了優(yōu)質(zhì)的咨詢顧問服務(wù)。

授課風格:

其授課親和力強,關(guān)注學員感受,是位極具人格魅力的老師;其講授的課程理論聯(lián)系實際、深入淺出,重點突出,現(xiàn)場分析并解決學員問題;有豐富案例、有實戰(zhàn)工具,操作性極強,學能致用;提倡快樂學習,注重互動和實效,分組研討,真正幫助學員及其企業(yè)提升。

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