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培訓(xùn)受眾:

企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層領(lǐng)導(dǎo)

銷售總監(jiān)、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理

新晉的銷售經(jīng)理或銷售主管

課程收益:

作為銷售領(lǐng)導(dǎo)人，哪些應(yīng)該做？哪些不應(yīng)該做？

如何制定一個(gè)有穿透力的營(yíng)銷戰(zhàn)略？如何有效推動(dòng)目標(biāo)的執(zhí)行？

建設(shè)一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，必須從哪些方面著手？

為什么銷售團(tuán)隊(duì)缺乏激情？調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性有哪些新方法？

銷售過(guò)程管理是怎么回事？如何借助過(guò)程管理提高銷售工作效率？

什么是銷售職業(yè)化？銷售職業(yè)化應(yīng)該怎么做？

課程大綱:

一、銷售團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)

銷售組織的分類

銷售團(tuán)隊(duì)管理的七大任務(wù)

銷售經(jīng)理的角色定位

任務(wù)區(qū)別：業(yè)務(wù)員與銷售經(jīng)理

銷售經(jīng)理的職責(zé)

銷售經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)

銷售管理的誤區(qū)

銷售團(tuán)隊(duì)管理的5大誤區(qū)

6種低效管理模式

案例：遠(yuǎn)大中央空調(diào)的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)……（更多案例穿插在課程中）

新任經(jīng)理如何快速獲得認(rèn)可

對(duì)待下屬的處事方法

和上司的溝通藝術(shù)

二、銷售領(lǐng)導(dǎo)力

銷售團(tuán)隊(duì)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力

銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

銷售經(jīng)理最缺的領(lǐng)導(dǎo)力元素

銷售領(lǐng)導(dǎo)力之8大守則

案例：2005年，團(tuán)隊(duì)沒有完成任務(wù)，沈總毅然決然……

銷售領(lǐng)導(dǎo)人的決策藝術(shù)

判斷決策目標(biāo)順位

決策5原則

銷售經(jīng)理ROI決策5步驟

銷售組織的授權(quán)

組織內(nèi)部授權(quán)：對(duì)銷售經(jīng)理的授權(quán)、對(duì)銷售人員的授權(quán)

授權(quán)的5個(gè)常識(shí)

分組討論：任經(jīng)理上任三個(gè)月，最大的困惑是無(wú)法進(jìn)入角色……為什么？

對(duì)新任經(jīng)理的考察與支持

任命前的考察、任命后的支持

對(duì)新任經(jīng)理的培訓(xùn)

案例：百事可樂公司對(duì)銷售經(jīng)理的培養(yǎng)計(jì)劃

如何處理越級(jí)匯報(bào)

銷售領(lǐng)導(dǎo)人的威懾力

三、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃

如何定位目標(biāo)市場(chǎng)

定位目標(biāo)客戶的3個(gè)維度

定位目標(biāo)客戶的四要素

案例：用友是如何定位目標(biāo)客戶的

分組討論：健茂公司的客戶定位存在哪些問(wèn)題……

營(yíng)銷戰(zhàn)略的思考方向

區(qū)位營(yíng)銷戰(zhàn)略

什么是區(qū)位營(yíng)銷

區(qū)位營(yíng)銷規(guī)劃的6大原則

營(yíng)銷戰(zhàn)略執(zhí)行的4個(gè)步驟

案例分享：縱橫公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略為什么會(huì)失敗？

戰(zhàn)略執(zhí)行的路徑：銷售模式

銷售模式是什么

設(shè)計(jì)銷售模式的七要素

四、銷售目標(biāo)管理與績(jī)效考核

銷售任務(wù)區(qū)的劃分

銷售任務(wù)區(qū)的定義

銷售任務(wù)區(qū)劃分要考慮的因素

任務(wù)區(qū)分配表

銷售目標(biāo)的設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)銷售目標(biāo)的依據(jù)

目標(biāo)的激勵(lì)強(qiáng)度

如何保證銷售目標(biāo)的效用最大化

分組討論：?jiǎn)炭傔@樣制定銷售目標(biāo)有哪些不足……

銷售KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)

什么是銷售KPI指標(biāo)

銷售KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)

分解銷售目標(biāo)

分解銷售目標(biāo)的6個(gè)關(guān)聯(lián)因素

如何保證目標(biāo)分解的公平與公正

分解銷售目標(biāo)的5個(gè)策略

分解銷售目標(biāo)的5個(gè)維度

銷售目標(biāo)的執(zhí)行與控制

影響目標(biāo)執(zhí)行的6大困境

目標(biāo)執(zhí)行的PDCA循環(huán)

執(zhí)行銷售目標(biāo)的5個(gè)配套措施

目標(biāo)控制：銷售目標(biāo)進(jìn)程表

績(jī)效考核

績(jī)效考核的原則

績(jī)效面談的5大要點(diǎn)

適度靈活的預(yù)算計(jì)劃

市場(chǎng)的不可控因素

硬預(yù)算+軟預(yù)算

銷售實(shí)績(jī)和費(fèi)用的比較分析

案例：沙洲優(yōu)黃利用軟預(yù)算應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的擴(kuò)張……

五、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)

銷售崗位分析

銷售崗位的工作性質(zhì)分析

銷售崗位的關(guān)鍵技能

銷售流程的制定

銷售流程分解

銷售流程與分工

案例：彩虹公司沒有銷售流程，導(dǎo)致許多項(xiàng)目“無(wú)疾而終”……

銷售部門的制度設(shè)計(jì)

人力資源規(guī)劃與招聘

銷售團(tuán)隊(duì)人力資源規(guī)劃

招聘銷售人才的6大誤區(qū)

企業(yè)如何選擇各種背景的銷售人員

銷售人才招聘廣告設(shè)計(jì)

銷售人才面試的10大技巧

7大相面技巧

新員工的融和

如何讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)

新人試用期考核方法

演練：詢問(wèn)面試者的真實(shí)情況、個(gè)性傾向、職業(yè)特征……

銷售人員的職業(yè)規(guī)劃

銷售人員職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)方向

職業(yè)規(guī)劃的操作方法

銷售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化

兩種團(tuán)隊(duì)的比較

一成不變的團(tuán)隊(duì)=養(yǎng)老院

如何“修剪”銷售團(tuán)隊(duì)

案例：百事可樂公司如何裁員……

高效團(tuán)隊(duì)溝通

高效率溝通的標(biāo)準(zhǔn)

如何建立有效的信息反饋機(jī)制

溝通形式?jīng)Q定溝通效果

良性溝通的六大準(zhǔn)則

培養(yǎng)超級(jí)團(tuán)隊(duì)精神

超級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)的精神元素

團(tuán)隊(duì)精神如何落地

演練：組織一次高效率的會(huì)議，如何引領(lǐng)話題？如何形成有價(jià)值的決議？

六、銷售團(tuán)隊(duì)的驅(qū)動(dòng)力激勵(lì)

銷售職業(yè)心理分析

銷售人員的負(fù)面心理

90±銷售與85前銷售的心理特征

常規(guī)激勵(lì)手段的4大困惑

激勵(lì)效用周期

驅(qū)動(dòng)力激勵(lì)

什么是驅(qū)動(dòng)力激勵(lì)

驅(qū)動(dòng)銷售人員的心理因素

驅(qū)動(dòng)銷售人員的“九陽(yáng)真經(jīng)”

情感激勵(lì)法——溫暖人心，攜手共進(jìn)

成就激勵(lì)法——順勢(shì)而為，鼓勵(lì)挑戰(zhàn)

榮譽(yù)激勵(lì)法——揚(yáng)美于眾，催人奮發(fā)

信任激勵(lì)法——強(qiáng)化責(zé)任，爭(zhēng)取雙贏

施壓激勵(lì)法——適度逼迫，引爆潛能

榜樣激勵(lì)法——樹立標(biāo)桿，激發(fā)斗志

競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法——優(yōu)勝劣汰，適者生存

成長(zhǎng)激勵(lì)法——規(guī)劃人生，步步高升

創(chuàng)新激勵(lì)法——營(yíng)造環(huán)境，自我實(shí)現(xiàn)

案例：尹總?cè)绾斡?ldquo;紅暑”當(dāng)成獎(jiǎng)品……

案例：凱金公司的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)……

案例：紅蜻蜓公司的基層創(chuàng)新……

七、銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與過(guò)程管控

什么是銷售執(zhí)行力

銷售執(zhí)行力行為

銷售執(zhí)行力必須回答的3個(gè)問(wèn)題

銷售執(zhí)行力的3大要素

案例：ZB公司如何解決銷售人員的“遺忘”問(wèn)題……

銷售執(zhí)行力的解決思路

銷售執(zhí)行不力的原因分析

銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模與執(zhí)行力的關(guān)系

執(zhí)行力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的要求

案例：博中公司在項(xiàng)目銷售管理中出現(xiàn)的問(wèn)題……

銷售執(zhí)行力的保障：過(guò)程管控

目標(biāo)管理的5大誤區(qū)

銷售過(guò)程發(fā)生哪些損耗

銷售過(guò)程管控的作用

銷售過(guò)程管控的5個(gè)維度

分組討論：如何解決大客戶銷售中的效率問(wèn)題……

八、銷售團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化

銷售人員的八大職業(yè)偏差

粗放式用人的代價(jià)

銷售人員職業(yè)化

如何實(shí)現(xiàn)銷售人員職業(yè)化

案例：BT公司的銷售職業(yè)化探索……

九、學(xué)習(xí)效果驗(yàn)收

考試

學(xué)員承諾：執(zhí)行承諾、團(tuán)隊(duì)承諾

王老師

20年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，9年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)，跟蹤研究23個(gè)行業(yè)，服務(wù)過(guò)500多家企業(yè)

【職業(yè)歷練】

清華總裁班、北大總裁班、復(fù)旦大學(xué)客座教授；用友商學(xué)院、華為商學(xué)院、蘇寧電器商學(xué)院等特聘教授；人力資源和社會(huì)保障部《經(jīng)營(yíng)管理師》職業(yè)培訓(xùn)首席講師、營(yíng)銷師資格培訓(xùn)主講老師

《驅(qū)動(dòng)力》、《精益營(yíng)銷訓(xùn)練》作者；《中外管理》、《當(dāng)代經(jīng)理人》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《銷售與市場(chǎng)》等媒體特約撰稿人或?qū)谧骷?/p>

曾任江蘇省政府某局長(zhǎng)（廳級(jí)）秘書；天龍汽車貿(mào)易公司總經(jīng)理、遠(yuǎn)東科技市場(chǎng)總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁；遠(yuǎn)東集團(tuán)、江蘇飛騰、金夫人集團(tuán)等大型企業(yè)獨(dú)立董事

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在線報(bào)名：卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)(北京)