企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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《卓越五步-系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)銷(xiāo)售隊(duì)伍》
【課程編號(hào)】:MKT010513
《卓越五步-系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)銷(xiāo)售隊(duì)伍》
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月30日 到 2025年07月31日2000元/人
2024年08月14日 到 2024年08月15日2000元/人
2023年08月30日 到 2023年08月31日2000元/人
【授課城市】:上海
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供《卓越五步-系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)銷(xiāo)售隊(duì)伍》相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)規(guī)劃培訓(xùn),上海銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
企業(yè)總經(jīng)理、主管營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理、市場(chǎng)或銷(xiāo)售總監(jiān)、具有管理和帶隊(duì)伍職能的大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理、具有管理和帶隊(duì)伍職能的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理等
課程收益:
掌握有效設(shè)計(jì)并分解銷(xiāo)售目標(biāo)的方法
課程大綱:
第一單元:營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程管理
1.銷(xiāo)售隊(duì)伍中普遍存在的問(wèn)題
2.與銷(xiāo)售管理結(jié)構(gòu)有關(guān)的典型問(wèn)題解析
3.如何通過(guò)組織優(yōu)化推動(dòng)市場(chǎng)策略執(zhí)行
4.如何梳理直銷(xiāo)企業(yè)中的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程
5.如何整合與銷(xiāo)售密切相關(guān)的部門(mén),提升公司的整體銷(xiāo)售力
6.“大客戶(hù)銷(xiāo)售型”銷(xiāo)售過(guò)程中的八個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程
第二單元:銷(xiāo)售隊(duì)伍的規(guī)劃與管理
1.到底是按區(qū)域、按客戶(hù)群、還是按產(chǎn)品來(lái)劃分銷(xiāo)售隊(duì)伍
2.銷(xiāo)售模式的核心分類(lèi)
3.銷(xiāo)售隊(duì)伍考核中的要點(diǎn)
4.四種典型的薪酬考核模式解析
5.銷(xiāo)售隊(duì)伍的整體管理制度設(shè)計(jì)
6.案例分析:銷(xiāo)售管理體系
第三單元:銷(xiāo)售人員的甄選
1.案例分析:不同銷(xiāo)售模式對(duì)銷(xiāo)售人員的典型要求
2.常用招聘渠道的優(yōu)劣性分析
3.銷(xiāo)售人員的典型崗位技能模型
4.案例分析:在面試過(guò)程中,銷(xiāo)售經(jīng)理的提問(wèn)技巧、觀察技巧和聆聽(tīng)技巧
5.了解應(yīng)聘者的六個(gè)程序性提問(wèn)
6.銷(xiāo)售經(jīng)理如何有效的向應(yīng)聘者描述未來(lái)
7.案例分析:試用期間,對(duì)新人的觀察與分析要點(diǎn)
8.整個(gè)甄選過(guò)程中,銷(xiāo)售經(jīng)理與人事部門(mén)的配合要點(diǎn)
第四單元:銷(xiāo)售隊(duì)伍的系統(tǒng)培養(yǎng)
1.案例分析:銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)中的常見(jiàn)問(wèn)題
2.現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):有效復(fù)制技能的方法
3.大客戶(hù)銷(xiāo)售代表的技能模型(CSP培訓(xùn)體系)
4.案例練習(xí)分析:有效培養(yǎng)下屬的八個(gè)步驟
5.銷(xiāo)售隊(duì)伍的集訓(xùn)輪訓(xùn)要點(diǎn)
6.系統(tǒng)培訓(xùn)銷(xiāo)售隊(duì)伍中應(yīng)注意的六個(gè)問(wèn)題
第五單元:針對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的有效激勵(lì)
1.案例分析:銷(xiāo)售人員工作積極性的周期性變化
2.研討:激勵(lì)理論在銷(xiāo)售隊(duì)伍管理中的應(yīng)用
3.解析:使銷(xiāo)售人員“不想走”的六個(gè)原因
4.解析:使銷(xiāo)售人員“努力干”的八個(gè)方法
5.組合運(yùn)用針對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的十種激勵(lì)套餐
秦老師
秦毅
北京師范大學(xué)心理學(xué)院管理與教育心理學(xué)碩士、北京大學(xué)光華管理學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)項(xiàng)MBA,國(guó)家注冊(cè)咨詢(xún)師、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)中心營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)項(xiàng)顧問(wèn)、上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院培訓(xùn)中心營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)題講師,浙江大學(xué)管理學(xué)院高級(jí)管理培訓(xùn)中心營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)題講師。
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