職位管理培訓

職位管理培訓公開課

部門經理必備的勞動法律常識與風險防范策略東莞：2025年06月05日

一、勞動關系的建立1.對于部門的人力資源規劃，部門經理需考慮哪些法律風險？2.部門經理如何填寫《招聘需求申請表》，以做好預防用工風險的第一步？3.入職時，部門經理該向勞動者告知哪些情況，如何保留證據？4.入職手續不齊全但又急需用人，部門經理如何取舍？5.對于核心崗位，入職手續哪些細節必須由部門經理或高層作出判斷？6.如......

崗位、薪酬、績效（3P）實戰研修廣州：2025年08月14日

為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功如何讓您的下屬同您一樣忙碌起來，并且工作得更為高效為什么考評效果總是不佳，要么虎頭蛇尾、走走形式，要么就遭人非議?為什么公司利潤降低了，員工的獎金反而提高了工資低了留不住人才，高了卻不一定能留住人才，高低之間，如何取舍等這就是本課程要解決的問題。本課程設計以人力資源3P管理為基礎，......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師長沙：2025年08月14日

在互聯網時代，重新考慮人力資源管理這件事，我們會發現只有把管人和管事高度結合，才能應對市場的瞬息萬變。人力資源部同樣需要調整思維和角色，與業務經理形成良好的互動。因此，業務經理系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大有利于提高業務經理帶團隊的意識和能力，也必將提高所帶領的團隊的工作表現和生產效益。我們針對業務......

AI驅動人力資源專業能力升級+辦公效能倍增濟南：2025年05月23日

1.熟悉AI技術提升HR能力的5個維度，提升HR對AI的認知水平；2.學習10種AI工具（Deep Seek、Kimi等）的應用，提高HR辦公效率；3.學習AI工具高效部署的3種方法，提升人工智能工具穩定可用性；4.學習深度對話的5W溝通法與4維結構輸入法，提高AI輸出準確率和效率；5.掌握績效指標的生成與管理方法，......

職位管理培訓內訓課程

人性化管理主講：羅老師

人性化管理不等于人情化管理.在過去，因為人很好管，今天人難管，搞不定人，就搞不定事。人性化管理是基于人的本性和特點的管理。人性化管理是理解人性、整合人心、激發潛力、達成績效的管理方式。在管理中，管理者做什么并不重要，關鍵是被管理者接受多少，擁護多少、執行多少！只要符合人性的管理制度、管理行為、管理思想和管理文化，才能回......

如何有效培育和管理你的部屬主講：蔡老師

通過對本課程的學習，掌握人的認識規律和態度改變的規律；充分認識培育下屬、提高管理能力的重要意義；了解如何認識人，有針對性地開展培育和管理；了解下屬行為不佳的原因，學習培育下屬的方法和技巧，了解教練技術；學習管理下屬的原則和方法，提高管理能力和水平。培訓流程：1、培訓前【課前作業】：每位參加課程之人員課前均收到課前作業一......

如何成就卓越招聘面試官主講：盧老師

上午 9:00-12:00第一章優化招聘面試管理招聘決策：招聘崗位的工作分析（崗位勝任力模型運用）挖掘崗位工作價值，讓崗位JD更具吸引力- 專業技術類崗位JD如何寫- 研發類崗位JD如何寫檢查評估：試用與轉正的管理新型招聘渠道，解決你的精準投放- 新型招聘渠道（五類）- 其他招聘渠道（二類）建立屬于你的“......

招之能用，用之能戰的招聘管理主講：菲老師

一、華為招聘與調配框架1、華為招聘與調配框架2、華為人力資源規劃與招聘計劃制定3、華為端到端的招聘業務管理流程體系【案例】：華為如何建立一體化招聘管理體系管理招聘的質量、成本與進度二、華為招聘方案與流程設計1、華為招聘方案設計步驟2、華為招聘分析要素【案例】：華為是如何進行校園招聘競爭對手分析的3、華為校園招聘考核環節......