勞資法律培訓

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勞資法律培訓公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價）上海：2025年06月05日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權(quán)益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務(wù)工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價）深圳：2025年06月09日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關(guān)主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)......

企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價）北京：2025年06月12日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規(guī)定，使學員從整體把握人力資源法律規(guī)則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務(wù)的法律思維培訓對象? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理；法律秘書......

企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價）蘇州：2025年07月31日

? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理；法律秘書及法務(wù)代表；? 不適合對象：業(yè)務(wù)部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權(quán)益有哪些？3 比較標準工時工......

勞資法律培訓內(nèi)訓課程

員工職業(yè)化生涯規(guī)劃五步法主講：博老師

引子：一個賣藥仔與一個高考狀元的故事第一講：職業(yè)生涯及其規(guī)劃基本認知第一章：認識職業(yè)生涯1.1什么是職業(yè)？職業(yè)生涯？職業(yè)生涯的意義1.2職業(yè)生涯的內(nèi)涵及特點1.3 職業(yè)錨的種類與分析※【互動討論】：個人職業(yè)錨分析第二章：職業(yè)生涯規(guī)劃概述2.1什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？2.2職業(yè)生涯規(guī)劃的作用與意義：職業(yè)生涯規(guī)劃是員工價值......

行動金牌經(jīng)理人系列之1-激勵實現(xiàn)巔峰績效主講：肖老師

根據(jù)Kepner-Tregoe的研究，絕大多數(shù)的員工沒有因為工作做得出色而受到認可，絕大多數(shù)的管理者也沒有給予認可。僅有大約40％的北美銷售說他們因為一項做得不錯的工作而受到過認可，也有大約相同比例的人報告說他們從未由于出色的個人績效而得到過認可。設(shè)想如下情形。你竭盡全力盡早發(fā)貨，或者讓消費者感受到真正被放在了首位，或......

企業(yè)文化建設(shè)與管理訓戰(zhàn)營主講：馮老師

1、正確認知企業(yè)文化的本質(zhì)及其重要性，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的“潛規(guī)則”；2、梳理各種文化理念，確認和明細企業(yè)價值；3、掌握企業(yè)文化的三個層面的核心內(nèi)容;4、掌握企業(yè)文化建設(shè)的“知信行”體系5、掌握宣傳、推廣、普及企業(yè)文化的方法，讓企業(yè)文化深入人心，從而改變員工的行為習慣，提高企業(yè)績效......

績效驅(qū)動，持續(xù)進化：項目績效管理突破與可視化管理主講：豐老師

“1:1企業(yè)沙盤”模式：鼓勵學員攜帶真實項目參與演練，講師現(xiàn)場輔導優(yōu)化方案；“績效工具箱”贈送：包含《研發(fā)指標庫模板》《OKR敏捷看板》《績效考核沖突解決清單》；“30天追蹤服務(wù)”：課后提供企業(yè)專屬咨詢，確保方案落地執(zhí)行?！菊n程對象】CTO/CIO......