崗位管理培訓

崗位管理培訓公開課

培訓師TTT之授課技巧廣州：2025年08月07日

企業管理者、企業專職和兼職講師等課程大綱導論、TTT培訓基礎1、成人學習的特點：不同類型的學習風格2、學習金字塔3、培訓師的全腦教學法4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者5、培訓師三重角色：編、導、演第一關：職業形象關——培訓師的職業風范1、培訓師職業形象：職業著裝、儀容儀表、精......

企業大學籌建、創新與運營實踐廣州：2025年07月12日

在社會飛速發展的現階段，各大中型企業在競爭持續加劇、人才競爭巨大、企業核心價值觀無法統一、商業模式不斷創新的挑戰下越來越注重人才發展培養、組織診斷研究、商業模式創新、增強背書提升雇主品牌。但僅僅是依靠HR部門做應知應會、能力提升的培訓已經不能滿足企業戰略發展的需求，為此，眾企業紛紛開始計劃成立企業大學或商學院，但苦于此......

人力資源效能方程式（原創版權課程）—從財務與運營的角度讓你更懂HR 蘇州：2025年08月01日

第一部分新時代賦予HR的新使命（第一天上午，上午0.5小時）一、互聯網對HR的新挑戰二、新時代對HR的新定義工具1：HR效能方程式第二部分 HR經營化（第一天上午， 2.5小時+第一天下午2小時）一、看業務（一）HR如何理解銷售收入？-案例1：賣多少包子店才盈虧平衡？工具2：業務的量本利分析法場景應用1：盈虧平衡點......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班蘭州：2025年08月20日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

崗位管理培訓內訓課程

“咨詢教練式”崗位管理體系建設主講：葛老師

1、教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。2、以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。3、參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練，掌握崗位分析，崗位業務管理制度、流程規范及崗位目標的設計方法，并將這些......

崗位管理體系建設主講：張老師

了解組織體系診斷方法掌握崗位設置、崗位分析、崗位說明書制定掌握編制制定的底層影響因素及編制確定方法掌握崗位管理、等級管理以及基于崗位管理的員工發展通道建設掌握勝任能力模型、任職資格標準建設的程序與方法【課程對象】董事長、總經理、副總經理、各部門負責人、人力資源管理人員、培訓推行人員【課程大綱】一組織診斷：借助診斷工具......

以客戶為中心的企業文化落地 ---基于華為的企業文化與核心價值觀展開主講：林老師

企業法人代表、各級管理者、與企業經營管理強相關的政府部門。課程大綱一、以客戶為中心的核心價值觀1. 核心價值觀的產生2. 口號的演變對以客戶為中心的企業文化形成的影響3. 小結二、以客戶為中心的核心價值觀的力量1. 華為核心價值觀介紹1)文化、企業文化、價值觀、核心價值觀2)核心價值觀是影響員工敬業的思想源頭3)愿景、......

以奮斗者為本的企業文化建設主講：武老師

了解華為奮斗者文化的全貌；理解華為奮斗者文化的底層自洽邏輯；掌握華為文化落地的方法論、工具、案例；升維企業文化管理的系統性思維；課程對象：企業董事長、總裁、副總裁、高管團隊、CHO、人力資源總監等，適宜人數30-50人課程大綱：第一部分華為文化的形成一、一次創業階段-文化朦朧期1.1 口號1.2 命令1.3 行動與感......