法務經理培訓

法務經理培訓公開課

基于業務戰略的人才盤點與應用貴陽：2025年07月11日

掌握精準識別關鍵崗位的方法、建立關鍵崗位勝任力模型及評價標準掌握人才盤點實施3步驟，獲取人才盤點匯報PPT及應用工具直接落地掌握梯隊人才發展路徑，從而建立敏捷型人才培養3E模型掌握留住梯隊人才的原則及方法，確保人才穩定，為企業發展蓄力掌握不勝任人員退出合法操作培訓對象企業中、高層管理者、人力資源部門等課程大綱第一講：認......

人才領航：打造面向未來的人才戰略廣州：2025年06月07日

一、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯1.技能卡片、業務與人才的雙維度2.起點模型、“招培借留”的基本邏輯3.案例場景：三個人才問題與現實性4.提示：戰略導向下的組織考核思路（結合案例）5.組織賦能的四個維度與操作邏輯6.上述案例的主要......

ATD國際權威認證：APTD?人才發展師認證廣州：2025年06月27日

能力模塊主要內容個人提升能力（考試占比20%）-溝通-情緒智力和決策-協作和領導力-文化意識和包容-項目管理-合規和道德行為專業發展能力（考試占比50%）-學習科學-教學設計-培訓交付和引導-輔導 -技術應用-知識管理-職業和領導力發展-效果評估組織影響能力（考試占比30%）-業務洞察力-咨詢和業務合作-組織發展和文化......

薪酬體系與定薪調薪政策：優化設計方法上海：2025年07月25日

1、實用性。本課程是嘉博顧問300多個薪酬類咨詢項目的基礎上的總結成果的部分。2、先進性。參加本課程研發的均為曾任職于全球著名咨詢的專家顧問，課程將分享領先的實踐案例。3、工具性。課程將展示、提供拿來即用的工具，演練完整的咨詢案例、再現咨詢過程。課程大綱1、薪酬架構優化的關鍵內容a) 薪酬序列優化b) 薪酬等級......

法務經理培訓內訓課程

員工離職法律風險防范主講：楊老師

★熟悉離職管理中常見法律問題及其法律風險；★系統提升管理者防范離職法律風險的實際操作能力；★從容應對離職管理出現的問題和發生的爭議。【適用對象】部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人、工會委員。【課程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】1、離職類型的清晰界定：解......

完美的績效獎金分配主講：蒲老師

為什么績效成績與績效獎金無法掛鉤？為什么優秀員工總是對績效獎金怨聲載道？“小白”經理對績效管理理解起來費勁怎么辦？不少公司十分重視績效經營管理，但又非常忌憚績效管理：“我們也曾推行過績效管理，不是員工怨聲載道，就是虎頭蛇尾、不了了之。究竟優秀企業是怎樣推行績效管理系統，并把它作為管理......

建設企業文化凝聚正能量主講：王老師

前言：中國企業成長和發展的十個為什么第一講、企業文化概述企業文化的起源關于企業文化的認識企業文化的本質特征企業文化的結構企業文化的具體表現企業文化的周期企業文化的分類企業文化的作用企業文化與企業競爭力的關系優秀企業文化有哪些具體表現形式？第二講、怎樣建設企業文化——企業文化建設方內容與方法企業文......

標桿企業績效管理實戰課主講：菲老師

企業負責人、企業高層、各級主管、HR課程大綱1.績效管理理念績效管理的價值和導向是：打糧食和增加土地肥力個人績效管理的目的是激發個體績效管理的重心應該朝哪邊傾斜？華為公司的的績效管理框架績效管理的底層邏輯：價值鏈循環2.績效管理框架與邏輯2.2組織績效管理組織績效管理才是戰略目標達成的關鍵組織績效就是個人績效總和嗎？組......