規章制度培訓

規章制度培訓公開課

員工手冊與企業規章制度制定與風險防控北京：2025年06月04日

企業各級管理層，人力資源部，法務部等及其相關人員課程大綱第一部分：日常如何規避勞動仲裁風險之探討一、因規章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規章制度是否合法的條件與規則二、針對個案處理的五個維度1、合規評估2、尋找制度依據3、取證意識4、方案設計5、靈活......

HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理：選育用留青島：2025年06月06日

企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容：第一部分：勞動合同勞動關系管理面臨的新形勢和......

工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業規章制度撰寫技巧廣州：2025年06月07日

資格證書：（證書工本費800元,不參加認證無須交納） 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；2．認證須提交本人身份證號碼及......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧深圳：2025年06月07日

1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實務應對策略7、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；8、理解和掌握......

規章制度培訓內訓課程

如何制訂有效的規章制度主講：李老師

一 .企業內部法律—規章制度的類別與有效性1.規章制度的強制力和約束力來源于哪里？2.規章制度可以分為哪些類別？3.怎樣的規章制度是具有內部法律效力的呢？4.哪些規定是違法的？5.哪些程序是不可或缺的？如何實現《勞動合同法》第四條中對于（部分）規章制度制定、修改的程序要求？沒有工會、職代會的企業怎么辦？如何......

規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理主講：賀老師

企業人力資源部門負責人和勞動關系管理人員課程大綱第一講：勞動合同原理及我國勞資沖突與勞動爭議的現狀一、我國勞資沖突與勞動爭議的現狀1. 勞動爭議案件數量激增，影響巨大1）1986-2017年全國勞動爭議案件權威數據及圖表展示，從數據上感受勞動爭議風險發生對企業的影響和對HR的壓力2）2008年《中華人民共和國勞動合同法......

企業職工獎懲條例廢止與新法下規章制度制定及風險防范主講：楊老師

1982年4月10日頒布實施的《企業職工獎懲條例》，于2008年1月15日被廢止；同時，《勞動合同法》及其實施條例的頒布實施，宣示著勞動關系管理進入法制化時代，對企業的勞動用工產生了深刻而長遠的影響，企業規章制度將成為管理員工尤其是處理違紀員工的最主要的依據。因此，新法下，如何制定合法有效的規章制度并使之在人力資源管理......

規章制度（員工手冊）的建立和完善對企業的重大作用主講：李老師

一、企業勞動用工法律風險概述（一）新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？（二）企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？（三）社保入稅對企業多元化用工的影響分析（四）勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件第二部分：規章制度（員工手冊）及用工管理相關文書的制作技巧（一）規章制度（員工手冊）對企業用工風險防范有何......