勞動關系培訓

勞動關系培訓公開課

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應上海：2025年06月03日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務及其他相關管理人員。行程安排一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班成都：2025年06月12日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

勞動關系結束的方式選擇次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇勞動關系結束分類一、解除勞動合同（一）協商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位的規章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的......

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權北京：2025年07月13日

市場經濟高速發展的今天，用工模式的創新發展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制，讓很多用人單位對勞動關系望而卻步，并把目光瞄準了那些創新的用工模式。如何在強管制的法律背景下，實現自身的用工自主權，這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。本次活動，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權的一條道路......

勞動關系培訓內訓課程

企業規范化管理與和諧勞動關系的構建主講：楊老師

重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、如何構建和諧穩......

勞動關系與勞動法分析主講：劉老師

通過本次課程，您將了解在民法典框架下的勞動關系概念，了解如何建立有效的勞動關系體系；知道如何規避、處理勞動關系領域中常見的問題（例如，從員工福利到贊助性行動，從年齡歧視到隨意雇傭，從公司合并到公司縮減規模，從就業到退休等等）；掌握勞動關系處理中的相關法律法規和辦事原則。課程大綱：一、第一部分（理論）1、勞動關系導論1.......

勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制主講：梁老師

和諧勞資關系中的“瓶頸”•煩！！勞動法規健全了,用工成本攀升了．．．．．．•苦！！金融風暴,訂單少了,想裁員又面臨具額賠償．．．．．．•悶！！招來人了,試用不合格,想辭退又面臨著請神容易送神難．．．．．．•惱！！企業人員一大幫,效率低,該走的都不走,不想走......

和諧勞動關系的建立與管理主講：鄧老師

一、勞動關系1、案例《Andy——有理，說不清》2、勞動關系的釋義與特征小思考1-1：——《某造船廠的廠房漏雨……》勞動關系三要素知識鏈接1-1：3、勞動關系與事實勞動關系案例分析1-1：——《存在事實勞動關系，合同可否......