學習型組織培訓

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學習型組織培訓公開課

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班杭州：2025年05月27日

（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業(yè)建立學習型組織的方法與策略：構(gòu)建學習型企業(yè)文化、建立有利的學習型結(jié)構(gòu)......

學習型組織建設與知識管理上海：2025年06月13日

培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等負責企業(yè)培訓的人員。大綱內(nèi)容：第1講：驅(qū)動力企業(yè)家成長中的四大渴望業(yè)務負責人提升業(yè)績的四大法寶企業(yè)人才成長生命周期的四大階段培訓經(jīng)理擔負的使命與成長的機遇第2講：定義與內(nèi)涵學習型組織的定義及內(nèi)涵學習型組織建設與知識管理的關系知識管理的的定義及內(nèi)涵第3講：實踐策略與效益知......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班西安：2025年06月17日

在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。一方面，市場競爭加劇，成本壓力不斷攀升，企業(yè)亟需通過降本增效來提升自身競爭力，以在市場中站穩(wěn)腳跟；另一方面，知識更新速度加快，員工必須不斷學習才能跟上時代步伐，滿足企業(yè)發(fā)展需求。如何打破傳統(tǒng)培訓困境，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓效果，使培訓真正成為企業(yè)降本......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班青島：2025年06月24日

1.培訓管理人員、內(nèi)訓師、部門管理者。2.對學習型組織構(gòu)建、培訓管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個人及組織學習效能的相關人員。培訓內(nèi)容（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工......

學習型組織培訓內(nèi)訓課程

《打造學習型組織》 ---五項修煉主講：解老師

1、理解學習型組織的典型特點和優(yōu)勢2、掌握學習型組織的學習方法3、掌握打造學習型組織的五項修煉【課程對象】CEO、人力副總/總監(jiān)、HRBP及企業(yè)中高層管理人員等【課程大綱】一、什么是學習型組織？1.學習型組織管理理論2.學習型組織管理理論是認識論層次的管理理論首先要解決認識論問題海爾文化的啟迪管理的最高境界&mdash......

打造學習型組織主講：黃老師

企業(yè)蓬勃發(fā)展、長盛不衰的秘訣是什么？答案是：充滿活力、效率的學習型組織。傳統(tǒng)方式的組織與學習型的組織有非常明顯的不同之處，學習型組織充分體現(xiàn)了知識經(jīng)濟時代對組織管理模式變化的要求。一個企業(yè)只有當它是學習型組織的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新的出現(xiàn)，才能具備快速應變市場的能力，才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識資本的作用，也......

學習型組織建設主講：趙老師

各類組織的高層管理者、管理者和管理人員。課程大綱：（一）什么是學習型組織1. 現(xiàn)代管理最先進的理念2. 學習型組織組織的特點3．學習型組織的普遍內(nèi)涵和意義（二）為什么需要學習型組織?? 你需要學習型組織么？為什么？2. 管理的困惑3. 如何解決管理困惑（三）學習型組織管理理論的發(fā)展?? 彼得•圣吉的貢獻......

學習型組織建設的第五項修煉主講：劉老師

透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。講師行業(yè)經(jīng)驗豐富，可針對實際狀況進行解析。授課講師豐富的實務經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結(jié)合課程大綱一.制勝的基因：良性學習型組織的循環(huán)成功的組織從自我學習與教導開始高績效活動是依據(jù)良性教導而建立知識經(jīng)濟與組織需要的......