股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

股權激勵方案設計班北京：2025年05月29日

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。授課對象：企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

如何做好股權激勵北京：2025年05月29日

企業董事長\總經理(法人代表) 、人力資源總監、財務總監、董事會秘書【課程大綱】1.什么是股權激勵契約論委托代理關系激勵機制與約束機制股權激勵介紹2. 股權激勵的作用股權激勵的特點股權激勵的作用3. 股權激勵的方式9種股權激勵方式不同類型股票所有權計劃的比較中外股權激勵方式的比較4. 股權激勵的設計方法股權激勵的操作流......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班成都：2025年06月05日

一、股權模式股改的正確定義、意義股改的四個誤區股權激勵的四種經典模式干股、期股、期權、增值權、實股的適用企業初創期、發展期、成熟期等不同發展階段的企業適合的股權激勵模式企業內部高中基層以及引進外部優秀人才、經銷商適合的股權激勵方式二、股權布局如何把握頂層設計與股權布局智慧如何讓企業在不斷擴張的過程中，在股權&ldquo......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚）成都：2025年06月06日

模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不同發展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

如何使用股權激勵辦法留住優秀員工內部員工持股制度釋義推行內部員工持股制度的目的員工持股原則及公司股票上市后的安排【課程提綱】一、認識誰才是中國的企業家1.（案例借鑒）從《喬家大院》看企業中的主要角色2.股份不僅是激勵機制也發揮著約束性作用1）為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜2）喬致庸在賣假油上與掌柜和伙計們的沖突（視頻......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

如何做好股權布局、用好股權，激勵人才、整合資源？如何讓員工更敬業，像干自家的活一樣做好工作？如何在激勵的同時，確保控制權不被稀釋，保持公司治理的穩定，防止”孩子養大了，被別人抱走了“？如何選擇合適的股權激勵模式，實股、期權、還是虛擬股？如何針對性設計“利益共同體—&mda......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線?維護大股東地位的三條線?保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計?平分型、獨大型、分散......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

科學的股權架構有利于公司的管理與發展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業長期穩定的發展，公司應結合其特殊性進行股權架構的設計與股權激勵方案的制定。科學的股權架構有利于公司的管理與發展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業長期穩定的發展，有限責任公司應......