內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課

共創(chuàng)式培訓(xùn)TTT—內(nèi)部培訓(xùn)師必修課程北京：2025年07月07日

1、公司內(nèi)部培訓(xùn)師是提升員工能力、職業(yè)素養(yǎng)和推廣企業(yè)文化的一只重要力量2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師需要不斷接觸外部，不斷提升、發(fā)展和成長(zhǎng)3、培訓(xùn)課程也需要不斷優(yōu)化與時(shí)俱進(jìn)4、培訓(xùn)理念：符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的共創(chuàng)理念5、培訓(xùn)新模式：共創(chuàng)式培訓(xùn)6、共創(chuàng)式培訓(xùn)方法和技巧：包括破冰、賦能、體驗(yàn)、啟發(fā)、共創(chuàng)、總結(jié)、實(shí)踐等環(huán)節(jié)7、現(xiàn)有課程開(kāi)發(fā)與改......

TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練濟(jì)南：2025年07月09日

企業(yè)文化的傳承，管理理念的傳播，優(yōu)秀方法的推行，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能……這些都需要培訓(xùn)！而最有效的培訓(xùn)方式，就是由內(nèi)部培訓(xùn)師來(lái)實(shí)施的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí)，內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍建設(shè)就舉足輕重。擁有一支訓(xùn)練有素，基礎(chǔ)扎實(shí)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍將幫助企業(yè)更加輕松地......

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師北京：2025年07月10日

教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、大中專院校老師；TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對(duì)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專......

TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練青島：2025年07月11日

一、培訓(xùn)師角色認(rèn)知1.培訓(xùn)師兩個(gè)職責(zé)2.培訓(xùn)師三種角色3.培訓(xùn)師六大能力4.培訓(xùn)師專業(yè)形象5.講師魅力錄像演示二、公眾的表達(dá)魅力1.成人的學(xué)習(xí)心理2.學(xué)習(xí)類型的解析3.克服緊張的情緒4.語(yǔ)言肢體的表達(dá)5.突發(fā)狀況的處理三、專業(yè)的課程設(shè)計(jì)1.課前的調(diào)研工作2.材料的掌握運(yùn)用3.結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計(jì)4.精彩踏實(shí)的本文5.開(kāi)場(chǎng)白與......

內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《TTT卓越培訓(xùn)師培訓(xùn)》 ——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 主講：張老師

一、培訓(xùn)師基本理論和基礎(chǔ)（上午）對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的基本定義培訓(xùn)的目的及意義培訓(xùn)師應(yīng)該具備的兩個(gè)心態(tài)職業(yè)訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育企業(yè)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)的4個(gè)特點(diǎn)二、對(duì)成人學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)成人學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)與障礙成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)成人學(xué)習(xí)的不利因素成人學(xué)習(xí)的十原則有效專業(yè)講師需具備的特點(diǎn)打造被成年人喜歡的課堂三、培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色培訓(xùn)師的職業(yè)角色培......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（TTT）主講：魏老師

科學(xué)性。理論+方法+工具，全方位塑造。實(shí)戰(zhàn)性。情景+演練+點(diǎn)評(píng)，綜合化訓(xùn)練。實(shí)效性。心態(tài)+能力+超越，階梯式突破。【課程方式】案例分析+情景模擬+角色扮演+測(cè)試評(píng)估+頭腦風(fēng)暴+游戲活動(dòng)+小組PK【培訓(xùn)對(duì)象】培訓(xùn)實(shí)施者（企業(yè)中高層管理者、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)專員等）【課程大綱】第一部分：企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)訓(xùn)練系統(tǒng)1......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn) 主講：禹老師

☉ 幫助內(nèi)部培訓(xùn)師克服恐懼心里，提升學(xué)員的公眾形象☉ 提高內(nèi)部培訓(xùn)師的演講與說(shuō)服能力☉ 提高內(nèi)部培訓(xùn)師的表達(dá)與溝通能力☉ 提升內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)策劃與項(xiàng)目管理能力.☉ 使內(nèi)部培訓(xùn)師開(kāi)闊眼界,明了世界500強(qiáng)卓越企業(yè)成功的培訓(xùn)操作方法.授課對(duì)象☉ 企業(yè)總經(jīng)理、HR總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān)/各部門(mén)經(jīng)理、主管授課方式采用雙向溝通交流、互......

內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升主講：張老師

-能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)課程-能夠順利演繹和呈現(xiàn)課程-能夠當(dāng)堂講授八分鐘微課課程大綱：一．內(nèi)訓(xùn)師的自我成長(zhǎng)之路二．1.自轉(zhuǎn)：持續(xù)成長(zhǎng)2.公轉(zhuǎn)：幫助他人成長(zhǎng)3.學(xué)習(xí)的最高境界是轉(zhuǎn)授他人三．課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)四．1.培訓(xùn)師自我分析 – 人課合一2.- 興趣圈，特長(zhǎng)圈和需求圈的交集3.- 自我分析工具：種子系統(tǒng)介紹4.......