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面試技巧培訓公開課

實戰(zhàn)招聘面試技巧蘇州：2025年07月09日

一結(jié)構(gòu)化面試引言：很多人都聽過結(jié)構(gòu)化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結(jié)構(gòu)化面試，甚至有人說：結(jié)構(gòu)化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節(jié)，我們將討論：1 結(jié)構(gòu)化面試的概念及......

結(jié)構(gòu)化面試技巧實戰(zhàn)訓練上海：2025年07月10日

作為面試官培養(yǎng)的課程，《面試官培訓》幫助學員正確理解面試官角色，掌握基于行為的結(jié)構(gòu)化面試方法(BBSI)，以及系統(tǒng)的面試流程和技巧，幫助面試官更有效地進行面試。了解面試的重要性和面試官的角色了解面試官應(yīng)具備的能力和職業(yè)素養(yǎng)掌握基于行為的結(jié)構(gòu)化面試方法掌握系統(tǒng)的面試流程及每個環(huán)節(jié)的技巧目標學員：HR招聘經(jīng)理，招聘專員;公......

慧眼識才聘之有道--高效招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練北京：2025年07月10日

得人才者得天下！人才引進工作的好壞，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。面對企業(yè)當前普遍的“招人難、人難招”的窘境，企業(yè)的HR和各級管理人員首先必須是一名合格的面試官，能夠得有效應(yīng)對和解決以下常見的招聘難題：企業(yè)的知名度、影響力一般，薪資待遇一般，如何在人才爭奪戰(zhàn)中發(fā)揮自身優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)被動局面？如何制定人才招聘......

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧上海：2025年07月10日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項重要的基礎(chǔ)工作，它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關(guān)重要的作用。因為，在任何一個組織內(nèi)，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭，能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，獲得......

面試技巧培訓內(nèi)訓課程

BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù) 主講：江老師

1.深入理解素質(zhì)理念和背景，了解素質(zhì)概念在現(xiàn)代人力資源管理中的實際運用；2.全面解讀行為事件訪談法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面試有效性中的顯著效用；3.通過大量的實戰(zhàn)演練，掌握BEI方法，并能運用于實踐工作中，實現(xiàn)招聘與選拔質(zhì)量的提升。培訓對象：企業(yè)負責人員招聘的人力資源專業(yè)人士、需要選拔和發(fā)展人才的各層管理......

招聘與面試技巧（楊文華）主講：楊老師

高效的招聘可以為企業(yè)帶來極大的競爭優(yōu)勢，其中，面試技巧是每一個用人部門的管理者需要掌握的基本技能，對部門經(jīng)理而言，一方面要明確本部門、乃至具體崗位所需要的能力，同時還應(yīng)采用合適的方法選拔到符合崗位需求的人才，并作出準確的聘用決定。本培訓用應(yīng)聘人員如約參加應(yīng)聘面試開始，從以下幾個方面幫助管理者最低成本最高效的聘用到合適的......

慧眼識人—高效招聘面試技巧主講：郭老師

總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理、主管、骨干員工課程內(nèi)容：一、招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢自檢：您如何認識招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用？1. 招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢1.1人們?yōu)槭裁凑夜ぷ?.2招聘時要注意哪些問題案例：甲先生面試后為什么怒氣沖沖？自檢：根據(jù)你的經(jīng)驗，列舉員工在選擇工作時所關(guān)心的因素。1.3有效的招聘如何給公司帶來競......

招聘體系再造與面試技巧主講：韓老師

● 明確：深刻理解“人力資源”的定義，完成角色定義，提升個人與崗位勝任力的高匹配。● 認同：通過人力資源生態(tài)體系搭建的核心技能學習，掌握并學以致用，調(diào)動個人主觀效能并認同自己對組織發(fā)展的職責，既確保完成人才生態(tài)建設(shè)，并保證團隊具有高識別度的勝任力職能和清晰的職業(yè)規(guī)劃。● 理解：建立企業(yè)的高執(zhí)行力......