招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

基于人力資源規劃的招聘體系建設北京：2025年06月03日

1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設3.掌握如何成為公司的戰略伙伴，其它部門的業務伙伴4.掌握戰略性招聘的技術與方法課程大綱一．企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊深圳：2025年06月06日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊上海：2025年06月06日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

人員招聘體系建設與評估保障北京：2025年06月21日

崗位JD的描述及任職要求的精準描述崗位JD歸檔化崗位JD更新機制崗位JD模板任職要求及勝任模型生產力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原則 -- 編制控制呼叫中心為何要做編制控制？如何科學的預算編制？預算編制和招聘之間的關聯性？合理預算編制給企業和管理者帶來的收益招聘計劃的制作與執行預算編制和招聘、培訓計劃的關聯性？招聘......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

第一部分：企業集團化管控的概論一、什么是企業集團管控?案例：企業集團管控的產生和演變歷史分析二、常見的幾種集團公司管控模式1．財務管控型2．戰略管控型3．運營管控型4．三種集團管控模式的特性比較三、企業集團管控的八大問題和現狀分析四、總部與子公司或事業部定位1．企業為什么要實行企業集團化管控2．集團總部定位3．子公司，......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

◆ 學會一整套招聘規劃的方法——確保企業的招聘以績效導向◆ 掌握招聘面試的八大步驟——績效導向的閉環招聘流程◆ 學會勝任力模型構建方法——掌握招聘面試的底層邏輯◆ 學會面試的四大有效方法——掌握人才的甄選標準◆ 運用測評的五......

從歷次黨代會看中華民族復興歷程主講：徐老師

前言：一部中國共產黨歷次黨代會歷史，就是一部中國共產黨舉旗定向、謀篇布局，帶領中國人民凝聚力量、砥礪前行，奮力實現中華民族偉大復興的歷史。第一講：日出東方—中國共產黨誕生（一大）一、社會各階級救國救民道路的探索1. 農民階級的探索2. 地主階級的探索3. 資產階級的探索二、一大召開前的中國1. 新文化運動、......

點睛之學：打造頂尖面試官主講：蘇老師

隨著企業間競爭的日益激烈，人力資源正逐步成為企業的戰略性資源，企業已開始從戰略的角度考慮人力資源管理問題。黨的十九大報告中提到：人才資源是積極社會發展的第一資源，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，人才工作關系是國家科技發展戰略和改革開發大局。■ 如何為企業決策層提供更及時、科學的人事決策依據？■ 如何使用......