社會保險法培訓(xùn)

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社會保險法培訓(xùn)公開課

勞資糾紛預(yù)防與法律風(fēng)險防范實務(wù)操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權(quán)威解析高級研修班深圳：2025年07月10日

第一部分勞資糾紛預(yù)防與化解對策一、勞資糾紛的主要表現(xiàn)1、勞動時間糾紛; 2、工資待遇糾紛；3、人身權(quán)益保障糾紛；4、勞動合同糾紛；5、勞動保障糾紛。二、勞資糾紛的主要原因1、勞資雙方地位不同；2、資方追逐利益驅(qū)動；3、制度的缺陷；4、政府干預(yù)不力；5、不完善的公眾利益訴求機(jī)。三、預(yù)防和化解勞資糾紛的“六大......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2025年07月12日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對；5、學(xué)習(xí)《社會保險法》實務(wù)應(yīng)對策略；6、學(xué)習(xí)《工傷保險條例》實務(wù)應(yīng)對策略；7、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避上海：2025年07月24日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧杭州：2025年07月26日

資格證書費：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備注：1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／網(wǎng)上查詢）2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員......

社會保險法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

年度培訓(xùn)計劃制訂實用工具與方法主講：閆老師

通過學(xué)習(xí)本課程，了解培訓(xùn)需求調(diào)查與分析的方法、步驟，掌握年度總體培訓(xùn)計劃、年度課程計劃及年度項目培訓(xùn)計劃制訂的實用工具與方法。課程特色：本課程將以企業(yè)的實際案例為主線，幫助學(xué)員全面了解和掌握年度培訓(xùn)計劃制訂的相關(guān)技能。本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、現(xiàn)場疑難解答、模擬活動等綜合教學(xué)方法，滿足......

招之即來來之能戰(zhàn)——高效精準(zhǔn)招聘主講：付老師

● 提升對人力資源，尤其是人才的重視程度● 掌握高效精準(zhǔn)招聘的技巧：1）運籌帷幄-招聘策略制訂2）精準(zhǔn)畫像-錄用條件設(shè)計3）內(nèi)外并舉-招聘渠道開拓4）多維考察-結(jié)構(gòu)化題庫設(shè)計5）火眼金睛-快速篩選簡歷6）精準(zhǔn)選才-面試甄選技巧● 幫助企業(yè)基于戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合崗位勝任要求高效精準(zhǔn)選聘企業(yè)所需人才，促進(jìn)企業(yè)健康、持......

金牌面試官的六脈神劍主講：李老師

導(dǎo)入：10年前的招聘現(xiàn)場VS10年后招聘現(xiàn)場思考：人去哪兒了？企業(yè)為什么要招聘？案例：著名企業(yè)的用人方略思考：企業(yè)用人的原則為什么不同第一講：魅力形象——塑造職業(yè)品牌一、個人品牌形象1. 重要的第一印象案例：第一次約會2. 品牌形象1）儀容2）儀表3）儀態(tài)互動：魅力形象—男士篇互動：......

5G時代，新經(jīng)濟(jì)，新環(huán)境下的新人力資源管理主講：陳老師

1，新人力源于認(rèn)知@ VUCA的外部環(huán)境下，不確定性成為常態(tài)；@ 90后已經(jīng)成為主流工作群體；@ 為什么跳槽成為高頻事件？@ 怎樣看待和面對“996”？@ 您懂的新生代員工期待的場域嗎？@ 您知道員工心中如何定義“領(lǐng)導(dǎo)”和“事業(yè)”嗎？@ 組織與個體......