激勵機制培訓

激勵機制培訓公開課

國有企業任期制和契約化管理與中長期激勵機制政策解讀北京：2025年06月06日

1. 政策解讀：重點對《任期制和契約化管理操作指引》、《職業經理人操作指引》（2 號文）等政策文件進行分析與解讀。2. 國有企業如何開展任期制和契約化管理設計，重點對于推行任期制和契約化管理的量化評估模型、如何開展任期制設置、如何開展年度與任期考核、如何簽訂崗位聘任協議、如何開展市場化薪酬激勵體系、如何開展退出機制等內......

績效管理與激勵機制上海：2025年06月25日

企業生存的關鍵是要有良好的效益，組織與團隊的關鍵是要有突出的業績，人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業來說，如何走可持續發展道路，打造高績效團隊，推行代表先進管理理念的業績管理技術，是企業人力資源管理所面臨大挑戰。本課程將向你介紹現代全面績效管理流程，方法，操作技巧以及管理模式，并通過互動的形式和您一起分析......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計北京：2025年07月07日

課程導入模塊一：方向大致正確，組織充滿活力1、方向大致正確，組織充滿活力2、活力引擎模型3、價值鏈管理：價值創造、價值評價、價值分配模塊二、價值創造：全力創造價值1、以客戶為中心2、化戰略為執行：從戰略到執行 DSTE3、戰略解碼邏輯，從戰略到績效模塊三、價值分配（激勵管理）：合理分配價值1、標桿企業激勵理念與導向力出......

機制創新——構建共擔、共享的股權激勵機制上海：2025年07月09日

在當今的商業環境中，企業之間的競爭已經達到了前所未有的激烈程度。隨著全球經濟一體化的推進，企業不僅在國內市場上面臨同行的競爭，還要應對來自國際市場的挑戰。這種競爭格局使得企業對人才，尤其是核心人才的需求變得更為迫切。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，企業必須不斷創新，吸引和留住關鍵人才，同時激發他們的工作熱情和創造力。股......

激勵機制培訓內訓課程

利出一孔的績效升級與激勵機制主講：呂老師

企業中高層干部、人力資源總監（部長）、人力資源主管、企業大學校長【大綱介紹】一、從戰略到組織績效6.華為的戰略:五層金字塔戰略7.戰略對人力資源管理的挑戰：如何將經營壓力無依賴地傳遞到每一道流程、每一個組織、每一個個體？8.經營壓力傳遞給哪些績效主體？（組織、流程、崗位/角色）9.企業渡向成功的彼岸靠什么？10.經營要......

國企經理人任期管理與中長期激勵機制主講：樸老師

一、回顧國有企業改革的歷程1.沖破樊籬（1978—1991）?擴大企業自主權?企業承包責任制?利改稅?轉化企業經營機制2.艱難探索（1992—2002）?現代企業制度構建?公有制多種實現形式探索?國有資產監管及運營?企業脫困及抓大抓小3.深化改革（2003—至今）?分類推進國有企業改......

公司激勵機制設計與應用主講：徐老師

第一部員工激勵一、激勵的信號Ø二、傳統激勵理論1、馬斯洛的五中需求理論2、三種需要理論3、目標設定理論4、公平理論三、團隊激勵1、了解員工工作的動機2、有關需求的排序3、對不同類型的員工進行不同的激勵4、三種有效激勵方式1）心態激勵成就感鼓勵主動受到承認豐富工作承擔責任得到支持2）制度激勵正向制度激勵負向......

薪酬設計與激勵機制主講：楚老師

1.掌握在企業中設計和建立薪酬系統的基本概念和流程；2.以實務演練方式將薪酬設計的專業知識轉化為實際工作技能；3.明確薪酬調查的方法，強化薪酬信息收集和分析能力；4.了解企業建創建激勵機制的基本模型，掌握短期、中期和長期激勵的方法和手段；5.通過實景案例研討，得到有針對性的解決實際問題的建議。【課程大綱】模塊一、必須掌......