平衡積分卡培訓

平衡積分卡培訓公開課

破解年度調薪難題-(手把手教你做年度調薪) 深圳：2025年09月14日

年度調薪是HR每年的一塊“心病”，一個好的調薪方案能真正留住核心骨干，激勵員工的積極性，一個不好的調薪方案則會面臨關鍵人才流失，業績下滑，引發公司的動蕩。究竟年度調薪調多少比較合適？薪酬總包怎么定？哪些因素影響調薪？年度調薪調哪里？如何平衡不同部門之間的調薪？這些都是HR們所關心的話題。本次課程......

如何撰寫員工手冊、企業文化手冊與企業內刊北京：2025年07月07日

模塊一：勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用2.規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定，制定員工手冊的原則和方法3.勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧4.員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有......

薪酬談判與候選人背景調查上海：2025年08月05日

在眾多 HR 的心目中最糾結的不僅是能否找到企業需要的人才，而是看上了某位人才、彼此又都感覺合適時，卻卡在了薪酬談判的門檻上。薪酬談判，是招聘者和應聘者智慧博弈的過程。見招拆招，HR 應該如何應對?根據調查顯示70%的求職者認為，“包裝”簡歷是天經地義之事。由此可見，造假已成為一種潮流。然而，事......

贏在起點--校園招聘和新員工創新型學習項目設計實戰班北京：2025年07月17日

1、系統：課程涵蓋了校園招聘和新員工學習項目設計的環節中各個重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法及工具3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，關注落地，成果輸出4、易用：易于復制，立竿見影學習收益《校園招聘》1、一套流程：掌握校園招聘的基本流程、工具，快速上手；2、一個關鍵：快速提升關鍵能力，掌握面......

平衡積分卡培訓內訓課程

平衡積分卡在研發組織中的運用——戰略執行與落地主講：王老師

戰略成功＝戰略規劃×戰略分解×戰略執行研發型企業/組織在從戰略規劃轉化為戰略執行的過程中，總是碰到一個“斷層”：如何打造組織內從高層直至基層的關于戰略執行的一致的關注力和凝聚力？高層如何精確、完整而又簡潔的向組織內各級成員詮釋組織的發展戰略？高層如何精確、完整而又簡潔的將......

績效管理體系建設主講：張老師

企業生存的關鍵是要有良好的效益，員工發展的關鍵是要有突出的業績，企業人力資源管理的核心問題就是績效管理，這是每一個企業都有的共識！因此，幾乎每家企業都會引進各式各樣的績效考核體系來實現現代化管理的夢想，問題是結果能讓企業老總滿意的占幾成？據“就業條件綜合調查”統計，89.4%實施過績效考核的企業......

培訓方案策劃主講：黃老師

不少人覺得沒機會參加對口的能力提升培訓是一個遺憾，但還有很多人參加了這樣的培訓后，卻感到更加遺憾。其實眾多培訓的滿意度很低，并非是培訓師知識水平不高，更不在于培訓內容與學員需要完全脫節，問題極可能出在培訓缺乏整體策劃，所做的培訓要么只是培訓師一人自娛自樂唱“獨角戲”，沒有廣泛激發學員的積極參與；......

微而不碎——微課設計與開發工作坊主講：楊老師

微課作為企業知識管理與人才發展的重要組織部分，在今天越來越發揮其獨特的價值，由于其能滿足翻轉教學，體系互補和即學即用等多種應用場景和短小精悍，低成本高效率的優勢受到越來越多的組織和內訓師的青睞。因此，無論是培訓管理者還是內訓師，能夠掌握微課制作的方法與技能，不僅對日后的培訓工作的開展大有益處，同時對企業培訓形式多元化，......