S7-200PLC培訓

S7-200PLC培訓公開課

電子電器產品可靠性設計與試驗北京：2025年07月11日

從事技術管理、設計開發、系統設計與測試、產品工程等崗位，包括總經理，研發總監，總工程師，技術總監，產品經理，研發經理，質量經理，產品開發工程師，質量工程師等。【課程大綱】第一部分：可靠性設計與失效分析1、電路可靠性設計基礎1.1、可靠性定義1.2、環境應力分析1.3、人機交互分析1.4、關聯設備互動分析1.5、過渡過程......

焦點解決新思維（SF+）北京：2025年05月30日

創新型企業高層領導、中層管理者及核心骨干（要求：管理經驗達到5年以上）【課程收益】1、在美國，100%的EAP咨詢師和越來越多的企業管理者都要涉及使用焦點解決高效教練技術。2、在美國和臺灣的企業，沖突管理、情緒管理、會議管理、持續激勵等領域已經收獲驚嘆贊譽。3、SF+是最簡潔、最有效的高效教練技術之一，在以下領域被充分......

互聯網：傳統企業互聯網化之道成都：2025年06月20日

傳統企業，尤其是傳媒、零售、商業地產、金融、制造、餐飲、服裝鞋帽、教育等行業的高級管理人員，及相關政府主管部門課程大綱：序篇感知正在生成的未來第一章 2013，中國商業史的新分水嶺1、1984：中國企業家元年2、1998-1999：中國互聯網企業家元年3、2013，互聯網拋出三張致命“二向箔”......

創新思維訓練與問題解決實戰深圳：2025年05月29日

一、什么是問題1、問題的定義2、問題的分類3、分組并確定問題二、問題分析與解決流程1、解決問題的要素與反思2、問題分析與解決的流程3、問題的思考架構4、結構化思考發現問題現象背后的原因5、界定問題的序列分析法6、特性要因圖來分析問題的真因7、系統圖法獲得解決方案8、問題解決工具-決策矩陣法，選擇最有解決方案9、麥肯錫的......

S7-200PLC培訓內訓課程

壓力與情緒管理能力訓練主講：胡老師

1)讓員工能夠正確認識壓力和情緒；2)使員工能夠充分了解壓力和情緒產生的原因；3)幫助員工掌握壓力的干預與應對策略，學習有效的放松方法；4)幫助員工樹立良好的職業心態和積極生活心態；5)讓員工掌握提升EQ的方法，做情緒的主人；6)幫助企業激活團隊工作熱情，讓工作更加高效，創造更佳的業績。授課對象企業中高層管理人員、核......

新員工角色認知與職場邏輯思維主講：萬老師

適用于職場新人、執行層員工、基層管理人員【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】初入職場的新人，對于學校與企業、學生身份與職業人身份之間的認識是模糊的，如果不加以有效引導，職場新人很容易陷入自身成長的“瓶頸”，出現“倦怠&rdq......

服務人員的職業素質提升主講：葛老師

一、職業人怎樣用簡單、快樂高效的陽光心態去面對工作1、服務人員現狀分析2、我是誰？我為什么要工作我的“本我”溝通特性我的“別人眼中的我”溝通特性我和職業化溝通的差距找準我崗位的角色定位3、要想改變首先要認識你的隱形護身符心態如何影響人的行動5、消除消極心態培養積極心態二、......

退休養老規劃主講：王老師

掌握老齡化時代的4種宏觀環境：包括老齡化少子化的數據和趨勢、長壽時代、人口撫養比、養老金來源深入分析；掌握養老存在的8種核心風險：健康、陪伴、財務、投資、長壽、子女、經濟衰退、通貨膨脹等養老的綜合風險；掌握退休后的主要養老模式：居家、社區、居家等多種模式的優缺點掌握退休的6種主要工具：社會保險、商業保險、基金定投、養老......