青島戰略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海：2025年08月14日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

文化即業務——文化如何推動企業戰略組織賦能 青島：2025年05月23日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習近平總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”在戰疫情面前他又提出：要提高新聞輿論的有效性。如何發揮新聞輿論的導向與監督作用，讓文化和業務有機融合起來，讓文化服務于戰略、組織于一體，推動業務......

啤酒沙盤：應對動態復雜性問題的系統思考智慧 青島：2025年05月23日

模塊一、知識點導入：什么是系統思考1. 什么是系統，系統的基本要素? 系統的三要素：實體，連接，目的? 什么是細節復雜性和動態復雜性? 動態復雜性下企業管理的難點與特點? 什么是系統思考？與線性思考的區別? 為什么大部分企業都試圖用線性思考解決動態復雜性問題2. 動態復雜系統的八大特征與企業管理現象分析? 什么是動態復......

深化國企改革與新《公司法》及強監管背景下公司治理暨國有企業董監高履職能力提升專題培訓班 青島：2025年06月04日

第一部分2024年深化新一輪改革重點任務與國資國企改革發展趨勢1.積極開展“兩非”“兩資”相關處置出清工作，強化跟蹤監測和考核約束2.強化統籌謀劃、優化配置資源，指導中央企業因地制宜、因企制宜發展戰略性新興產業3.充分激發科技人員能動性，提高科技成果研發效率和質量4.壓實......

新經理入門必修班——新經理的3大職責 廣州：2025年07月11日

第一章: 自我管理模塊一. 職業化素養與角色認知模塊二. 擁有積極的心態模塊三. 培養最佳的職業習慣1.習慣是如何培養和改變的2.必須具備的職業習慣模塊四. 如何培養責任心1．責任心—職業化的底線2．責任感的構成要素和工作態度3．管理者對公司的責任模塊五．新經理如何與上級相處1. 怎樣看待你的上司2. 如何......

NLP專業技術發展 廣州：2025年07月12日

NLP讓我們深刻的了解人、認識人，了解每個人行為、情緒、思維、習慣背后的規律。NLP可以協助我們更快速有效的達成目標，創造成果,追求卓越人生。NLP可以豐盛我們的思想，培養積極處世的人生觀與世界觀。NLP可以提升我們的智慧，使我們可以多角度，多視野的思考與看待問題。NLP可以增強我們整合與運用資源的能力，面對工作與生活......