青島企業戰略培訓公開課

文化即業務——文化如何推動企業戰略組織賦能 青島：2025年05月23日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、自媒體運營、管理人員【課程大綱】第一講：痛點在哪？——文化思考1、互動：你對文化的理解和文化賦能的痛點？2、覺察：痛點出現你意識到及時挽救嗎？如何用文化把脈？3、武器：文化把脈的10大關鍵場景4、賦能：三合一，全方位，立體化，組合拳5、感悟：哪里痛哪......

企業戰略落地之劍--全面績效管理與薪酬策略高級研修班 濟南：2025年08月09日

2014年世界經濟仍然充滿變數，中國經濟也面臨著諸多嚴峻挑戰。企業在紛亂復雜的經濟態勢和激烈競爭環境下，不僅需要好的企業戰略，更需要強大的執行系統來推動戰略目標的實現。全面績效管理與激勵性薪酬則是有效推動戰略落地的兩把利劍。然而，企業在開展績效管理時往往得非所愿，薪酬制度的建設也困難重重，大部分企業在績效管理和薪酬制度......

財務數據與企業戰略決策 蘇州：2025年06月07日

從企業向外看，企業像一架高速行駛的飛機，財務數據就是儀表盤。從企業向內看，成本、采購、資產管理，到薪酬激勵、并購、投融資、財務報表，都能牽一發而動全身，哪一樣都考驗企業財務人員的工作智慧。企業財務，不只是管錢，最重要的是透過數據，洞察經營的本質、管理的真相，實現人、事、資源的效益最大化。當然，懂財不僅僅是企業財務人員的......

企業戰略管理與創新 蘇州：2025年08月10日

第一部分：認識戰略管理1.當今形勢下企業面臨的戰略挑戰2.企業發展中的困惑3.什么是戰略管理？4.戰略管理的關注點5.從管理的演變理解戰略管理6.戰略管理的基本概念體系第二部分：戰略管理框架與方法1.戰略管理的層級2.戰略計劃第三單元企業成長戰略1.PENNEY的成長事例2.企業成長的概念維度3.企業成長戰略的理論4.......

新任經理角色認知——個人貢獻者到管理他人 上海：2025年06月25日

一、依舊依靠著個人努力去完成任務，喜歡抓具體業務，雖然是管理者卻經常充當救火隊員；二、自己累不說，下屬還覺得沒發展；三、很少激勵下屬卻常常批評下屬，即使激勵認可下屬，下屬的感覺卻很一般；四、面對能力和動力不同的下屬管理起來很具挑戰。【課程特點】互動式教學討論，練習，活動，視頻，測評。【課程優勢】實用可以落地，快速轉變管......

支撐戰略和業務的學習項目設計高級研修班 北京：2025年08月08日

導讀：培訓的價值（1）為什么要做培訓？（2）培訓經理角色定位二維矩陣（3）培訓項目設計的一般流程模塊一、獲取學習需求（獲取培訓需求的三大來源）（1）基于平衡計分卡挖掘戰略需求的七步法分解戰略舉措界定資源、流程和能力三大需求細化培訓需求形成年度培訓計劃（2）訪談業務部門需求的6步法前期準備：理解業務部門的現狀和模式澄清問......