青島藍海戰(zhàn)略培訓公開課

啤酒沙盤：應對動態(tài)復雜性問題的系統(tǒng)思考智慧 青島：2025年05月23日

摒棄歸罪于外的行為習慣，掃除跨部門溝通中的障礙了解系統(tǒng)發(fā)展的基本模型，洞察企業(yè)發(fā)展的底層邏輯了解系統(tǒng)的12大變革方式，找到解決復雜問題的杠桿點【課程內(nèi)容】模塊一、知識點導入：什么是系統(tǒng)思考1. 什么是系統(tǒng)，系統(tǒng)的基本要素? 系統(tǒng)的三要素：實體，連接，目的? 什么是細節(jié)復雜性和動態(tài)復雜性? 動態(tài)復雜性下企業(yè)管理的難點與特......

文化即業(yè)務——文化如何推動企業(yè)戰(zhàn)略組織賦能 青島：2025年05月23日

第一講：痛點在哪？——文化思考1、互動：你對文化的理解和文化賦能的痛點？2、覺察：痛點出現(xiàn)你意識到及時挽救嗎？如何用文化把脈？3、武器：文化把脈的10大關(guān)鍵場景4、賦能：三合一，全方位，立體化，組合拳5、感悟：哪里痛哪里就要動手術(shù)，做切割，用文化刮骨療傷眾多輔導企業(yè)案例分享第二講：文化認知&md......

深化國企改革與新《公司法》及強監(jiān)管背景下公司治理暨國有企業(yè)董監(jiān)高履職能力提升專題培訓班 青島：2025年06月04日

各級國資委以及政府國企改革辦相關(guān)負責人;董事長(黨委書記)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事;戰(zhàn)略發(fā)展部、法人治理處、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、工會、法務、風控、財務部、綜合部等相關(guān)負責人員;課程大綱第一部分2024年深化新一輪改革重點任務與國資國企改革發(fā)展趨勢1.積極開展“兩非”“兩資......

海爾人單、創(chuàng)客模式解讀暨赴青島名企考察行 青島：2025年06月04日

互聯(lián)網(wǎng)帶來了零距離，但由此產(chǎn)生的去中心化和分布式，又給企業(yè)管理帶來新的挑戰(zhàn)。昨天還走在時代前沿的企業(yè)，今天又可能被時代所拋棄；一家企業(yè)如何緊跟時代、基業(yè)長青，如何及時變革、升級、轉(zhuǎn)型，值得我們探索與思考!!青島擁有眾多名牌企業(yè)，如“海爾”、“青啤”、“海信&r......

心理學在招聘面試中的應用 北京：2025年07月18日

第一部分（30min）行動學習：1.小組團建：可視化探索：認識你的小組成員2. 頭腦風暴：目前在面試過程中遇到哪些問題？第二部分（4hrs）知識輸入：如何用心理學方法準確識人？1. 面試主要“面”什么？- 從心理學角度看“面”試的特點- 面試如何做？- 面試管理七步法- ......

問題的分析與解決 上海：2025年08月01日

第一部分 對待問題的自我準備案例：問題的出路在哪里？什么是問題？問題的來源及當事者的角色解決問題的幾大誤區(qū)解決問題的心態(tài)準備進取心態(tài)積極心態(tài)負責任的心態(tài)平常心問題的界定與分類缺陷式問題障礙式問題管理我們的關(guān)注第二部分 面對問題的六大思考要素把握思考的關(guān)注點，隨時清楚自己的目的考慮所有因素，避免遺漏重要的相關(guān)因素學會正反......