濟南戰(zhàn)略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰(zhàn)略思考 上海：2025年08月14日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟環(huán)境及國內經(jīng)濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

中國合伙人 濟南：2025年06月03日

馬云說：未來不是人才的競爭，而是合伙人制度的競爭。雷軍說：單打獨斗已成歷史，知識經(jīng)濟時代，需要優(yōu)秀的人匯聚在一起，以事業(yè)合伙人機制凝聚一批有信念的人才。這是一個合伙人新時代！以華為、阿里、小米、萬科、海爾、復星、美的、樂視、碧桂園等為代表的名企，紛紛導入合伙人制度，合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律！越來越多的中小......

戰(zhàn)略管理實踐—戰(zhàn)略明晰與落地行動 濟南：2025年06月03日

董事長、總經(jīng)理、副總及各職能部門總監(jiān)課程大綱:第一講 戰(zhàn)略是什么，戰(zhàn)略不是什么*分析中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的誤區(qū)（案例分享）*戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的本質認識*企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本結構*戰(zhàn)略描繪*戰(zhàn)略分解與執(zhí)行*戰(zhàn)略監(jiān)督、評估與糾偏*企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義*對企業(yè)管理體系建設的意義*對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的意義*企業(yè)戰(zhàn)略管理的8大......

宏觀經(jīng)濟形勢分析、政策解讀與商業(yè)模式創(chuàng)新高級研修班 濟南：2025年06月09日

企業(yè)如何抓住全球經(jīng)濟復蘇曙光展露的契機，走向國際化、走好國際化？企業(yè)該關注宏觀經(jīng)濟的哪些層面，以便做出戰(zhàn)略決策？在新的一輪優(yōu)化產業(yè)結構、加快轉型升級過程中， 企業(yè)該如何搭上《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的快車，最大限度地享受改革的紅利？大數(shù)據(jù)時代，面對移動互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊，我們該......

六維領導力—新經(jīng)濟時代的領導力? 廣州：2025年06月06日

確定卓越領導者的素質，提煉出六種領導力；根據(jù)六種領導力演變?yōu)?8項修煉；再提煉出領導工具以提升企業(yè)高層者的綜合管理素質，加強中高層者的團隊管理能力，使中高層管理者逐步實現(xiàn)從優(yōu)秀走向卓越。課程對象企業(yè)中高層管理者、領導者。課程大綱前言：六維領導力—新經(jīng)濟時代的領導力1. 領導能力四象限，從平庸到卓越2. 領導......

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 上海：2025年05月27日

第一模塊：認識復盤1．聯(lián)想與萬達是怎么煉成的——“復盤”與組織學習2．什么是復盤？3．為什么要復盤？4．復盤對組織能力提升的意義第二模塊：復盤的操作手法1．美國陸軍與英國石油的“行動后反思”（AAR）步驟詳解2．復盤的類型：活動復盤、階段（項目）復......