濟(jì)南質(zhì)量經(jīng)理人培訓(xùn)公開課

成功的質(zhì)量經(jīng)理人 天津：2025年07月17日

• 學(xué)習(xí)新形勢下質(zhì)量經(jīng)理必須具有3P維度的管理思想，了解大Q意識對提高質(zhì)量管理價值的重要性• 了解質(zhì)量工具對于企業(yè)發(fā)展的意義，并完成技術(shù)能力自我測評，找到自己的技術(shù)短版• 發(fā)現(xiàn)自己在走向成功的道理上可能有的管理瓶頸，找到自己的思維改進(jìn)方向• 了解目前國內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)和質(zhì)量的影......

成功的質(zhì)量經(jīng)理人 青島：2025年07月17日

課堂講授、自我測評、游戲演練和案例研討。學(xué)員心聲本課程吸引了包括中體彩、伊萊克斯、諾和諾德、中法水務(wù)、ABB、普華永道、強(qiáng)生、TT電子、NGK、歐皮特傳動、新蛋信息、日立、飛利浦、艾利、不凡帝范梅勒、貝爾、施耐德電氣、可口可樂、山東航空、派克奇、住商電子、日本電產(chǎn)芝浦、中遠(yuǎn)物流、揚(yáng)子江油墨、威泰能源、江淮汽車、伊萊克斯......

成功的質(zhì)量經(jīng)理人 上海：2025年06月09日

本課程吸引了包括中體彩、伊萊克斯、諾和諾德、中法水務(wù)、ABB、普華永道、強(qiáng)生、TT電子、NGK、歐皮特傳動、新蛋信息、日立、飛利浦、艾利、不凡帝范梅勒、貝爾、施耐德電氣、可口可樂、山東航空、派克奇、住商電子、日本電產(chǎn)芝浦、中遠(yuǎn)物流、揚(yáng)子江油墨、威泰能源、江淮汽車、伊萊克斯、中法水務(wù)等各大企業(yè)的參與。以下為部分學(xué)員的課后......

高級質(zhì)量經(jīng)理人管理魔方 廣州：2025年05月29日

一、高級質(zhì)量經(jīng)理人的基本素質(zhì)要求1）堅實的知識結(jié)構(gòu)1全面的質(zhì)量理論知識2現(xiàn)代管理科學(xué)的知識3數(shù)學(xué)及統(tǒng)計方面的知識2）卓越的創(chuàng)新能力1創(chuàng)新能力的構(gòu)成2質(zhì)量創(chuàng)新的基本內(nèi)容3創(chuàng)新能力的培養(yǎng)3）出色的管理能力二、高級質(zhì)量經(jīng)理人的職責(zé)與權(quán)限三、診斷質(zhì)量部們的現(xiàn)狀并提出改進(jìn)方向四、高級質(zhì)量經(jīng)理人的運(yùn)作程序和操作實務(wù)1制定質(zhì)量戰(zhàn)略很......

領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵 深圳：2025年08月06日

企業(yè)各部門中高層管理人員、項目管理負(fù)責(zé)人、部門骨干員工等。課程提綱：一、非物質(zhì)激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導(dǎo)（1）確立目標(biāo)、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發(fā)揮管理者的責(zé)任3、如何發(fā)揮內(nèi)在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動......

項目總的運(yùn)營管理——打造經(jīng)營型項目總 上海：2025年06月20日

1.如何擺脫項目總專業(yè)出身帶來的局限性？實現(xiàn)從專業(yè)到經(jīng)營的提升，以結(jié)果為導(dǎo)向，實現(xiàn)經(jīng)營對專業(yè)的指導(dǎo)。2.項目總從工程型提升為經(jīng)營型，以往管理計劃節(jié)點(diǎn)的計劃管理如何升級從計劃管理提升至運(yùn)營管理--從時間維度管控到財務(wù)維度管控3.項目總在項目運(yùn)營管理中是否有體系可支撐？運(yùn)營管理體系模型--評估體系、控制體系、規(guī)劃體系4.項......