濟南年度計劃培訓公開課

績效目標體系設計 濟南：2025年07月11日

1.教練式培訓，打破傳統(tǒng)的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。2.以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。3.參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業(yè)為對象進行模擬訓練，掌握績效目標設計的不同方法，并將績效管理工具的實操方法應用到企業(yè)中。課......

企業(yè)內訓師授課核心技能特訓營（兩天一夜） 濟南：2025年07月11日

內訓師的自我修煉成人學習與的原理與互動技巧授課的五大過程和邏輯結構專業(yè)演講工具使用輕松玩轉培訓現場的八大培訓機制（沙龍主題）如何制作一個吸引人的課件學員實戰(zhàn)問題研討與最佳實踐分享......

企業(yè)HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 濟南：2025年07月12日

第一講：招聘入職篇——新員工入職試用期的用工風險管控一、規(guī)避招聘中的“陷阱”1. 避免就業(yè)歧視2. 抵御就業(yè)欺詐3. 把好入職體檢關4. 避免連帶賠償責任案例：某企業(yè)因招聘新員工發(fā)生的糾分二、如何約定試用期——約定試用期的方式、條款內容、期限及違約......

ETT企業(yè)兼職培訓師授課能力提升訓練 濟南：2025年07月25日

企業(yè)技術專家、高級技師、技師及師帶徒導師和內部兼職教師?！菊n程模型】第一單元 培訓課程設計與開發(fā)內容1 指導培訓設計的現代企業(yè)培訓理念1、現代企業(yè)培訓的屬性理念（1）解讀培訓活動的企業(yè)屬性（2）企業(yè)培訓的目標定位2、指導現代企業(yè)培訓的理念與學習理論（1）需求為導向的理念與學習理論來源（2）學員為主體的理念與學習理論來源......

MTP中層管理者核心管理技能 上海：2025年08月14日

各職能部門經理/主管等課程提綱：一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優(yōu)化與提升（3）關注事VS 關注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉變團隊行為（3）行為、環(huán)境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為......

全面預算管理與控制實戰(zhàn) 深圳：2025年09月09日

1【系統(tǒng)講解】系統(tǒng)地掌握全面預算體系精髓，有效執(zhí)行配合實時控制2【樹立意識】提高企業(yè)全面預算意識，掌握基于戰(zhàn)略目標的管理方法3【把握核心】掌握預算的執(zhí)行要點，防范潛在危險，注重點面結合培訓對象：董亊長、總經理財務總監(jiān)、財務經理各預算中心責任人課程大綱：一、基于戰(zhàn)略目標的全面預算管理現代企業(yè)為什么需要全面預算管理？企業(yè)戓......