濟(jì)南CIPTT培訓(xùn)公開課

AI驅(qū)動(dòng)人力資源專業(yè)能力升級(jí)+辦公效能倍增 濟(jì)南：2025年05月23日

隨著人工智能（AI）技術(shù)的飛速發(fā)展，它正在深刻改變?nèi)肆Y源領(lǐng)域的運(yùn)作模式。隨著年初國產(chǎn)大模型Deep Seek開源爆發(fā)，AI的四大核心領(lǐng)域?yàn)镠R帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。據(jù)Gartner預(yù)測(cè)，到2025年，HR崗位將經(jīng)歷重大變革，部分傳統(tǒng)事務(wù)性崗位可能被自動(dòng)化工具取代，而新的戰(zhàn)略型、專業(yè)型、綜合型崗位將大量涌現(xiàn)。這個(gè)......

建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績(jī)效體系 濟(jì)南：2025年06月06日

您和您的同事在日常績(jī)效管理工作中是否也曾遇到過類似的問題：1)每年和下屬設(shè)定明年的績(jī)效指標(biāo)時(shí)，沒有一個(gè)切實(shí)好用又具有說服力的工具和方法；2)對(duì)于職能類崗位，不確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)該如何設(shè)定；3)怎么才能通過績(jī)效面談給下屬帶來正面的激勵(lì)；4)企業(yè)一直強(qiáng)調(diào)“Pay for Performance”，但對(duì)......

《關(guān)鍵人才選拔培養(yǎng)與激勵(lì)》 濟(jì)南：2025年06月06日

第一單元 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才策略一、企業(yè)戰(zhàn)略與組織價(jià)值鏈分析1、企業(yè)戰(zhàn)略認(rèn)知四維度2、企業(yè)戰(zhàn)略理解BLM模型3、企業(yè)戰(zhàn)略與人才發(fā)展的關(guān)系4、基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展與動(dòng)態(tài)平衡5、基于戰(zhàn)略要求的組織價(jià)值鏈管理6、組織價(jià)值鏈分析的工具7、組織價(jià)值鏈矩陣8、組織映射與崗位映射9、基于組織價(jià)值鏈分析的關(guān)鍵崗位識(shí)別【應(yīng)用工具】BL......

DeepSeek 構(gòu)建【人才畫像、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力模型】 濟(jì)南：2025年06月12日

結(jié)果層：訓(xùn)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出“人才畫像、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力模型”的設(shè)計(jì)結(jié)果方法層：掌握能力模型設(shè)計(jì)的方法，以及 DeepSeek 與能力模型設(shè)計(jì)嫁接的方法理念層：擁抱時(shí)代的變化，改變思維習(xí)慣和理念課程大綱：AI 賦能組織發(fā)展AI/DeepSeek 快速發(fā)展的邏輯：算法+數(shù)據(jù)+算力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的四種組織......

企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng) 上海：2025年07月24日

毛澤東說：“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。”習(xí)近平總書記說：“黨的新聞?shì)浾摴ぷ魇屈h的一項(xiàng)重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化去造勢(shì)，通過傳統(tǒng)媒體和新媒體融合推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部凝心聚力，這個(gè)武器媒體聯(lián)動(dòng)融合——自媒體......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓(xùn)練 北京：2025年08月08日

一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價(jià)值行政人員的角色扮演：管家、助手、人際企業(yè)需要什么樣的行政人員2.認(rèn)清秘書/助理的十四項(xiàng)職責(zé)3.專業(yè)秘書/助理必備的技能與素質(zhì)4.準(zhǔn)確自我定位初級(jí)：事務(wù)性文員中級(jí)：事務(wù)性文員＋協(xié)助管理高級(jí)：獨(dú)立管理＋事務(wù)處理5.專業(yè)行政、秘書/助理的工作法則擺......