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一線主管七大溝通情景與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 濟(jì)南:2025年07月11日
第一章 溝通的概論:溝通在班組長(zhǎng)工作中的作用和價(jià)值溝通的定義溝通的渠道一線管理者為什么要提升自身的溝通的能力?案例:溝通不當(dāng)引發(fā)的血案!!!!溝通的管理效應(yīng):溝通位差效應(yīng)、雷鮑夫法則溝通的行為與比例:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫你會(huì)“傾聽(tīng)”嗎?案例:不會(huì)傾聽(tīng)導(dǎo)致骨干員工離職!!!!在管理中如何成為一個(gè)好聽(tīng)眾?......
TWI一線主管-JI工作指導(dǎo) 天津:2025年06月12日
學(xué)員成功完成本課程后,可獲日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)頒發(fā)的培訓(xùn)證書課程大綱:一線主管的含義生產(chǎn)與問(wèn)題一線主管必備的5個(gè)條件訓(xùn)練的必要性正確指導(dǎo)工作的4階段法及演練學(xué)員演練的作業(yè)分解主要步驟及要點(diǎn)的說(shuō)明作業(yè)分解自問(wèn)法的練習(xí)訓(xùn)練預(yù)定表的制定方法;訓(xùn)練預(yù)定表的練習(xí)特殊指導(dǎo)方法如何制定團(tuán)隊(duì)/班組訓(xùn)練計(jì)劃學(xué)員感想總結(jié)(怎樣開(kāi)展和推動(dòng)TWI......
一線主管管理能力突破 天津:2025年06月20日
一、課程導(dǎo)入1.課程介紹,明確培訓(xùn)目標(biāo)2.學(xué)員熱身,建立學(xué)習(xí)小組二、一線主管的角色認(rèn)知與定位1.角色轉(zhuǎn)換:忙碌的老張從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變2.游戲:管理本質(zhì)管理的內(nèi)涵3.深入討論:?jiǎn)T工作業(yè)為何會(huì)出錯(cuò)4.游戲:管理者五項(xiàng)核心事項(xiàng)與能力三、一線主管領(lǐng)導(dǎo)力的塑造1.樹立威信---領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)案例討論:為什么老張失去了......
一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)管理 天津:2025年07月24日
第一天 9:00-12:001 課程介紹,培訓(xùn)規(guī)則聲明.學(xué)員彼此介紹教學(xué)方法:講師講解;小組討論2 一線主管面臨的管理挑戰(zhàn);* 領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)挑戰(zhàn)所需的素質(zhì);* 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是公司價(jià)值觀的實(shí)踐者;* 領(lǐng)導(dǎo)影響力的來(lái)源;* 視頻:《感人的首長(zhǎng)》* 三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;* 馬斯洛需要層次理論;* 數(shù)據(jù)解讀:“90&rdquo......
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 上海:2025年06月30日
闡述現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理念;表述企業(yè)發(fā)展同績(jī)效的關(guān)系,促動(dòng)管理者對(duì)企業(yè)績(jī)效的思考;以咨詢過(guò)的案例為主,介紹企業(yè)建立績(jī)效管理的工具和表單運(yùn)用;培訓(xùn)方式:采用互動(dòng)的培訓(xùn)方式(包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓(xùn))。培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理、等專業(yè)人員課程大......
采購(gòu)必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與合同管理(2天) 上海:2025年08月14日
參加了本課程,您將學(xué)習(xí)并了解到以下內(nèi)容:1.掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí),讀懂常用財(cái)務(wù)報(bào)表2.掌握財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系和在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用3.建立清晰的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),提高資金運(yùn)作效率4.理解TCO的構(gòu)成,成本分類和成本分析方法5.學(xué)習(xí)并了解合同的各類及合同成立的條件6.理解合同中各條款的風(fēng)控點(diǎn)7.有關(guān)合同變更,中止和終......
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曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...