濟南集團發展培訓公開課

戰略到執行：戰略解碼、戰略地圖（丁成舉） 濟南：2025年07月04日

系統：課程涵蓋了戰略規劃到執行的重點和難點簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就懂易用：易于復制，立竿見效，學完即用課程對象公司中高層管理者課程形式知識講授+現場討論+案例分析+游戲互動課程大綱第一章 戰略分析第一節 解戰略思維，構建戰略邏輯1.“五步循環&rd......

《領越?領導力工作坊》 濟南：2025年07月11日

通過參加領越領導力研修，領導者將找到解決以下問題的方法和路徑：1.作為領導者，指導我行動的價值觀是什么2.如何最好地為他人做出榜樣3.如何才能提高共啟愿景的能力，感召大家向共同目標前進4.如何創造出一個有利于創新和變革的環境5.如何打造一支相互信任、團結合作的團隊.6.如何增強下屬自主意識、提升能力和自信心7.如何更好......

3R教練型領導（3R） 濟南：2025年07月12日

作為管理者，假如有一件事你只要做好的話，就會對團隊表現產生重大影響，那件事會是什么？谷歌曾發起的注明的氧氣計劃經過數據研究發現：要想取得優異的業績，企業就必須讓它的每個團隊都要擁有一位優秀的管理者，而且還進一步從數據中得出了優秀管理者的10項行為標準，其中排在第一位的就是成為一名好教練！那么如何才能成為一名合格的教練型......

做最有成效的管理者---卓越領導力修煉 濟南：2025年07月24日

企業中高層管理者、儲備干部、團隊核心成員課程目標1、明確領導者自身的角色，更好的發揮領導的作用；2、學會管理下屬的技能，充分調動員工的積極性，提升部門的績效；3、作好自我管理，不斷進行自我開發，做一名稱職的領導者；4、反求諸己，促進團隊領導提高人格魅力與工作能力，與團隊建立互信，提高團隊凝聚力；5、 主動培養高情商，在......

HR法務研修班 北京：2025年09月12日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責中關于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時、低頻、個體特性逐漸向常態化、復雜化、群體化糾紛演變。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創......

小辣椒：項目管理的領導策略實戰模擬 深圳：2025年07月10日

項目經理/總監、項目管理團隊、職能部門經理/總監、骨干員工/儲備干部等課程大綱：第一部分 項目的商業價值和利益相關方對商業價值的影響為什么項目成功不等于讓大家滿意？區分項目產出和商業價值為什么需要考慮項目的商業價值？項目經理對調動三類利益相關方的作用第二部分 項目推進六個階段的定義和挑戰學員討論六個階段的輸出和關鍵事項......