上海績效工資培訓

上海績效工資培訓公開課

績效工資的差異化分配北京：2025年07月12日

第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人的問題2、人需要被激勵3、薪酬分配是員工激勵的基礎4、薪酬？心愁！5、崗績分離的必要性6、員工激勵的關鍵在直線經理二、員工激勵是一項系統工程1、人力資源管理3P核心體系三、崗位、績效、薪酬的關系1、人力資源天平模型的應用四、兩種薪酬分配模型......

第一部分 2019社保稅征背景篇一、2019年社會保險征收政策詳解1、社保稅征的來龍去脈與延續（1）社保的稅務征收背后的現狀（2）社保征收“四大”案例解析：A、某著名餐飲集團的補繳案例；B、某制造企業的強制執行案例；C、某私營單位的注銷手續稅務質疑案例；D、某服裝企業欠繳行政罰款案例；（3）國務......

三大組織創新提升工廠人效：人效定編案例分享會上海：2025年05月22日

1、工廠總經理2、生產、工藝高級管理人員（生產副總、生產總監、生產經理，工藝總監、經理，IE總監、經理）；3、生產、工藝專業人員（車間主任、計劃調度主任、計劃員、統計員；工藝/IE工程師、工藝改進工程師等）4、 HR高級管理人員（CHO、HRD、組織發展總監、績效總監）5、 HR專業人員（COE-組織顧問、績效顧......

人力資源管理基礎實務上海：2025年05月27日

隨著人力資源管理理念的普及，大多數企業管理者對于HR管理在企業內的作用有了很深的認識，隨即給HR提出了更高的要求。作為一名HR,您非常了解，通曉理論不等于完善實施，會做不等于做對，做對不等于做好。作為一名人力資源管理者，以下問題是否經常困惑著您：招聘面試天天做，“面霸”時時有，HR不是火眼金睛，......

新經理入門必修班——新經理的4大必備技能上海：2025年06月20日

本課程幫助新任經理掌握管理工作最基礎的4項工作技能。有效提高新經理的工作效率。本次培訓之后，您會發現：把事情做好不僅僅靠意愿，更多的是靠方法和工具！課程收益：1.掌握有效溝通的方法，降低企業內耗，和諧人際關系2.有效規劃時間，學會做計劃，提升管理效率3.學會召開會議、如何開好會、開有結果的會4.學會控制自己情緒，化解工......

企業績效考核與薪酬體系設計深圳：2025年06月06日

掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。掌握薪酬體系設計的要點、掌握對不同職位激勵所使用的公布工具與方法。認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參......