上海年度計劃培訓公開課

有效人才梯隊建設 上海：2025年07月07日

企事業單位專兼職從事人力資源管理或培訓管理工作的管理者，包括但不限于 CHO、CLO、副總、HR 總監、培訓總監、HR 經理、培訓經理、培訓主管、HR 專員課程大綱一 人才梯隊內涵1 人才梯隊建設主要工作概要2 人才梯隊建設的兩種理解維度與操作手法3 （賽馬式）人才梯隊建設對企業發展的意義4 （賽馬式）人才梯隊建設四大......

筆跡測試在招聘中的運用 上海：2025年07月08日

一、筆跡測評的認知1．筆跡測評是什么？無意識測評與表意識測評的區別？2．筆跡測評的應用范圍3．筆跡測評在人力資源的應用二、候選人十大維度分析1．嚴謹性2．自信度3．思維方式4．意志力5．工作效率6．思想與行為的一致性7．情緒與心態8．與周圍環境的互動關系9．執行力10．領導力與溝通能力現場自我分析與小組分析三、崗位筆跡......

HR最頭疼的問題員工常見問題管理情形分析及應對 上海：2025年07月09日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱一，問題員工的定義和現象描述1，專屬于本課程的定義；2，現象描述——出工不出力？自由散漫？消極怠工？等等……；3，現象描述的謬誤分析——一個屬于方法論的問題。二，厘清一個員工關系管理中的觀念......

職業內訓師職能訓練TTT 上海：2025年07月09日

通過本次培訓旨在幫助培訓人員了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業方法、了解和掌握其中的運作規律、改進和提高培訓授課技巧，使企業培訓能真正達到效果！ 突破面對陌生人群與公眾場合的緊張、恐懼心理，樹立信心、調整狀態，迅速提高自己在各種場合的溝通能力和當眾演講能力。登臺禮儀與規范：包括情緒、衣著、站姿、表情、目光、手勢等等。......

企業戰略管理與績效考核體系制定 上海：2025年09月11日

財務總監及其他相關的高級管理人員人事總監，人事經理以及負責績效考核的人員企業戰略管理部人員課程大綱：第一模塊：全面把握企業戰略規劃• 案例導入：為何有些企業曇花一現，不能持續成功？• 中國企業的兩大類別及其對應的未來發展方向• 何為戰略——對“想做&rd......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年09月12日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......