上海年度計(jì)劃培訓(xùn)

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上海年度計(jì)劃培訓(xùn)公開課

“社保入稅”，是一個(gè)老話題的全國性落地，這對(duì)企業(yè)的不同方式的社保成本合規(guī)又會(huì)產(chǎn)生什么變化呢？2018年3月21日，中共中央印發(fā)了《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。其中指出，改革國稅地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供......

三大組織創(chuàng)新提升工廠人效：人效定編案例分享會(huì) 上海：2025年05月22日

（1）分享顧問團(tuán)隊(duì)在工廠人效提升領(lǐng)域15年的專業(yè)研究成果與豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)（嘉博的成功實(shí)踐曾為某著名集團(tuán)帶來近5億元的效益、該項(xiàng)目被獎(jiǎng)勵(lì)100萬元）；；（2）通過方法論和示例分享，讓參會(huì)者了解如何通過“三大模式改進(jìn)”（組織模式、運(yùn)作模式、排班模式），減少無價(jià)值的“三大重復(fù)”......

人力資源管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù) 上海：2025年05月27日

一、如何運(yùn)用行為描述問題開展有效面試1. 非結(jié)構(gòu)化面試是理想的面試方法嗎？2. 常見的非結(jié)構(gòu)化面試的問題3. 基于勝任力的行為描述問題4. 如何運(yùn)用STAR深入探究---有效辨識(shí)“面霸”5. 演練---怎樣開展一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試"二、職位分析在薪酬體系設(shè)計(jì)中的運(yùn)用1. 如何提高招聘效率降低......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準(zhǔn)備、技巧及管控上海：2025年05月28日

總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管主要內(nèi)容：一、辭退員工的準(zhǔn)備（一）法律準(zhǔn)備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據(jù)材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關(guān)法律文本5、員工離職后的有關(guān)法律問題①失業(yè)金的領(lǐng)取問題及醫(yī)保的享有問題②保密及競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)問題③表見代理的法律風(fēng)險(xiǎn)（二）......

產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本的先期策劃及控制（APDCP&C）實(shí)戰(zhàn) 深圳：2025年06月09日

質(zhì)量、財(cái)務(wù)、研發(fā)、工程或技術(shù)、項(xiàng)目、生產(chǎn)等部門對(duì)該課題有興趣的工程師、主管、經(jīng)理，以及公司內(nèi)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、研發(fā)、工程或技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、項(xiàng)目的總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等。課程收益：1. 培養(yǎng)學(xué)員或企業(yè)內(nèi)部員工自身的設(shè)計(jì)成本意識(shí)，系統(tǒng)提升企業(yè)和學(xué)員設(shè)計(jì)成本策劃和管理的能力和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而達(dá)到引導(dǎo)資源使顧客滿意；2. 指出影響設(shè)計(jì)成......

華為營(yíng)銷體系建設(shè)與銷售方法論廣州：2025年06月07日

營(yíng)銷總經(jīng)理/副總、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者。課程大綱一、以客戶為中心的文化內(nèi)涵與價(jià)值導(dǎo)向1、誰是公司的客戶？Ø客戶定位與商業(yè)模式解析Ø客戶是誰的客戶？Ø價(jià)值創(chuàng)造流程解析Ø討論：公司的價(jià)值創(chuàng)造元素分析2、以客戶為中心的文化表現(xiàn)Ø......