上海福利制度培訓(xùn)公開課

如何設(shè)計節(jié)稅的薪金福利制度 廣州：2025年06月13日

1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務(wù)分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發(fā)工資的負(fù)面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質(zhì)的方法e)利用稅務(wù)政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資薪金的個稅政策分析與籌劃a)工資薪金與勞務(wù)報酬的判斷b)工資薪......

最新社保合規(guī)管理問題深度解析：從“多證合一”到“社保入稅”，如何防范企業(yè)社保風(fēng)險 上海：2025年05月21日

第一部分 2019社保稅征背景篇一、2019年社會保險征收政策詳解1、社保稅征的來龍去脈與延續(xù)（1）社保的稅務(wù)征收背后的現(xiàn)狀（2）社保征收“四大”案例解析：A、某著名餐飲集團的補繳案例；B、某制造企業(yè)的強制執(zhí)行案例；C、某私營單位的注銷手續(xù)稅務(wù)質(zhì)疑案例；D、某服裝企業(yè)欠繳行政罰款案例；（3）國務(wù)......

三大組織創(chuàng)新提升工廠人效：人效定編案例分享會 上海：2025年05月22日

（1）分享顧問團隊在工廠人效提升領(lǐng)域15年的專業(yè)研究成果與豐富咨詢經(jīng)驗（嘉博的成功實踐曾為某著名集團帶來近5億元的效益、該項目被獎勵100萬元）； ；（2）通過方法論和示例分享，讓參會者了解如何通過“三大模式改進”（組織模式、運作模式、排班模式），減少無價值的“三大重復(fù)”......

人力資源管理基礎(chǔ)實務(wù) 上海：2025年05月27日

隨著人力資源管理理念的普及，大多數(shù)企業(yè)管理者對于HR管理在企業(yè)內(nèi)的作用有了很深的認(rèn)識，隨即給HR提出了更高的要求。作為一名HR,您非常了解，通曉理論不等于完善實施，會做不等于做對，做對不等于做好。作為一名人力資源管理者，以下問題是否經(jīng)常困惑著您：招聘面試天天做，“面霸”時時有，HR不是火眼金睛，......

TPM-精益設(shè)備全員維修與保養(yǎng) 北京：2025年08月01日

工廠經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)和營運總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，維護經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理和質(zhì)量經(jīng)理，生產(chǎn)主管和車間主任，維護主管和技術(shù)人員，設(shè)備人員、班組長和業(yè)務(wù)骨干等。課程大綱：第一部分 工業(yè)4.0與TPM的前世今生德國與中國、外資與民營、普通與復(fù)雜，不一樣的場景不一樣的管理，不一樣的模式不一樣的效果。看標(biāo)桿我們亞歷山大，憧憬未來我們苦逼[人生]......

采購專業(yè)人員綜合能力提升與再造 上海：2025年07月10日

企業(yè)高層、采購經(jīng)理、采購工程師、采購助理、SQE、及其他供應(yīng)商管理相關(guān)人員等。課程背景：VUCA時代企業(yè)正面臨著內(nèi)部原材料價格上漲、人力成本不斷上升，外部行業(yè)競爭日趨激烈、利潤微薄的多重壓力。企業(yè)間的競爭已升級為一個企業(yè)的供應(yīng)鏈同競爭對手供應(yīng)鏈之間的競爭，在此背景下，企業(yè)對采購在C（成本）、Q（質(zhì)量）、D（交期）、M（......