上海法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年06月19日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

最新社保合規管理問題深度解析：從“多證合一”到“社保入稅”，如何防范企業社保風險 上海：2025年05月21日

第一部分 2019社保稅征背景篇一、2019年社會保險征收政策詳解1、社保稅征的來龍去脈與延續（1）社保的稅務征收背后的現狀（2）社保征收“四大”案例解析：A、某著名餐飲集團的補繳案例；B、某制造企業的強制執行案例；C、某私營單位的注銷手續稅務質疑案例；D、某服裝企業欠繳行政罰款案例；（3）國務......

三大組織創新提升工廠人效：人效定編案例分享會 上海：2025年05月22日

1、 工廠總經理2、 生產、工藝高級管理人員（生產副總、生產總監、生產經理，工藝總監、經理，IE總監、經理）；3、 生產、工藝專業人員（車間主任、計劃調度主任、計劃員、統計員；工藝/IE工程師、工藝改進工程師等）4、 HR高級管理人員（CHO、HRD、組織發展總監、績效總監）5、 HR專業人員（COE-組織顧問、績效顧......

人力資源管理基礎實務 上海：2025年05月27日

熟悉人力資源管理，希望提升HR實務操作能力的人力資源助理/專員。課程大綱:一、如何運用行為描述問題開展有效面試1. 非結構化面試是理想的面試方法嗎？2. 常見的非結構化面試的問題3. 基于勝任力的行為描述問題4. 如何運用STAR深入探究---有效辨識“面霸”5. 演練---怎樣開展一場結構化面......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 廣州：2025年06月07日

• 希望成為業務伙伴，用數據和業務部門進行對話• 希望可以通過數據支持人力資源決策，驅動業務發展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數據分析專家，用數據分析助力解決人力資源內部問題課程收益1、 構建體系化的人員各模塊的數據標準表2、 構建標準化的人力資源各模塊的數據關鍵指標3、 ......

快速解決復雜問題方法――高級謝寧DOE培訓班 上海：2025年06月11日

第一天第一部份：謝寧DOE方法概述1、實驗設計簡介2、經典DOE、田口DOE與謝寧DOE比較3、謝寧DOE之優勢4、謝寧DOE 10個強有力工具5、謝寧DOE解決問題總框架——10步驟法第二部份：確定項目問題Y1、確定項目問題2、量化并評估項目Y3、從Y的現象入手4、量化方法—&md......