上海員工激勵機制培訓公開課

人才發展方案落地實操班 上海：2025年07月04日

第一單元：關鍵人才供應鏈策略——從組織人才戰略到關鍵人才打造人才與戰略思考的邏輯：人才戰略、關鍵人才與商業目標邁向未來的人才發展戰略的三個關鍵詞（人才供應鏈、培養基地、關鍵崗位培養）對人才供應鏈三大工具的效果分析關鍵人才建設是HR與業務部門的一場共舞HR與業務部門有效聯動的五大方式（三個維度）價......

基于戰略的敏捷績效管理工作坊 上海：2025年07月04日

第一章什么是績效與績效管理1.什么是績效2.什么是績效管理3.績效3.0時代4.績效管理流程第二章績效管理第一步-績效計劃1.績效計劃形式與工具2.績效目標設計思路3.公司目標制定4.部門級目標分解與制定5.崗位級目標分解與制定第三章績效管理第二步-績效實施1.績效實施關鍵點2.績效實施中的績效改進3.績效輔導與教練第......

HR如何成為業務伙伴：HRBP的關鍵方法和實踐 上海：2025年07月04日

"1. 轉變工作理念；2. 人力資源的工作要以業務為中心：一切工作來源于業務；一切工作服務于業務；一切工作衡量于業務；3. 優化組織結構：三支柱：HR BP（業務伙伴）、HR COE（領域專家）、HR SSC（人事共享服務中心）；4. 明確角色職責：戰略伙伴、HR解決方案集成者、HR流程運作者、關系管理者、變......

有效人才梯隊建設 上海：2025年07月07日

企事業單位專兼職從事人力資源管理或培訓管理工作的管理者，包括但不限于 CHO、CLO、副總、HR 總監、培訓總監、HR 經理、培訓經理、培訓主管、HR 專員課程大綱一 人才梯隊內涵1 人才梯隊建設主要工作概要2 人才梯隊建設的兩種理解維度與操作手法3 （賽馬式）人才梯隊建設對企業發展的意義4 （賽馬式）人才梯隊建設四大......

危機管理 北京：2025年08月24日

備注：以下內容版權所有，僅供參考學習。第一單元 危機的內涵及特征（一） 危機的概念及特征1. 危機的定義2. 危機的特征3. 企業面臨的主要危機類型（二） 近年來企業危機的新變化1. 企業危機衍變為公共危機2. 產品危機衍變為行業危機3. 企業管理危機導致形象危機4. 產品危機衍變為國家形象危機第二單元 危機管理的階段......

需求預測和庫存控制 上海：2025年07月17日

生產管理、物料控制、預測和計劃、采購、供應鏈管理等部門的專業人士。課程大綱：第一部分：預測管理一、預測管理和庫存控制概述1.什么是供應鏈管理？2.需求預測的目標和價值3.需求預測的種類和層級4.庫存控制的目標和價值5.需求預測、庫存控制和供應鏈管理三者之間的關系6.構建預測管理體系的基本思路二、制定預測1.主觀定性預測......