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上海CIPTT培訓(xùn)公開(kāi)課

高效招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧提升上海：2025年05月19日

在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。是"沒(méi)有人"還是"沒(méi)有合適的人"，我們?cè)撊绾尉哂?quot;慧眼"招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面......

深度復(fù)盤(pán)技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用工作坊上海：2025年05月20日

1 套畫(huà)布，復(fù)盤(pán)操作即學(xué)即用圍繞復(fù)盤(pán)，導(dǎo)入一套工具畫(huà)布組合，包括《經(jīng) 驗(yàn)萃取復(fù)盤(pán)畫(huà)布》、《全景式深度復(fù)盤(pán)畫(huà)布》、《ORID 經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤(pán)畫(huà)布》，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)后，回到工作崗位馬上應(yīng)用，馬上轉(zhuǎn)化，馬上見(jiàn)成效。2 門(mén)心法，解密復(fù)盤(pán)底層邏輯深度解析復(fù)盤(pán)管理方法背后的底層管理心理學(xué) 和組織行為學(xué)邏輯，掌握復(fù)盤(pán)的底層......

內(nèi)訓(xùn)授課技巧提升訓(xùn)練營(yíng) 上海：2025年05月20日

根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師的能力要求進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容訓(xùn)練，學(xué)員能夠收獲：1、擁有自信，敢于上臺(tái)當(dāng)眾分享、發(fā)言和講課；2、提升內(nèi)訓(xùn)師講話(huà)的水平，能夠打動(dòng)和影響聽(tīng)眾；3、提升內(nèi)訓(xùn)師的思維邏輯，讓發(fā)言結(jié)構(gòu)清晰、層次分明；4、能夠應(yīng)用課堂中控場(chǎng)、互動(dòng)的方法與技巧，提升授課成效；培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)內(nèi)部講師、人力資源管理人員、培訓(xùn)管理者、內(nèi)部業(yè)務(wù)專(zhuān)......

工廠(chǎng)崗位分級(jí)培訓(xùn)體系搭建上海：2025年05月21日

工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)，用人部門(mén)經(jīng)理/主管，人事/培訓(xùn)等部門(mén)經(jīng)理/主管，持續(xù)改善經(jīng)理/主管，企管科/績(jī)效管理科科長(zhǎng)課程大綱第一部分：概論? 員工崗位分級(jí)培訓(xùn)體系與卓越運(yùn)營(yíng)體系關(guān)系? 當(dāng)前社會(huì)的用工形式分析? 員工離職原因的深入探討? 了解現(xiàn)代制造業(yè)員工培訓(xùn)體系的前沿? 深刻認(rèn)識(shí)我們的員工第二部分：?jiǎn)T工崗位分級(jí)培訓(xùn)體系的建立? 離職率......

經(jīng)理人必勝課之——實(shí)戰(zhàn)型中層管理干部訓(xùn)練營(yíng) 北京：2025年06月07日

經(jīng)理人角色認(rèn)知管理課程內(nèi)容：1) 管理者與骨干員工的區(qū)別2) 經(jīng)理人的素養(yǎng)與才能的要求3) 成功經(jīng)理的職責(zé)檢查4) 經(jīng)理人首先管理好自己才能更好的管理他人5) 經(jīng)理人的角色認(rèn)知6) 出色經(jīng)理的4種角色經(jīng)理人時(shí)間管理課程內(nèi)容：1) 時(shí)間那去了-對(duì)時(shí)間的分析2) 時(shí)間管理方法之一：80/20原則3) 時(shí)間管理方法之二：第二......

商業(yè)地產(chǎn)前期市調(diào)、定位法則與建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)六大核心要點(diǎn) 上海：2025年08月01日

1、導(dǎo)師具有多年從事國(guó)內(nèi)標(biāo)桿商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與研究，透過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為重；2、課程以開(kāi)發(fā)商的角度，實(shí)案剖析商業(yè)項(xiàng)目定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)難點(diǎn)、要點(diǎn)及其與招商經(jīng)營(yíng)管理相互關(guān)系；3、歡迎學(xué)員帶上項(xiàng)目方案討論，導(dǎo)師極具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)案診斷能力，現(xiàn)場(chǎng)破解定位、規(guī)劃、招商策略難題；培訓(xùn)對(duì)象1、有商業(yè)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)或在運(yùn)作的開(kāi)發(fā)......