上海平衡積分卡培訓(xùn)公開課

高效招聘與面試實戰(zhàn)技巧提升 上海：2025年05月19日

1.建立對招聘工作的正確理念，學(xué)習(xí)針對崗位說明書設(shè)計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學(xué)習(xí)面試問題設(shè)計的基本理論和方法，具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力3.掌握面試前的各項準備內(nèi)容和清單，能夠設(shè)計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經(jīng)歷，并進行有效提問和深度交流......

深度復(fù)盤技術(shù)與實戰(zhàn)應(yīng)用工作坊 上海：2025年05月20日

第一部分：認識復(fù)盤——復(fù)盤（AAR）的由來與基本原理一、復(fù)盤方法論與底層邏輯1. 古今中外對復(fù)盤的認識與應(yīng)用2. 復(fù)盤的心理機制：自動化思維與認知重塑3. 復(fù)盤與總結(jié)的區(qū)別二、 復(fù)盤的價值1. 復(fù)盤是應(yīng)對 VUCA 時代組織學(xué)習(xí)，時效化、全員化、顯性化的要求；2. 復(fù)盤是讓組織不斷迭代的思維利器......

內(nèi)訓(xùn)授課技巧提升訓(xùn)練營 上海：2025年05月20日

第一部分 課程展示第一項修煉 認識TTT的意義與內(nèi)訓(xùn)師的角色企業(yè)內(nèi)部講師的意義對企業(yè)的意義：傳承的一致對個人的意義：演講能力對個人的重要性對管理的意義：你能教會員工嗎？培訓(xùn)師自我定位什么是培訓(xùn)？什么是培訓(xùn)師?企業(yè)期待的培訓(xùn)師功能第二項修煉 專業(yè)形象---塑造良好的講臺形象“培訓(xùn)300秒現(xiàn)象”&m......

工廠崗位分級培訓(xùn)體系搭建 上海：2025年05月21日

目前，很多企業(yè)都出現(xiàn)了“用工荒”，員工離職率高，人事部招人難的問題，隨著電子商務(wù)和中國經(jīng)濟水平的不斷進步，這種情況可能越發(fā)成為常態(tài)，難以逆轉(zhuǎn)；更糟糕的是，有些公司優(yōu)秀員工還不斷的離開，“混日子”的員工卻很穩(wěn)定，這些員工不僅自己不努力，而且還以老員工的資格來影響新的員工，劣......

商務(wù)寫作實操班 上海：2025年08月04日

本來文學(xué)功底還說得過去，可是盡心盡力完成的文案，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬或客戶的認可，您是不是在為此苦惱？出的一樣的力，吃得同樣的苦，流著相同的汗，同事的年終總結(jié)獲得了領(lǐng)導(dǎo)認可，自己卻一不小心把總結(jié)寫成了流水帳，領(lǐng)導(dǎo)看后平淡如水，自然引不起上級注意，原因在哪兒呢？好不容易完成的匯報材料，呈現(xiàn)時卻邏輯不清晰，說服力不強，......

全面運營管理沙盤模擬演練 廣州：2025年06月07日

1、戰(zhàn)略方面：評估內(nèi)外部環(huán)境，制定中、短期經(jīng)營策略。2、產(chǎn)品研發(fā)方面：產(chǎn)品研發(fā)策略的制定；研發(fā)計劃的檢驗與調(diào)整，必要時選擇引進策略。3、生產(chǎn)管理方面：通過試制，尋求最理想的生產(chǎn)方式；生產(chǎn)計劃與質(zhì)量管理；匹配市場需求與交貨日期。4、人力資源管理方面：基于企業(yè)發(fā)展的人力資源規(guī)則；加強各部門間的溝通意識與技巧；樹立不同職務(wù)部......