上海勞動法培訓公開課

企業(yè)中高層管理人員必備的勞動法風險認知：重塑管理人員的勞動法認知—從管理視角看勞動法掣肘與對策 上海：2025年06月12日

企業(yè)中高層管理人員、直線經(jīng)理課程目標本課程既適合業(yè)務伙伴從管理流程的視角來重組勞動法相關知識和技能，也適宜作為非HR人員的內(nèi)訓課程使用。課程大綱一、為什么會有勞動爭議（一）中國的勞動法律環(huán)境及守法成本• 過于強調(diào)書面• 對勞動者有利原則• 解除限制與辭職自由• 復雜勞動標準及高管......

勞動法專業(yè)入門系列課程（一）――勞動法專業(yè)基礎知識 上海：2025年08月05日

對于當今的HR人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業(yè)的負擔，不符合法律規(guī)定的操作方法只會增加企業(yè)的成本。由其對于新入行的HR或者法務人員，勞動法成為了必備知識之一。培訓受眾:人力資源專員法務部門新人課程大綱:話題一：概述、勞動關系與勞動合同、規(guī)章制度課程收益......

勞動法修正案與最新司法解析深度解讀員工關系管理 杭州：2025年06月21日

一、用工模式的選擇問題1、2008年以來此類問題分析：①哪些人員可以使用勞務派遣？如何界定“臨時性、輔助性、替代性”？如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”？違法使用勞務派遣會有何種后果？勞務派遣員工是否適用無固定期限的條款？……②八小時之外的兼......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 杭州：2025年07月08日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務的多元化發(fā)展，企業(yè)用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規(guī)的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業(yè)用工管理面臨著更多的法律約束和合規(guī)要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......

非生產(chǎn)物資采購及管理 上海：2025年06月12日

采購經(jīng)理、采購人員、行政采購、行政經(jīng)理、辦公室主任、人事部負責行政的人士等課程大綱：第一章、 非生產(chǎn)采購管理概述1、采購工作的重要性2、何謂非生產(chǎn)采購物資3、與生產(chǎn)性采購的不同點4、非生產(chǎn)性采購的難點5、非生產(chǎn)性采購與企業(yè)各部門的關系第二章、 供應商的開發(fā)與選擇1、供應市場分析2、采購員如何應用供應市場分析工具3、銷售......

集成供應鏈（ISC）變革及數(shù)字化轉型 深圳：2025年07月12日

1. 供應鏈總經(jīng)理、供應鏈中高層管理人員、供應鏈核心業(yè)務骨干人員2. 供應鏈IT（APS、SRM等）項目總監(jiān)和項目經(jīng)理人員3. 供應鏈流程人員以及變革項目管理人員說明：此處供應鏈包含計劃、采購、制造、物流倉儲和訂單履行課程收益：1、理解集成供應鏈：理解集成供應鏈定義、范疇、SCOR模型、掌握運營和成本分析的模型和方法；......